お薦めのエンジニア派遣会社は?

エンジニア派遣会社をランキング

転職相談.jp

 >  >

エンジニア派遣会社

未経験からスタートし、時給3,000円以上も。エンジニア派遣会社をランキング
以前好評を博した人気ドラマ「派遣(ハケン)の品格」では、篠原涼子演じる主人公が時給3,000円のスーパー派遣社員を演じ、世間の注目を集めましたが、派遣エンジニアの場合、時給3,000円を超える高額時給も珍しくありません。また、昨今の不況の中でも慢性的にエンジニアが不足しているため、実務未経験からスタートできる案件も増えています。派遣エンジニアとしてしっかりスキルアップしていけば時給3,000円はもちろん、年収1千万円の実現も決して夢ではありません。
関連特集人材派遣という選択肢 「エンジニア派遣」
関連ランキング人材派遣会社ランキングIT転職サイトランキング

【特典有り】2つのAでマイルがどんどん貯まる!空港ラウンジは同伴者1名無料!ANA・アメリカン・エキスプレスカードに注目!

リクルートITスタッフィング

リクルートスタッフィング 画像

総合4.6

派遣求人数
4.5
給与
4.5
スキルアップ
4.5
福利厚生
5.0
満足度
4.5

ここがオススメ

リクルートグループならではの福利厚生。未経験エンジニアも積極採用!

詳細

最も働きやすい派遣会社として利用者から高い評価を得ているリクルートスタッフィングのエンジニア派遣サービス。一般派遣、紹介予定派遣を中心に取り扱い、エンジニア未経験者や新卒、第2新卒の採用も積極的に行っている。
リクルートスタッフィングの魅力は、リクルートグループならではの充実した福利厚生と派遣エンジニアのフォロー体制だろう。社会保険、有給休暇の完備はもちろん、他の派遣会社に比べ保険料が安いリクルート健保やフィットネスクラブ割引、宿泊補助制度や人間ドック等、様々なサービスを利用できる。また、キャリアプランに関する悩みを担当者以外に相談できる「困ったコール」が用意されている点も心強い。
派遣先も一流企業や大企業が大半を占めており、エンジニアとしてスキルアップできる要件が整っている。エンジニア派遣初心者はもちろん、経験者にとっても魅力的なエンジニア派遣会社であることは間違いない。

サービス比較open

スキルアップ支援
  • 各種提携スクール優待制度
福利厚生
  • リクルート健康保険組合※保険料が大幅に安い
  • 健康診断・人間ドック
  • 各種提携施設優待

口コミ

いい口コミ
国内最大手だけにエンジニア派遣の取り扱いも多いです。感覚的にはエンジニア専門の派遣会社より求人紹介は多いような気がします。また他の人も書いていますが、健康保険含め福利厚生がいいのもメリットだと思います。エンジニア派遣の仕事は派遣先がすごく重要です。スキルアップが給料に直結するので、自分のスキルを高められる場所に行きましょう。(30才・男・PG)
電機メーカーに営業として採用されましたが、どうしてもSEとして働きたかったので、未経験でもOKというエンジニア派遣会社を受けまくり、リクルートITスタッフィングを見つけました。まだ働き出して間もないですが、スキルを身に付けステップアップしたいと思っています。(24才・男・派遣エンジニア)
ここと松下エクセルスタッフはとにかく福利厚生が良い。健康保険料が突出して安いのは派遣にとっては大きなメリットになる。あとリクルートスタッフィングの場合、年間3泊まで5,000円の宿泊補助がでるので使わない手はない。(32才・男・ITアーキテクト)
エンジニア派遣の会社としては、珍しく(?)女性スタッフが結構いるのではないかと思います。私はは全く未経験でしたが、ヘルプデスクとして働いています。時給も一般派遣より高いし、スキルも身につくので将来の事を考えても良い選択だと思います。(31才・女・ヘルプデスク)
中立の口コミ
エンジニア専門の派遣会社ではありませんが、エンジニア専門のチームがあるらしく、技術の知識がある人がコーディネータとして担当してくれるので話が早いです。紹介してもらう先もほとんどが大手で求人数も多いのでエンジニアとしてキャリアアップするチャンスもしっかりあります。知り合いのエンジニアでそのまま大手企業にエンジニアとして採用された人も実際います。(39才・男・派遣エンジニア)
悪い口コミ
エンジニア派遣の会社に複数登録していますが、やはり案件が少ないようです。営業さんの対応は悪くありませんが、案件がないことにはどうにも。もう少し求人を増やしてほしいです。(30才・男・CE)
エンジニア派遣の案件が少ない。待機になるとスキルアップどころではないし、職歴的にもマイナス。しっかりと案件を紹介してくれることがエンジニア派遣会社としての最低条件のはず。(28才・男・ユーザーサポート)

パーソルテクノロジースタッフ(旧インテリジェンス エンジニア派遣)

パーソルテクノロジースタッフ画像

総合4.6

派遣求人数
4.5
給与
5.0
スキルアップ
4.5
福利厚生
4.5
満足度
4.5

ここがオススメ

エンジニア求人の3割以上が年商100億円以上の大企業!さらに8割の派遣エンジニアが月収40万円以上!コーディネータ満足度も98%以上!

