エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年
人気のエンジニア派遣会社を利用者の評判をもとにランキング！高い年収とエンジニアとしてのスキルアップが期待できるエンジニア派遣という働き方。これから就業を検討するならどのエンジニア派遣会社がおすすめ？ エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年
エンジニア派遣は、派遣社員の中でも圧倒的に平均時給が高く、高いスキルを求められる別格の存在です。高いスキルと現場での経験をしっかり積んだ派遣エンジニアの場合、時給3,000円以上、月収80万以上、年収1,000万円以上等、正社員を超える高額報酬も決して珍しくありません。またIT業界は、恒常的にエンジニア不足が続いており、実務経験なし、異業種からスタートできるエンジニア派遣の求人案件も増えています。未経験からスタートし、働きつつエンジニアとしてのスキルを磨き、経験を積んでいけるのもエンジニア派遣の大きな魅力の1つ。エンジニア派遣会社の多くが、年収500万円以上、年収1,000万円以上と正社員でもなかなか難しい高額報酬の求人を取り扱っており、多くの派遣エンジニアが、高い技術力が求められる現場で大活躍しています。これから派遣エンジニアという働き方を目指す方は、実際に現場で活躍している先輩エンジニアの評判をもとに格付けした、エンジニア派遣 人気・評判ランキングの結果をチェックし、評判の良いエンジニア派遣会社を上手く活用しましょう。またエンジニア派遣会社を一覧でチェックしたい方も要チェックです。
エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年 【目次】
1位パーソルテクノロジースタッフ エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年
| 総合評価 | 4.6 | |
|---|---|---|
| 派遣求人数 | 4.5 | |
| 給与 | 5.0 | |
| スキルアップ | 4.5 | |
| 評判 | 4.5 | |
| 満足度 | 4.5 | |
▲サイトイメージ
| パーソルテクノロジースタッフのメリット | エンジニア求人の3割以上が年商100億円以上の大企業！さらに8割の派遣エンジニアが月収40万円以上！コーディネータ満足度も98％以上！ |
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パーソルテクノロジースタッフの特徴
総合人材サービス企業「インテリジェンス」がテンプスタッフの傘下に入り、社名を変更。パーソルテクノロジースタッフとなり、エンジニア専門の派遣会社としてスタートを切った。パーソルテクノロジースタッフの特徴は、エンジニアに特化し、厳選した求人を多数取り扱っている点。一般派遣を中心に、紹介予定派遣、特定派遣等も取り扱う。またエンジニア未経験者向けの採用説明会を定期的に開く等、人材採用に積極的な点も評価できる。
またパーソルテクノロジースタッフは、エンジニア派遣を中核事業として取り組んでおり、非公開求人を含めた求人数は大手企業を中心に3,000件以上と豊富。
IT関連の資格取得への支援も行っており、試験に合格すると最高10万円の補助を受けることができる。
さらにエンジニア系スクールやフィットネスクラブの優待割引、TOEICの優待受験等を提供しており、派遣エンジニア向けの福利厚生が充実。
派遣エンジニアとしての就業を検討しているなら、有力な1社であることは間違いないだろう。
エンジニア派遣会社 サービス比較
| スキルアップ支援 |
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|---|---|
| 福利厚生 |
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パーソルテクノロジースタッフの口コミ・評判
- 35才・男・SE（Webプログラミング）
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新型コロナウイルスの影響は、派遣エンジニアの求人にも影響を与えているが、スキルレベルが高く、リモートワークに対応できる派遣エンジニアは、コストの面から社員エンジニアと比べてもパフォーマンスが高く、むしろ重宝されたり、単価が上がるケースも実際にある。まず派遣エンジニアを目指すのであれば、まずリモートワークに完全対応できること。またリモートワーク関連のシステム構築経験を持っていると、めちゃくちゃ重宝されると思う。またこれはWeb領域になるが、動画編集できる方もこれからめちゃくちゃ重宝されるはず。まとめると、派遣エンジニアも売れるスキルをしっかり身に付けていくことが大切。それされ間違えなければ、これから先、むしろ生きやすい世の中になっていくと思う。
- 33才・男・Webデザイナー
