突然のメール失礼致します。

私はこの春から大手保険会社で働いている者です。転職につきまして、とても悩んでいます。

私の職場（地方の中核都市の支社配属です）は、私としてはとてもハードで、「辞めたい」というよりも体力的にも精神的にも「とてももたない」といった状況です。これは恐らく「辛いから辞めただけ」と思われてしまうことが多いでしょう。

もともと目指していた業界と違うこともあり、転職は「いつか」という程度には考えていました。それでも「最低でも2～3年は色々と学ばせてもらって」という考えで、安直に職を変えるつもりはなかったのですが、ここにきて続けることが難しいかもしれない、と思ってしまっています。

やはりこの短期間で職を捨てる、ということは一般的に見ても、また私個人の考えとしてもとても抵抗があります。

しかし、現在の状況は家族が心配するほどで、一概に私の忍耐力の問題とも言えないと思っています。

勤務は7時から20時まで（残業は1/3つくかどうか程度）、仕事は持ち帰りが当然で、週2回くらい徹夜に近くなります。その上で終わりきらない、不備があることも多く、それでも「社会人の責任はできなかったでは済まされない」と叱られます。

土曜日の半分は出社していますがもちろん代休も休日手当ても、給料さえ出ません。（私の会社は世間的には「土曜は出社させない、残業は月30日まで、情報は管理し持ち帰らせない」と謳っています。）

また、考え方が非常に…旧態依然としていて、「新人は死ぬほど働け」くらいはまだしも、「終わらないなら寝るな」「（土日は）休みたいなんて冗談じゃない」「割り振られた仕事が終わらないなら給料返せ」等、パワハラと言えるような発言が多く、「終わらないし休めないしそれでも叱られるし」といった状況です。

「選別」や「評価」という言葉をよく使う上司で、今後それらに対するための「指導」ということなのでしょうが…実際家に帰ってもパソコンに向かい夜通し働くことを考えると、職場のみならず自室さえも心が休まりません。

先日とうとう体が不調を訴えたこともあり、この職場に対するモチベーションを保つことが限界にきています。

自分の人生をより良い（言ってしまえばまっとうな）方向に変えていきたいと強く思っています。しかし先述のように、3ヶ月という短期間ではこの後のことが非常に不安です。でも、単に「キツイから辞めたい」のレベルを逸脱しているとも思います。

本題が遅れてしまいましたが、具体的な行動を迷っています。何かに主張するべきでしょうか？（労働組合に訴えることは考えてはいます）しかしこれだと、当然職場に留まることは難しいでしょうし、職を変えるときにも「扱いづらい人間」と取られかねないでしょうか？

短期間で転職するというマイナス分も受け止めて、その上で理解して頂ける企業を探すことに専念すべきでしょうか？

それともやはり私が未だ甘く、この程度耐えられないなら会社勤めなどままならないと反省し、耐えられるところまで耐えるべきでしょうか？

正直このようなことは上司にはよく言われていますし、昔のハードな話や官僚の働きぶりなどを聞かされると「まだまだ甘いのかも」と思わされてしまうこともあるのですが…はたまた怒られることなど日常茶飯事と受け流し、職場で自分の主張を貫くべきでしょうか？

完全に悩みの相談といった、重苦しい話で申し訳ありません。

参考程度に、といった程度で全く構いませんので、何かご意見を頂ければと思います。

よろしくお願い致します。