詳細

総合人材サービス企業「インテリジェンス」がテンプスタッフの傘下に入り、社名を変更。パーソルテクノロジースタッフとなり、エンジニア専門の派遣会社としてスタートを切った。パーソルテクノロジースタッフの特徴は、エンジニアに特化し、厳選した求人を多数取り扱っている点。一般派遣を中心に、紹介予定派遣、特定派遣等も取り扱う。またエンジニア未経験者向けの採用説明会を定期的に開く等、人材採用に積極的な点も評価できる。
またパーソルテクノロジースタッフは、エンジニア派遣を中核事業として取り組んでおり、非公開求人を含めた求人数は大手企業を中心に3,400件以上と豊富。
IT関連の資格取得への支援も行っており、試験に合格すると最高10万円の補助を受けることができる
さらにエンジニア系スクールやフィットネスクラブの優待割引、TOEICの優待受験等を提供しており、派遣エンジニア向けの福利厚生が充実。 派遣エンジニアとしての就業を検討しているなら、有力な1社であることは間違いないだろう。

サービス比較open

スキルアップ支援
  • 資格取得支援(受験料補助)
  • TOEIC試験優待
  • e-ラーニング
福利厚生
  • 健康診断
  • フィットネス・各種スクール優待

口コミ

いい口コミ
エンジニア派遣部門を一般部門に統合したので、今のインテリジェンスでエンジニア派遣に登録する場合、通常の派遣と同様に、仮登録作業して本登録の際にエンジニア派遣として登録したいという事を伝える事になっています。私が登録した際に少し戸惑ったので口コミしておきます。(32才・男・派遣エンジニア)
派遣エンジニアとして働くのであれば、単純に給与が高いというだけではなく、その後もフリーで生きていくためにスキルアップや研修制度が充実したところを選ぶ事をお薦めします。そういう意味では小さいところより、ある程度大手のほうが制度も環境も整っているのでおすすめです。個人的にはインテリジェンスやレバテックキャリアあたりが良いと思います。(33才・男・フリーエンジニア)
大手を中心に4社のエンジニア派遣会社に登録し、仕事をもらっていますが、同じ案件でもインテリジェンスのほうが時給が高いケースがあった。資格奨励金等のサポート面は他社のほうが良いと思うが、時給を重視するエンジニアであれば有力な選択肢になると思う。(35才・男・フリー)
現在データセンター内のサーバー、ネットワーク運用エンジニアとして働いています。3交代できついと思うこともありますが、全く未経験から採用され、時給も良いので満足しています。スキルを身につけてステップアップしたいです。実際に周りのエンジニアに話を聞くと、月50万もらっている人もざらにいるので、そういう人を目指したいです。(34才・男・サーバー、ネットワーク運用)
中立の口コミ
エンジニア派遣の会社は首都圏だけというところが多いですがここは関西圏でも登録できます。他の派遣と比較するとエンジニアは圧倒的に時給が高いし元フリーでやっていたという人も多く、勉強になる点が多い。安定性という意味では確かに課題がありますが、選択肢の一つとしてはありだと思います。勉強が必要なので全ての人におすすめという訳ではありません。(35才・男・派遣エンジニア)
ここで長く派遣エンジニアとして働いています。良い点は安定して仕事を紹介してもらえるということ。悪い点は昇給がほとんどない、むしろ最近は条件が厳しくなるケースもあるという点ですね。ただ派遣エンジニアとしては必須の会社の一つだとは思います。(33才・男・フリーエンジニア)
悪い口コミ
派遣社員へのサポートがいまいち。資格取得に関するサポートも合格後、若干出るだけ。福利厚生もあまりない。時給が高いほうが良いという人以外には勧めない。(31才・男・エンジニア派遣)

口コミをもっと見る

パナソニックエクセルスタッフ

パナソニックエクセルスタッフ画像

総合4.5

派遣求人数
4.0
給与
4.5
スキルアップ
4.5
福利厚生
5.0
満足度
4.5

ここがオススメ

派遣エンジニアの新しい働き方1年更新型エンジニアに注目。福利厚生も充実。

詳細

パナソニック(旧松下)グループの人材派遣会社、パナソニックエクセルスタッフのエンジニア派遣サービス。どのエンジニア派遣会社にもある一般派遣、紹介予定派遣に加え、1年更新型エンジニアという新しい就業の仕方を提案している。1年更新型エンジニアを選択すると、通常のエンジニア派遣とは異なり、派遣先との契約が終了した場合でも、契約期間内であれば一定の給与が保障され、交通費も支給される。
福利厚生や各種スキルアップ支援制度も充実。保険料が通常より大幅に安いパナソニック健保への加入に加え、各種優待施設を割引価格で利用できる。また、高額な技術系の講習会の受講料を最大5万円までキャッシュバックする制度や資格取得一時金制度等も整備されている。
現在のところ派遣エンジニア向けの待遇及びサポートが最も整っている会社の一つであることは間違いないだろう。