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2019年4月からですが、パーソルテクノロジースタッフ経由で就業している派遣スタッフは通勤交通費が全額支給されます。場所によるかもしれませんが、私にとってはこれだけで月何万も収入がアップすることになります。たかが交通費、されど交通費です。そもそものエンジニア派遣の求人数も多いですし、個人的にはおすすめのエンジニア派遣会社です。Webデザイナー等、一定のコーディングスキル、デザインスキルを持っている人であれば、就業支援はかなり手厚いです。エンジニア派遣がはじめてという人にもおすすめできます。
- 32才・男・派遣エンジニア
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エンジニア派遣部門を一般部門に統合したので、インテリジェンス（現在のパーソナルテクノロジースタッフ）でエンジニア派遣に登録する場合、通常の派遣と同様に、仮登録作業を行った後、本登録の際にエンジニア派遣として登録したいという事を伝える事という流れになっています。私が登録した際、このフローを知らず、少し戸惑ったので口コミしておきます。※2020年3月現在は、問題は解消しており、パーソナルテクノロジースタッフは、エンジニア派遣専門の会社として事業運営を行っています。
- 33才・男・フリーエンジニア
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派遣エンジニアとして働くのであれば、単純に給与が高いというだけではなく、その後もフリーで生きていくためにスキルアップや研修制度が充実したところを選ぶ事をお薦めします。そういう意味では小さいところより、ある程度大手のほうが制度も環境も整っているのでおすすめです。個人的にはインテリジェンスやレバテックキャリアあたりが良いと思います。
- 35才・男・フリー
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大手を中心に4社のエンジニア派遣会社に登録し、仕事をもらっていますが、同じ案件でもインテリジェンス（現在のパーソナルテクノロジ―スタッフ）のほうが時給が高いケースがあった。資格奨励金等のサポート面は他社のほうが良いと思うが、時給を重視するエンジニアであれば有力な選択肢になると思う。特に実務未経験からエンジニアを目指す場合は、福利厚生やスキルアップできる環境が整っているところをえらぶべきです。
- 34才・男・サーバー、ネットワーク運用
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現在データセンター内のサーバー、ネットワーク運用エンジニアとして働いています。3交代できついと思うこともありますが、全く未経験から採用され、時給も良いので満足しています。スキルを身につけてステップアップしたいです。実際に周りのエンジニアに話を聞くと、月50万もらっている人もざらにいるので、そういう人を目指したいです。サーバサイドのエンジニアよりもネットワークサイドのエンジニアのほうが市場価値があり、時給も高い傾向があるので、もしこれから派遣エンジニアを目指すのであれば、ネットワークエンジニアを目指すことをお勧めします。
- 35才・男・派遣エンジニア
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エンジニア派遣の会社は首都圏だけというところが多いですがここは関西圏でも登録できます。他の派遣と比較するとエンジニアは圧倒的に時給が高いし元フリーでやっていたという人も多く、勉強になる点が多い。安定性という意味では確かに課題がありますが、選択肢の一つとしてはありだと思います。勉強が必要なので全ての人におすすめという訳ではありません。
- 33才・男・フリーエンジニア
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ここで長く派遣エンジニアとして働いています。良い点は安定して仕事を紹介してもらえるということ。悪い点は昇給がほとんどない、むしろ最近は条件が厳しくなるケースもあるという点ですね。ただランキングで上位に掲載されているところよりも、求人の質と量では優れていると思います。派遣エンジニアとして働くことを目指すのであれば、パーソルは働き甲斐のある一つだとは思います。
- 31才・男・エンジニア派遣
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派遣社員へのサポートがいまいち。資格取得に関するサポートも合格後、若干出るだけ。福利厚生もあまりない。時給が高いほうが良いという人以外には勧めない。派遣社員は日々の業務でサポートが溜まる生き物なので、他の派遣と同じようにエンジニア派遣のサポートにももう少し力を入れて欲しい。
2位リクルートITスタッフィング エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年
