回答者 : 転職相談.jp編集長
メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。 2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。また、同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。 転職希望者、起業希望者から受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。

nikuman　様

ご相談ありがとうございます。転職相談.jp編集長の早川です。

nikumanさんの考え方はごもっともです。仕事は自己実現の手段であり、家族が幸せになるための手段です。家族を幸せにするために環境の変化が必要で、そのことに自分が納得しているのであれば、転職は有力な選択肢の一つです。

ではnikumanさんが転職活動を実際にされる前にいくつかアドバイスさせて頂ければと思います。

まずひとつ目は、今回のお悩みは転職しなければ解決しないのでしょうか？今の職場でnikumanさんの事情を理解してもらうことはできませんか？また、部署移動等での対応は難しいのでしょうか？

nikumanさんが今の職場に抱いている不満がお休みの取り方だけということであれば、現在の会社でその状況を改善できればそれがベストです。

もしそれが難しいということであれば転職を視野に入れることになりますが、現在の景気や年齢を考えると転職のチャンスが何度もある訳ではありません。今回転職したら次（の転職）はないという気持ちで活動しましょう。

また一部の生保や損保会社の営業やFPは、お客様の休日に合わせて訪問を推奨しており、土日祝が必ずしも休みという訳ではない点にも注意が必要です。ここがぶれると何のために転職をしたのかがわからなくなってしまうので、活動される際は、休日がどうなるのかについて、しっかりと確認しましょう。

転職のリスクについてですが、年齢の高さから次の転職が難しい可能性が高いという点が最大のリスクと言えるでしょう。

そのリスクをヘッジするためにも慎重に行動し、次の会社を選ぶことが大切です。（とりあえず今の会社を辞めてから考えるというようなことはリスクが高いので避けましょう）

nikumanさんとご家族が一番満足（納得）できる選択をして頂ければと思います。応援しています。頑張ってください。