サービス比較open

スキルアップ支援
  • 無料スキルアップセミナー開催
  • 資格取得報奨一時金制度
  • 書籍代を年間5,000円まで支給
福利厚生
  • パナソニック健康保険組合※保険料が大幅に安い
  • 健康診断・メンタルマネジメント
  • 各種スクール優待

口コミ

いい口コミ
安定して仕事を提供してもらっており、健保費用の安さも大きなメリット。1年更新型等はスキル有りを前提としているので未経験というより、ある程度スキルがある人にとって使いやすいエンジニア派遣会社だろう(33才・男・派遣エンジニア)
スキルアップしたい人には1年更新型エンジニアがお薦めです。更新されるかどうか緊張感はありますが、きっちり仕事をしておけばまず問題なく更新されます。何より仕事が無い期間の給料の心配と実は馬鹿にならない交通費が支給されるのは大きい。(33才・男・AE)
松下エクセルスタッフで未経験からエンジニア派遣に登録し、3年になります。今のところ一度も仕事が途切れたことはありませんし、給料、福利厚生にも満足しています。今後は資格を取得し、SEとして勤務できるよう努力したいと思っています。(29才・男・運用エンジニア)
派遣エンジニアの悩みの一つは、スキルアップのために社外で受講する技術系講習会の講習会が高いとこ。ここはそれが支給されます。実質給料アップと考えていいのでは?資格を取得すれば一時金がもらえる他、年収アップも狙えます。エンジニアとしてスキルアップしたい人は資格を持っていて損はありません。(33才・男・SE兼PG)
5,000円まで書籍購入費用を出して頂けるのはありがたいです。金額的には1~2冊分にしかなりませんが、資格の本を購入し、取得すれば一時金もでるので上手く活用するとスキルアップにもつながりお得だと思います。(31才・女・ヘルプデスク(外資系))
中立の口コミ
パナソニックグループで働けるので希望の仕事がある場合、スキルアップにもなるし、良いエンジニア派遣会社だと思う。ただ裏を返せばそれ以外のメリットはない。派遣エンジニアは自分の身を自分で守らなければいけない。ここと心中する必要はないのでリスクヘッジはお忘れなく。(33才・男・フリーエンジニア)
悪い口コミ
よくも悪くもパナソニックの業績に左右される。特にエンジニアに関するハードルは高く、一度派遣先で低い評価を与えられると次回の仕事の斡旋が難しくなる。実力で仕事をしたい人には向いているが、そうでなければ大手企業の 一角で働いていた方が良い。(40才・男・フリーランス)
リーマンショック以降、派遣案件がかなり減りました。パナソニックの好不調がダイレクトに派遣案件に関わってくると実感。他のエンジニア派遣会社も選択肢に入れるべきです。(37才・男・派遣エンジニア)
松下グループの案件が大部分を占める。それはエンジニア派遣でも例外ではない。エンジニアとして色々な会社で経験を積みたい人であれば他のエンジニア派遣会社のほうが良いのでは?(34才・男・フリーランス)

口コミをもっと見る

アデコのエンジニア派遣

アデコ画像

総合4.4

派遣求人数
4.5
給与
4.5
スキルアップ
4.5
福利厚生
4.5
満足度
4.0

ここがオススメ

資格取得支援体制、福利厚生の充実度はエンジニア派遣会社の中でもトップクラス

詳細

テクノブレインは、世界最大の人材総合サービス企業、アデコのエンジニア派遣サービス。主に一般派遣、紹介予定派遣、特定派遣を取り扱っており、エンジニア未経験者も積極的に採用している。
テクノブレインの魅力は、派遣エンジニアに対する充実したサポート体制。資格取得後の資格取得一時金、ベンダー資格やSEスキルの取得を支援するeラーニング、各種スクールの受講費用割引等、派遣エンジニアをサポートする仕組みが整っている。
また、キャリアカウンセリング等のライフプランサポートも実施。これからエンジニアを目指したいという人にとっても、安心して働く事のできるエンジニア派遣会社の1つだろう。

サービス比較open

スキルアップ支援
  • 資格取得一時金
  • キャリアアップスクール
  • Eラーニング・提携スクール優待
福利厚生
  • 健康診断
  • スタッフ専用相談窓口
  • フィットネス・各種スクール優待