| 総合評価 | 4.6 | |
|---|---|---|
| 派遣求人数 | 4.5 | |
| 給与 | 4.5 | |
| スキルアップ | 4.5 | |
| 評判 | 5.0 | |
| 満足度 | 4.5 | |
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| リクルートITスタッフィングのメリット | 保険料が安いリクルートグループの健康保険に加入可能。月収40万円以上の求人割合が50％以上！未経験エンジニアも積極採用！java、Linux、HTML、PHP、C＃他、プログラミング言語が役立つ求人が充実 |
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リクルートITスタッフィングの特徴
最も働きやすい派遣会社として利用者から高い評価を得ているリクルートスタッフィングのエンジニア派遣サービス。一般派遣、紹介予定派遣を中心に取り扱い、エンジニア未経験者や新卒、第2新卒の採用も積極的に行っている。
リクルートスタッフィングの魅力は、リクルートグループならではの充実した福利厚生と派遣エンジニアのフォロー体制だろう。社会保険、有給休暇の完備はもちろん、他の派遣会社に比べ保険料が安いリクルート健保やフィットネスクラブ割引、宿泊補助制度や人間ドック等、様々なサービスを利用できる。また、キャリアプランに関する悩みを担当者以外に相談できる「困ったコール」が用意されている点も心強い。
派遣先も一流企業や大企業が大半を占めており、エンジニアとしてスキルアップできる要件が整っている。エンジニア派遣初心者はもちろん、経験者にとっても魅力的なエンジニア派遣会社であることは間違いない。
エンジニア派遣会社 サービス比較
| スキルアップ支援 | 各種提携スクール優待制度 |
|---|---|
| 福利厚生 |
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リクルートITスタッフィングの口コミ・評判
- 37才・男・派遣エンジニア
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ITエンジニアの派遣と言っても、派遣会社によって取り扱う求人は全く異なります。リクルートの場合は、首都圏のIT大手の求人が圧倒的に多いので、最新の設備が整った良い環境で仕事に取り組めるケースが多いです。ゲーム関連ならサイバーエージェントやDeNA、Web関連ならIMJ、インフラ周りならIIJなどがスキルアップできるチャンスがある良い職場だと個人的には思います。ITエンジニアとして将来のスキルアップを考える場合も、検討する価値があるエンジニア派遣会社だと思います。
- 30才・男・PG
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派遣会社としての規模は、国内最大手だけにエンジニア派遣の取り扱いも多いです。感覚的にはエンジニア専門の派遣会社より求人紹介は多いような気がします。また他の人も書いていますが、健康保険含め福利厚生が優れている点もメリットだと思います。エンジニア派遣の仕事は、派遣先がどこかでスキルアップできる度合いが大きく異なります。このスキルアップが将来の給料に直結するので、自分のスキルを高められる場所を派遣先として選びましょう。
- 24才・男・派遣エンジニア
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電機メーカーに営業として採用されましたが、どうしてもSEとして働きたかったので、未経験でもOKというエンジニア派遣会社を受けまくり、リクルートITスタッフィングを見つけました。まだ働き出して間もないですが、スキルを身に付けステップアップしたいと思っています。派遣エンジニアといっても、最初から高いスキルを求められる仕事ばかりではありません。例えば運用の現場で働くエンジニアもいれば、ヘルプデスクから資格を取り、プログラマーやSEにステップアップする道もあります。どうしてもエンジニアになりたいと思うのであれば、諦めずにチャレンジして欲しいです。
- 32才・男・ITアーキテクト
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リクルートITスタッフィングとパナソニックエクセルスタッフは、健康保険組合がしっかりしていて、とにかく福利厚生が充実しています。個人のスキルで仕事をもらうエンジニア派遣という働き方の中で、これだけ大企業の恩恵を受けれるところは少ない。特に健康保険料が突出して安いのは派遣にとっては大きなメリットになる。あとリクルートスタッフィングの場合、年間3泊まで5,000円の宿泊補助がでるので使わない手はない。
- 31才・女・ヘルプデスク