口コミ

いい口コミ
エンジニア未経験でしたが、今アデコ経由でヘルプデスクで働いています。時給も一般派遣よりはるかに高いです。ヘルプデスクの場合、英語力があると時給3,000円を狙える案件もあります。(27才・女・ヘルプデスク)
テクノブレイン経由でSEとして働いています。今の時給は2,100円、周りを見るともう少し経験を積み、資格を取れば3,000円は狙えると思います。環境にも満足しているので当面は派遣エンジニアとしてスキルを磨きたいと感じています。(28才・男・SE)
エンジニア経験はありませんでしたが、紹介予定派遣からスタートし、今はFE(フィールドエンジニア)として正社員採用されました。エンジニア派遣は転職の一つの選択肢だと思う。(26才・男・FE)
エンジニアの派遣会社はたくさんあり、いろいろなところで仕事をしたが、サポートの充実度を考えればアデコは優れていると感じた。特定派遣であればメイテック等もお薦めだが、一般派遣、紹介予定派遣にこだわるのであればここかもしれない(34才・男)
悪い口コミ
エンジニア派遣の会社はテクノブレインで2社目だが、松下エクセルのほうが福利厚生と給与が良かった。ただ、会社の多様性はこちらのほうが上。一長一短だがやはり給与は大事。(33才・男・エンジニア派遣)
様々なエンジニア派遣会社を使っていますが、アデコは冷たい印象があります。一度就業するとサポートがなく、就業期間中とても不安でした。松下やインテリジェンスも経験ありますが、エンジニアを大事にしている印象があります(稼いでくれるからだと思いますが(^^;)(37才・男・エンジニア派遣(PM))

パソナテック

パソナテック画像

総合4.3

派遣求人数
4.0
給与
4.0
スキルアップ
4.5
福利厚生
4.5
満足度
4.5

ここがオススメ

人材派遣大手パソナグループのITエンジニア専門派遣会社

詳細

パソナテックはエンジニアとクリエイターに特化した求人を取り扱うパソナグループのエンジニア派遣会社。一般派遣、紹介予定派遣はもちろん、人材紹介や個人事業主向けの委託業務も取り扱う。
パソナテックでは、PT-ITSSという独自体系化したフレームワークを導入しており、派遣エンジニアのスキル診断や適性検査等の結果から、エンジニアのキャリアをサポートする仕組みを整えている。
福利厚生では、各種施設の割引やエンジニア向けセミナーへの優先参加などを提供。
また、不定期だが事前申告した資格の取得費用を全額キャッシュバックしてくれるキャンペーンを実施することもある
IT系の派遣エンジニアを目指すのであれば、有力な選択肢の一つになる事は間違いないだろう。

サービス比較open

スキルアップ支援
  • 資格取得一時金(最高6万円)
  • PT-ITSSによるキャリア支援
福利厚生
  • 健康診断
  • 各種提携施設優待

口コミ

いい口コミ
大手だけに求人数が多いし、福利厚生もしっかりしている。有給等の休みもきちんと取る事ができる。以前小さなエンジニア派遣の会社に登録した際は仕組みはあってないようなもので本当に癖癖とした。基本的なサービスがしっかりできているというのは、どのような仕事、職種でも重要だと思う。(27才・男・派遣エンジニア)
パソナに派遣登録しに行き、Webデザイナーを志望している胸を伝えるとパソナテックへの登録を進められました。資格取得キャンペーンなどもあるようなのでしっかりと勉強し、キャリアチェンジしたいと思っています。(26才・女・派遣社員)
パソナテックの契約社員として働いています。ここのPRO社員制度を活用すれば、派遣エンジニアとしてマネジメント経験をつめます。マネジメント経験を積めば派遣エンジニアとしての格があがるので、どこで仕事に従事しても時給の大幅アップを見込めます。マネジメント経験を積みたい人にお薦めです(36才・男・契約社員)
中立の口コミ
特定派遣もやっているので、働き方が自由に選べる点がパソナテックの良い点だと思います。月100万円を超えるような案件は少ないですが、月40万円~60万円位の案件であればめずらしくありません。特に最近はITエンジニアの派遣求人は増加傾向にあるので仕事には困らないかと。ただ他の派遣会社も基本的にITエンジニアは売り手市場なので、ここだけにこだわる必要はありません。(38才・男・個人)
個人事業主としてパソナテックに登録。それほど仕事の件数は多くないが何件か仕事を紹介してもらった。案件の金額は平均といったところ。(38才・男・個人)
悪い口コミ
大きなエンジニア派遣の会社のはずですが仕事の紹介数が少ない印象があります。時給面もインテリジェンス等と比較すると低い気がします。個人的な感想ですが、ご参考までに。登録時のスタッフの対応は良かったです。(32才・男・派遣エンジニア)