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エンジニア派遣の会社としては、珍しく（？）女性スタッフが結構いるのではないかと思います。私は、転職活動に取り組んだ当初、技術系の職種は全く未経験でしたが、今ではヘルプデスクとして働いています。時給も一般派遣と比較すると、はるかに高いし、スキルも身につくので将来の事を考えた際、働き方としては良い選択だと思います。ヘルプデスクとして仕事に従事しながら、他のIT関連の研修を受けることができるので、スキルアップする環境としては間違いなく優れています。単純に時給だけ考えると、中小のエンジニア派遣会社のほうが良いかもしれませんが、将来のスキルアップやキャリアアップを考えるなら、大手を利用することをおすすめします。
- 32才・男・Webエンジニア
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リクルートITスタッフィングの頃は、ITエンジニア専門のスタッフが全て対応してくれていましたが、今はリクルートスタッフィングの1部門になっているので、窓口のレベル、営業のレベルで言うと少し落ちたのかなと思います。ただリクルートグループという強みを活かし、好条件のエンジニア派遣の求人やリクルート関連の面白い案件に取り組めたりするので、登録している派遣エンジニアも多いです。給料も比較的高い方だと思います。
- 39才・男・派遣エンジニア
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エンジニア専門の派遣会社ではありませんが、エンジニア専門のチームがあるらしく、技術の知識がある人がコーディネータとして担当してくれるので話が早いです。紹介してもらう先もほとんどが大手で求人数も多いのでエンジニアとしてキャリアアップするチャンスもしっかりあります。知り合いのエンジニアでそのまま大手企業にエンジニアとして採用された人も実際います。
- 33才・男・Webディレクター（派遣）
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リクルートスタッフィング経由で派遣のWebディレクターとして仕事をしていますが、Webディレクターという名前の何でも屋をやってます。XDを使ってバナーの構成を作ったと思えば、外部ライターから上がってきた原稿のチェック、校正、コピーライティング等が中心で、実際にWebディレクターとしてサイトをディレクションしているという感覚はほとんどありません。これで時給1,850円で交通費もなし。しかも他のスタッフが新型コロナの影響で在宅勤務している中、通勤しても勤務を強いられており、辞めるにやめられない状況です。交通費も出ないのですから在宅勤務させて欲しいとリクルートスタッフィングに伝えても、それは契約上難しいの1点張り。もう少し派遣エンジニアの立場に立って対応してくれる派遣会社だと思っていたので残念です。
- 30才・男・CE
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エンジニア派遣の会社に複数登録していますが、やはりどうしても1社の利用では求人案件が少ないので、難しいと思います。営業さんの対応は悪くありませんが、案件がないことにはどうにも。もう少し求人を増やしてほしい。また単純労働ではなく、ITエンジニアとしてキャリアアップできる、求人をレベル分けして提示してもらえればと思います。
- 28才・男・ユーザーサポート
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一般派遣の求人は多いが、エンジニア派遣の求人案件に関してはどうしても限られる。社員採用でない以上、待機になるとスキルアップどころではないし、職歴的にもマイナス。しっかりと求人案件を紹介してくれることがエンジニア派遣会社の条件なので、ここだけに絞るというのは難しいと思った。リクルートは福利厚生が良いとはいえ、働かなければその福利厚生の適用を受けることができないということは知っておくべきだと思う。
2位アデコのエンジニア派遣 エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年
| 総合評価 | 4.6 | |
|---|---|---|
| 派遣求人数 | 4.5 | |
| 給与 | 4.5 | |
| スキルアップ | 5.0 | |
| 評判 | 4.5 | |
| 満足度 | 4.5 | |
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| アデコのエンジニア派遣のメリット | 資格取得支援体制、福利厚生の充実度は数あるエンジニア派遣会社の中でもトップクラス |
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アデコのエンジニア派遣の特徴
世界最大の人材総合サービス企業、アデコのエンジニア派遣サービス。主に一般派遣、紹介予定派遣、特定派遣を取り扱っており、エンジニア未経験者も積極的に採用している。
アデコのエンジニア派遣の魅力は、派遣エンジニアに対する充実したサポート体制。資格取得後の資格取得一時金、ベンダー資格やSEスキルの取得を支援するeラーニング、各種スクールの受講費用割引等、派遣エンジニアをサポートする仕組みが整っている。
また、キャリアカウンセリング等のライフプランサポートも実施。これからエンジニアを目指したいという人にとっても、安心して働く事のできるエンジニア派遣会社の1つだろう。
エンジニア派遣会社 サービス比較
| スキルアップ支援 |
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|---|---|
| 福利厚生 |
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アデコのエンジニア派遣の口コミ・評判
- 27才・女・ヘルプデスク
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エンジニア未経験でしたが、今アデコ経由でヘルプデスクで働いています。時給も一般派遣よりはるかに高いです。ヘルプデスクの場合、英語力があると時給3,000円を狙える案件もあります。私の友人で、ヘルプデスク経由でIT関連の知識を身に着け、SEに転職した人もいます。高度なレベルのヘルプデスクであれば、技術力もつきますし、キャリアチェンジも可能なので、私としては将来SEとして転職することも視野に入れて仕事をしています。
- 28才・男・SE
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テクノブレイン経由でSEとして働いています。今の時給は2,100円、周りを見るともう少し経験を積み、資格を取れば3,000円は狙えると思います。環境にも満足しているので当面は派遣エンジニアとしてスキルを磨きたいと感じています。アデコをおすすめする理由は、エンジニア未経験でも登録できるという点。はっきりいって今（2020年5月）は、未経験者をエンジニアとして採用してくれるケースがどんどん少なくなっています。もし未経験からエンジニアを目指したいなら、アデコで経験を積むことをおすすめします。
- 26才・男・FE（フィールドエンジニア）
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エンジニア経験はありませんでしたが、紹介予定派遣からスタートし、今はFE（フィールドエンジニア）として正社員採用されました。エンジニア派遣は転職の一つの選択肢だと思う。エンジニア向けの転職エージェントは、未経験者を受け付けていませんが、エンジニア派遣で経験を積んだ人間であれば、登録することができます。本気でエンジニアになりたいならプログラミングスクールに行くのもありですが、現場で働くのもありだと思います。
- 34才・男・プログラマー
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エンジニアの派遣会社はたくさんあり、いろいろなところで仕事をしたが、サポートの充実度を考えればアデコは優れていると感じた。特定派遣であればメイテック等もお薦めだが、一般派遣、紹介予定派遣にこだわるのであればここはおすすめできる。エンジニア派遣会社の中には、手数料を公開し、できるだけエンジニアの取り分を多くしてくれるところもあるが、福利厚生やスキルアップという意味ではやはり大手に及ばないのが現実。アデコやリクルート、レバテック、パーソルキャリアあたりはやはり総合的な待遇が優れている。
- 33才・女・Webデザイナー
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他のエンジニア派遣会社は一般派遣とIT関連の求人、無期雇用派遣など、職種ごとに媒体や会社を分けていますが、アデコの場合はどの職種を希望するにしても、アデコに登録すればOKです。例えば一般派遣の経験を積みながら、研修制度を利用し、Webデザインの技術を身に付け、満期になったタイミングでWebデザイナーという職種での派遣を希望することもできます。ワンストップで使えること自体は便利ですが、個々の職種の求人数に関しては、それぞれの職種に特化した媒体程ではない点には注意が必要です。
- 35才・女・メーカー（社内ヘルプデスク）
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エンジニアと呼べるかどうかはわかりませんが、メーカーの社内ヘルプデスクの仕事をしたことがあります。それまではエンジニア未経験でしたが、ヘルプデスクを機にオフィス関連のソフトや社内システム、サーバーのことなどを学び、派遣社員から正社員にステップアップすることができました。エンジニア派遣と聞くと、フリーランスのようなイメージを持つ方もいらっしゃると思いますが、紹介予定派遣のように、派遣社員からスタートし、社員に職種転換することもできます。アデコは他のエンジニア派遣会社と比較すると、社員採用を目指せるヘルプデスクの求人が多いので、私のようなエンジニア未経験の方におすすめです。