スタッフサービス・エンジニアリング

スタッフサービス画像

総合4.2

派遣求人数
4.5
給与
4.0
スキルアップ
4.0
福利厚生
4.5
満足度
4.0

ここがオススメ

業界トップクラスの20,000件以上の求人数

詳細

人材派遣大手スタッフサービスによるエンジニア派遣サービス。スタッフサービスの正社員として派遣される「特定派遣」を中心に取り扱っており、求人数は20,000件以上と圧倒的な件数を誇る。
また、派遣エンジニア向けに無料のエンジニア育成支援プログラムやeラーニングを提供する等、研修も充実。正社員採用になるため将来プロジェクトリーダーとして、マネジメント業務に従事できる点も大きな魅力だろう。
実際に仕事に従事する際もユニット制度を採用しており、経験豊富な先輩エンジニアからのフォローや定期的なチームミーティング等、派遣エンジニアが孤立しないよう配慮。優秀なエンジニアは半期に一度表彰されるなど、人事・評価制度の透明性も高い。特定派遣での就業を検討しているのであれば有力な派遣会社といえるだろう。

サービス比較open

スキルアップ支援
  • 資格取得一時金
  • 通信教育補助
  • 無料エンジニア育成支援プログラム
  • eラーニング
福利厚生
  • 健康診断
  • 各種提携施設優待

口コミ

いい口コミ
3社登録しましたが、求人が多く、時給が高いスタッフサービスで働いています。営業の質、相談した時の対応はいまいちですが派遣エンジニアとして働く上でそれほど支障はないので気にしていません。(29才・男・CAD)
以前ここで派遣エンジニアとして働いていました。設計関連の派遣案件が多いです。未経験でも無料で研修を受けられるので、設計系のエンジニアを目指す人にとっては良いかもしれません。(29才・男・機械メーカー)
年収アップキャンペーンをしていると聞き、面接に行きました。現在の年収+30万円は保証できるとのこと。実際に入社するのは4月からになりますが、30万円の年収アップは大きいです。(28才・男・派遣エンジニア)
悪い口コミ
CATIA支援プログラムがあったので入社しましたがホームページでは48時間の研修の明記でしたが実際は18時間ほどでした。研修後、希望しない開発の仕事を紹介してもらいましたが 難色を示すと研修費用30万円請求すると言われ、しかたなく就業しましたが実験業務補助などでスキルつかず退職しました。営業の対応も悪いです。ホームページでは正社員での採用となってますが契約社員の場合もあります。
SEにはお薦めできない。面接に行った時も組み込みエンジニアや設計エンジニアへの転向を勧められた。面接官の態度も高圧的で印象は悪かった。(27才・男・SE)

プロのキャリアコンサルタントが転職を無料支援!【パソナキャリア】

パソナキャリア画像

特徴

  • 正社員転職情報多数。オススメ!

詳細

総合人材サービス大手パソナグループの人材紹介会社。パソナが派遣の仕事を通じて培った取引先企業16,000社から寄せられた総求人件数は4万4,000件以上と業界トップクラス。また、企業からの求人もIT関連からメディカル・バイオ・医療業界まで幅広い。
パソナキャリア最大の特徴は、派遣ビジネスで培った豊富なコネクションから、男性はもちろん、女性を対象とした正社員転職情報が充実しているところだろう。また、キャリアコンサルタントはそれぞれの業界に精通した人が多い点も大きな魅力の一つ。実際にサービスを利用したユーザーの口コミでの評価も概ね良好。男性にも女性にもお薦めできる人材紹介会社の一つ。