- 42才・男・ITエンジニア（派遣）
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エンジニア派遣専門の会社ではありませんが、キリン、三菱、ぐるなびなどのエンジニア求人があります。リクルートITスタッフィングやパーソルキャリアを使わず、こちらのサービスを利用するとしたら、やはりアデコが外国資本ということで、外資系企業の派遣エンジニアの求人に強いからではないかと思います。例えば2019年3月時点でファイザー、メットライフ生命、P＆G、日本ロレアル、IBMといった外国資本の求人を取り扱っています。外資系は仕事は厳しいですが、とにかく時給が良いので、一定の実力がある方ならおすすめです。
- 33才・男・エンジニア派遣
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エンジニア派遣の会社はアデコで2社目だが、松下エクセルのほうが福利厚生と給与が良かった。ただ、会社の多様性はこちらのほうが上。一長一短だがやはり給与は大事。
- 37才・男・エンジニア派遣（PM）
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様々なエンジニア派遣会社を使っていますが、アデコは冷たい印象があります。一度就業するとサポートがなく、就業期間中とても不安でした。松下やインテリジェンスも経験ありますが、エンジニアを大事にしている印象があります（稼いでくれるからだと思いますが（＾＾；）
4位パーソルパナソニックHRパートナーズ エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年
| 総合評価 | 4.5 | |
|---|---|---|
| 派遣求人数 | 4.0 | |
| 給与 | 4.5 | |
| スキルアップ | 4.5 | |
| 評判 | 5.0 | |
| 満足度 | 4.5 | |
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| パーソルパナソニックHRパートナーズのメリット | 派遣エンジニアの新しい働き方1年更新型エンジニアに注目。福利厚生も充実。 |
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パーソルパナソニックHRパートナーズの特徴
パナソニック（旧松下電器）グループの人材派遣会社、パーソルパナソニックHRパートナーズのエンジニア派遣サービス。どのエンジニア派遣会社にもある一般派遣、紹介予定派遣に加え、1年更新型エンジニアという新しい就業の仕方を提案している。1年更新型エンジニアを選択すると、通常のエンジニア派遣とは異なり、派遣先との契約が終了した場合でも、契約期間内であれば一定の給与が保障され、交通費も支給される。
福利厚生や各種スキルアップ支援制度も充実。保険料が通常より大幅に安いパナソニック健保への加入に加え、各種優待施設を割引価格で利用できる。また、高額な技術系の講習会の受講料を最大5万円までキャッシュバックする制度や資格取得一時金制度等も整備されている。
現在のところ派遣エンジニア向けの待遇及びサポートが最も整っている会社の一つであることは間違いないだろう。
エンジニア派遣会社 サービス比較
| スキルアップ支援 |
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|---|---|
| 福利厚生 |
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パーソルパナソニックHRパートナーズの口コミ・評判
- 33才・男・派遣エンジニア
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安定して仕事を提供してもらっており、健保費用の安さも大きなメリット。1年更新型等はスキル有りを前提としているので未経験というより、ある程度スキルがある人にとって使いやすいエンジニア派遣会社だろう
- 33才・男・AE
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スキルアップしたい人には1年更新型エンジニアがお薦めです。更新されるかどうか緊張感はありますが、きっちり仕事をしておけばまず問題なく更新されます。何より仕事が無い期間の給料の心配と実は馬鹿にならない交通費が支給されるのは大きい。
- 29才・男・運用エンジニア
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松下エクセルスタッフで未経験からエンジニア派遣に登録し、3年になります。今のところ一度も仕事が途切れたことはありませんし、給料、福利厚生にも満足しています。今後は資格を取得し、SEとして勤務できるよう努力したいと思っています。