その他の人材紹介会社の情報は、人材紹介会社ランキングをご参照ください。

サービス比較open

求人数
16,000社 4万4,000件以上
求人企業
IT企業、営業、メーカー、医療、製薬会社、金融専門職他

口コミ

いい口コミ
私のキャリアについてすごく親切に考えてくれる。また職務経歴書の改善点を細かく指示してくれ、業種ごとに作り直した。他の会社はここまで言ってくれなかった。(31才・女・会社員)
年齢的に若干不利という事と異業種転職を希望しているので、年収が下がる可能性がある事も説明してくれた。また、提案してくれる求人に関してもこちらの要望を考えてくれていた。人材紹介会社の中にはこちらの要望を考慮せずに求人を送ってくるところもあったのでパソナキャリアは質が高いと感じた。(37才・男・通信機器メーカー)
どこの紹介会社がいいか、と迷われている方にはぜひお勧めします。コンサルタントの質が非常に高い。 自分のことを客観的に見ていただき、親身になって いただけます。(38才・男・小売業販売)
パソナキャリア経由で某化粧品メーカーの開発職に転職できました。転職したいと思ってはいたものの人材紹介会社は敷居が高いし、なんか男性の転職希望者以外相手にしてくれなさそうだなと思い(偏見?)二の足を踏んでいたのですが、パソナの人材紹介会社ということで思い切って登録。面談でも真剣に話を聞いてくれて複数社紹介してもらいました。キャリアアドバイザーの方によるとパソナキャリアは女性の転職者の登録が非常に多いということでした。(36才・女・メーカー)
元々は派遣社員だったんですが、パソナの社員の方に勧められてパソナキャリアに登録しました。まだ、活動したばかりですので正社員に転職できるかどうかはわかりませんが、既に数社の候補企業をピックアップしてもらっています。とても親身に相談にのってくれるのでオススメです。(31才・女性・派遣(事務))
私はここ経由で希望していた自動車部品メーカーに転職できました。転職できるかどうかは正直言って個人の力次第だと思いますが、求人数が多いのはありがたいです。また、パソナは女性の扱いになれているので相談しやすいと思います。(29才・女・会社員)
悪い口コミ
昔から憧れていた広報の仕事に応募。しばらくしてから、該当の求人はないとの連絡が。1万5千件も求人があるのに?!私のキャリアが足りないのか?それとも本気で探してくれていないのか?・・・(27才・女・秘書)
スカウトがあり登録したら求人紹介できないと言われた。しかし、その2日後またスカウトがあり登録してほしいとのメールが来た。「再度登録するのか」と質問したが、なしのつぶて!自ら満足度No1の人材紹介会社といっておきながらこれはない。(33才・男・コールセンター)

口コミをもっと見る

【最高月収160万円!】レバテックフリーランス【最短9日で内定を獲得!】レバテックキャリア

レバテックフリーランス

ここがオススメ

  • 最高月収160万円!トップクラスのフリーランスエンジニアを目指そう!
  • エンド直請け案件中心!高い報酬とスピーディーな対応を実現。Webエンジニア稼働実績1万5,000名以上!

詳細

エンジニア派遣として仕事に従事するエンジニアにおすすめしたい雇用形態の一つに「フリーランスエンジニア」という選択肢がある。フリーランスエンジニアとはその名前の通り、フリーで企業と契約し、報酬を受け取るエンジニアの事。
レバテックフリーランスは、企業とフリーエンジニアのマッチングを行う専門のエージェントで、わずかなマージンで企業とフリーエンジニアをマッチングしており、3万6,000名を超えるフリーエンジニアがレバテックフリーランスを利用している。
また一般的にフリーエンジニアと言うと全てを自分自身の責任で進めなければいけないが、レバテックフリーランスは、フリーランスエンジニアのスキルアップやキャリアプランニング、書類作成やクライアント訪問のサポート、プロジェクト参画時のフォローまで実施。 エンジニアやデザイナーの技術向上のための無料イベントや参画者向けにホテルや映画チケットが割引になる優待サービスを提供する等、サービスも充実。
エンジニア派遣として仕事に従事する事を考えるのであれば、フリーランスエンジニアとして活動する事を視野に入れ、スキルアップ、報酬アップに取り組んでみるのも選択肢の一つだろう。

派遣エンジニアから正社員のエンジニアへ転職を希望する場合は、レバテックキャリアをおすすめしたい。サービスの利用は東京、神奈川、千葉などの首都圏と大阪に限定されるが、レバテックキャリアは、企業側との結びつきが強く、登録から面談、内定までの期間が最短で9日間という驚異的なスピードとサポート力に大きな強みがある。派遣エンジニアという働き方には大きな魅力があるが、正社員として安定収入を得る道もエンジニアにとって大きな魅力がある事は間違いない。興味がある人はレバテックフリーランスと合わせ、レバテックキャリアの利用も検討してみると良いだろう。

サービス比較open

スキルアップ支援
エンジニア・デザイナーのスキルアップを支援する「ヒカラボ」を定期開催
福利厚生
  • 忙しい方向けにカウンセラーが都内まで出張し、無料カウンセリング※都内限定
  • 専任のコーディネーターがプロジェクト参画前から徹底サポート
  • 宿泊施設割引、映画館割引等、正社員並みの参画者優待サービス

口コミ

いい口コミ
エンジニア派遣は自分で好きな仕事も場所も選べますし、自分のスキル次第で高い稼ぎを狙えるのは事実なので一定期間働くことはおすすめですが、ある程度経験を積んだら、正社員として働くことも選択肢に入れたほうが良いかと思います。や年収ベースで考えると派遣のほうが高いほうが多いですが、正社員は一つの仕事にじっくり取り組めますし、その結果として自分のスキルやキャリアの形成にもつながります。レバテックには二つのサービスがありますが、正社員を目指す場合は、レバテックキャリアで本当にキャリアコンサルタントの方が親身に対応してくれるのでおすすめです。(30才・男・SE)
特定派遣で働くのであれば、フリーランスで登録し、仕事を紹介してもったほうが収入的にははるかに良いです。フリーというと不安定と思う方もいるかと思いますが、いろいろな費用を経費処理できますし、可処分所得は大きくなります。技術を身に付ける意味でもフリーは気が引き締まりますし、決して悪い選択ではないと思います。(28才・男・フリーランス(プログラマー))
エンジニア派遣に口コミするかどうか悩むところですが、レバテックフリーランスはすごく良いサービスだと思う。これはフリーで働くエンジニアと企業を結び付けるサイトで、自分のエンジニアとしてのスキルと企業の要望がマッチングすれば、月60~80万とかエンジニア派遣の中でも非常に高い金額で仕事を見つける事ができます。個人的にはフリーで働くのは不安がありましたが、いろいろサポートも受けられましたし、これまでとやる事はほとんど変わらないのに受け取り報酬で200万近くアップさせる事ができたのですごく満足しています。やはりエンジニアであればフリーを目指すのが高報酬の最短ルートだと思う。(33才・男・フリーランス(Web関連))
中立の口コミ
よっぽど腕のある人であれば、中間で搾取される額が少ないフリーランスという働き方がエンジニアとしては究極的だと思います。ただまだ腕を向上させる途中だったり、営業するのが苦手なら、レバテックキャリアのように会社でしっかり働けて、安定した状況の中でスキルを磨ける仕組みを採用すべきだと思います。一定の技術がなければフリーランスになっても逆に苦労するだけなので、まずは腕を磨きましょう。経験が乏しい人は派遣エンジニアで認めてもらい、引っ張ってもらうというのも良い選択肢だと思いまうす。(31才・男・SE)

その他のエンジニア派遣会社の口コミopen

メイテック・ネクスト
私もエンジニア派遣から正社員への転職組です。今はまたフリーのエンジニアとして独立しようかどうか悩んでいるところですが、リーマンショックで派遣の仕事が不安定になった時、ここ経由で正社員に転職する事ができかなり助かりました。まぁ正社員は正社員で派遣とは違う面倒さがあるのも事実ですが・・・。正社員転職も視野に入れるのであれば登録をお薦めします。(32才・男・セキュリティエンジニア)
ちょっと趣旨が違うかもしれませんが、派遣エンジニアから正社員エンジニアとして転職した際、メイテックネクストを利用しました。エンジニア専門だけあり対応も良いですし、求人数も多かったです。正社員への転職を考えるのであれば選択肢になると思います。(34才・男・SE)
エンジニア派遣 Japheego(ジャフィーゴ)
まだ知名度はあまり高くありませんが、リクルートスタッフィングが運営しているITエンジニア専門の派遣会社です。PHP・JAVAエンジニア特化となっていますが、実際にはそれ以外の案件もあり、中にはテスターだったり、初心者OKの求人もあります。他の派遣と比較すると時給は間違いなく高いのでお薦めです。(31才・男・派遣エンジニア)
JAVAとPHPに特化したというのが売りのエンジニア派遣でアプリ開発ができるエンジニアであれば時給3,000円出るものもあるので、かなり条件は良いと思う。私が調べた時はWebプロデューサーの案件も結構ありました。(32才・男・iPhoneアプリ開発)
求人数が少なすぎるし、職種を素掘り杉。Java系のエンジニア以外はそもそも見る気もしないし、それだけ条件が出るのかと言うとそれほどでもない。リクルートがジャフィーゴを通じて何をしたいのかが正直イマイチわからない。(36才・男・フリーランスエンジニア)
エンジニア派遣のヒューマンタッチ
人材サービス大手のヒューマングループのエンジニア派遣サイトで、社員として雇用した後の特定派遣なので安定してますし、仕事によっては数年単位で同じ仕事に従事できるのでスキルアップしやすい環境が整っていると思います。エンジニアとしてスキルを磨きたいと考えているのであれば良い環境だと思います。(31才・男・派遣エンジニア)
派遣エンジニアとしてどういう働き方をしたきかにもよるが、他の人も口コミしているように、ここは特定派遣なので社員として採用してもらえる。最近のエンジニアの人で不足で仕事には困らないし、スキルアップすれば年収もついてくる。フリーでやるよりは収入は低いがそれでも安定感やスキルを学べる研修制度、福利厚生などは大きなメリットと言えると思う。(36才・男・派遣エンジニア)
all engineer
エンジニアの転職情報、派遣情報以外取り扱っていない珍しい会社です。ただある意味情報を検索しやすいし、無駄がありません。特に製造系のエンジニアの人はかなり求人が充実しているのでチェックする価値はあると思います。ハローワークインターネットサービスの情報も見れるので結構便利ですよ。(33才・男・組み込みエンジニア)
私の年代ではエンジニア派遣=メイテックという印象で、メイテックのエンジニアはしっかり研修や経験を積んだ人が多く、下手したら大企業のプロパーのエンジニアと比較しても圧倒的に技術力が上回っているというケースも少なくありませんでした。ただ最近はエンジニア不足の影響なのか、質の低い人も混ざり出しているので、その評価がこのランキングなのかなぁというのが率直な感想です。(34才・男・SIer)
ジャパニアス
某大手機械メーカーで設計エンジニアとして働いています。ここは原則社員化しての派遣(※契約や派遣等で契約されている方もいます)なので、収入が安定しているところが良い点です。勤務先に気に入ってもらえれば長く派遣してもらう事もできますし、給与もそれなりに上がっていきます。製造業に強いのでメーカー等で働きたい人には良い選択肢だと思います。(28才・男・派遣エンジニア(製造業))
ヒューマン・リソシア・エンジニアリング
ここで何社か派遣先を紹介してもらいました。仕事がそれなりにあるのだと思いますし、紹介して頂いたことは感謝しています。ただ給料水準は低いです。SE経験10年程度で手取りで20万強でした。スキルがある方は別のエンジニア派遣会社のほうがいいかもしれません。(36才・男・SE(派遣)
NISSO Engineering
機械系のエンジニア派遣を探している人ならここは技術もつくし、対応も丁寧なので良いと思います。給料も悪くないです。(27才・男・会社員)
エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ
はっきり言います!社名はとてもかっこいいのですが、中で働いている「エージェント」達の質は低かったです。会社は池袋にあり、契約社員としての登用を迫られます。しかも、1ヶ月仕事がないと、他のところと違い、給与の保障はまったくありませんでした。(男・会社員)
ITエンジニア派遣 ラクス
IT専門のエンジニア派遣会社です。Webやネットワーク系企業に派遣される事が多いです。正社員派遣なので給料はそれほどよくありませんが安定はしています。人の出入りが激しいので比較的入社もしやすいとは思います。(34才・男・派遣エンジニア(Web系))
ソルパック
IT系のエンジニア派遣専門なのでその道の仕事は見つかりやすいかと思います。収入も悪くない。ただ景気の影響か?給料があがりません!!そこには不満あり。。。(35才・男・派遣エンジニア(汎用系))