- 33才・男・SE兼PG
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派遣エンジニアの悩みの一つは、スキルアップのために社外で受講する技術系講習会の講習会が高いとこ。ここはそれが支給されます。実質給料アップと考えていいのでは？資格を取得すれば一時金がもらえる他、年収アップも狙えます。エンジニアとしてスキルアップしたい人は資格を持っていて損はありません。
- 31才・女・ヘルプデスク（外資系）
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5,000円まで書籍購入費用を出して頂けるのはありがたいです。金額的には1～2冊分にしかなりませんが、資格の本を購入し、取得すれば一時金もでるので上手く活用するとスキルアップにもつながりお得だと思います。
- 36才・女・IT関連（事務）
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もともとはパナソニックの子会社だったのですが、パーソルグループになったので、今後パナソニックの派遣の仕事が減るのかなとちょっと危惧しています。ちなみにミライコンパスというサイト上で、パナソニックグループで働くことができる無期雇用派遣を希望する人材を募集しています。エンジニアではなく、エンジニアをサポートする事務の仕事ですが、月給制、賞与有り、雇用期間の定めなし、交通費ありで働けるので、選択肢の一つとしてはありかもしれません。
- 36才・男・特定派遣
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以前と比較すると、スキルが求められる求人が減っているように思います。パナソニックも以前は自社内でIT関連の技術を囲いこんでいましたが、今では難易度の高いものは外に出していたりしますし、それに伴い派遣エンジニアに仕事を振るケースも減ってきているというのが個人的な感想です。2018年はその傾向が顕著になる気がしているので、スキルアップを求める方はメーカー系ではなく、中立の立場から仕事を紹介してくれるエンジニア派遣会社のほうが良いかと思います。ただ安定はしていますし、働きやすいのは間違いないので、そういう働き方を求める人には最適です。
- 33才・男・フリーエンジニア
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パナソニックグループで働けるので希望の仕事がある場合、スキルアップにもなるし、良いエンジニア派遣会社だと思う。ただ裏を返せばそれ以外のメリットはない。派遣エンジニアは自分の身を自分で守らなければいけない。ここと心中する必要はないのでリスクヘッジはお忘れなく。
- 40才・男・フリーランス
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よくも悪くもパナソニックの業績に左右される。特にエンジニアに関するハードルは高く、一度派遣先で低い評価を与えられると次回の仕事の斡旋が難しくなる。実力で仕事をしたい人には向いているが、そうでなければ大手企業の 一角で働いていた方が良い。
- 37才・男・派遣エンジニア
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リーマンショック以降、派遣案件がかなり減りました。パナソニックの好不調がダイレクトに派遣案件に関わってくると実感。他のエンジニア派遣会社も選択肢に入れるべきです。
- 34才・男・フリーランス
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松下グループの案件が大部分を占める。それはエンジニア派遣でも例外ではない。エンジニアとして色々な会社で経験を積みたい人であれば他のエンジニア派遣会社のほうが良いのでは？
5位パソナテック エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年
| 総合評価 | 4.3 | |
|---|---|---|
| 派遣求人数 | 4.0 | |
| 給与 | 4.0 | |
| スキルアップ | 4.5 | |
| 評判 | 4.5 | |
| 満足度 | 4.5 | |
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| パソナテックのメリット | 人材派遣大手パソナグループのITエンジニア専門派遣会社 |
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パソナテックの特徴
パソナテックはエンジニアとクリエイターに特化した求人を取り扱うパソナグループのエンジニア派遣会社。一般派遣、紹介予定派遣はもちろん、人材紹介や個人事業主向けの委託業務も取り扱う。