※エンジニア派遣ランキングは転職相談.jp 編集部調べです。
※掲載情報の詳細はエンジニア派遣会社にてご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
※エンジニア派遣会社への口コミはあくまでも投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
転職相談.jp編集部によるエンジニア派遣会社の総評
エンジニア派遣ランキング1位は、パーソルテクノロジースタッフでした。パーソルテクノロジースタッフは高い時給が魅力のエンジニア派遣会社です。派遣エンジニアの8割以上が年収400万円以上という高額報酬を受け取っています。同率1位のリクルートITスタッフィングは、派遣社員が最も働きたい派遣会社に選ばれたリクルートスタッフィングのITエンジニア派遣部門です。福利厚生やサポートの良さには定評があります。また、未経験者採用にも積極的です。3位はパナソニックエクセルスタッフでした。エンジニアが多いパナソニックのグループ会社ということもあり、エンジニアへのサポートや待遇の良さが高い支持を得ていました。

4位のアデコのエンジニア派遣、テクノブレインは、求人数、給与、サポート、福利厚生等全てのサービスが高いレベルにあるエンジニア派遣会社です。派遣エンジニアとして働くことを検討しているのであれば、有力な選択肢の一つになるでしょう。

エンジニア派遣は一般派遣と比較すると、高い報酬とスキルアップできるが環境が整備されています。最近は、エンジニア経験がなくても採用されるケースも増えてきています。興味がある方はこの機会にチャレンジしてみては。しっかりスキルアップすれば、時給3,000円どころか年収1,000万円以上も決して夢ではありませんよ。

エンジニア派遣会社 口コミ 投票

どのエンジニア派遣会社に口コミする?※必須
点数※必須
(主にどの項目について評価するかを選択し、点数をつけてください)
評価項目
点数(5点満点) 5   4   3   2   1  
口コミ ※必須
メールアドレス※必須
年齢
性別 男   女  
ご職業 (例:銀行員、専業主婦など)
 

※転職相談.jpでは編集部で設定した規定に基づき、口コミの精査を行っており、基準に満たない口コミは掲載することができません(プライバシーの侵害や特定の個人・団体等に対する誹謗・中傷につながる投稿、虚偽の内容、他サイトから流用(既に他のサイトに投稿されている口コミの投稿)、関係者からのサクラ投稿など)。
※ご投稿いただいた口コミの著作権は「転職相談.jp」に譲渡されるものとします。※掲載に際して、一部編集をさせていただく場合がございます。