パソナテックでは、PT-ITSSという独自体系化したフレームワークを導入しており、派遣エンジニアのスキル診断や適性検査等の結果から、エンジニアのキャリアをサポートする仕組みを整えている。
福利厚生では、各種施設の割引やエンジニア向けセミナーへの優先参加などを提供。
また、不定期だが事前申告した資格の取得費用を全額キャッシュバックしてくれるキャンペーンを実施することもある。
IT系の派遣エンジニアを目指すのであれば、有力な選択肢の一つになる事は間違いないだろう。
エンジニア派遣会社 サービス比較
| スキルアップ支援 |
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|---|---|
| 福利厚生 |
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パソナテックの口コミ・評判
- 27才・男・派遣エンジニア
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大手だけに求人数が多いし、福利厚生もしっかりしている。有給等の休みもきちんと取る事ができる。以前小さなエンジニア派遣の会社に登録した際は仕組みはあってないようなもので本当に癖癖とした。基本的なサービスがしっかりできているというのは、どのような仕事、職種でも重要だと思う。
- 26才・女・派遣社員
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パソナに派遣登録しに行き、Webデザイナーを志望している胸を伝えるとパソナテックへの登録を進められました。資格取得キャンペーンなどもあるようなのでしっかりと勉強し、キャリアチェンジしたいと思っています。WebデザイナーはIT派遣の世界ではかなり引く手あまたです。未経験から目指す場合は、まず間違いなく派遣からスタートし、正社員を目指した方が効率が良いと思います。
- 36才・男・契約社員
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パソナテックの契約社員として働いています。ここのPRO社員制度を活用すれば、派遣エンジニアとしてマネジメント経験をつめます。マネジメント経験を積めば派遣エンジニアとしての格があがるので、どこで仕事に従事しても時給の大幅アップを見込めます。マネジメント経験を積みたい人にお薦めです
- 38才・男・個人
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特定派遣もやっているので、働き方が自由に選べる点がパソナテックの良い点だと思います。月100万円を超えるような案件は少ないですが、月40万円～60万円位の案件であればめずらしくありません。特に最近はITエンジニアの派遣求人は増加傾向にあるので仕事には困らないかと。ただ他の派遣会社も基本的にITエンジニアは売り手市場なので、ここだけにこだわる必要はありません。
- 38才・男・個人
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個人事業主としてパソナテックに登録。それほど仕事の件数は多くないが何件か仕事を紹介してもらった。案件の金額は平均といったところ。
- 32才・男・派遣エンジニア
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大きなエンジニア派遣の会社のはずですが仕事の紹介数が少ない印象があります。時給面もインテリジェンス等と比較すると低い気がします。個人的な感想ですが、ご参考までに。登録時のスタッフの対応は良かったです。
6位スタッフサービス・エンジニアリング エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年
| 総合評価 | 4.2 | |
|---|---|---|
| 派遣求人数 | 4.5 | |
| 給与 | 4.0 | |
| スキルアップ | 4.0 | |
| 評判 | 4.5 | |
| 満足度 | 4.0 | |
▲サイトイメージ
| スタッフサービス・エンジニアリングのメリット | 業界トップクラスの20,000件以上の求人数 |
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スタッフサービス・エンジニアリングの特徴
人材派遣大手スタッフサービスによるエンジニア派遣サービス。スタッフサービスの正社員として派遣される「特定派遣」を中心に取り扱っており、求人数は20,000件以上と圧倒的な件数を誇る。
また、派遣エンジニア向けに無料のエンジニア育成支援プログラムやeラーニングを提供する等、研修も充実。正社員採用になるため将来プロジェクトリーダーとして、マネジメント業務に従事できる点も大きな魅力だろう。
実際に仕事に従事する際もユニット制度を採用しており、経験豊富な先輩エンジニアからのフォローや定期的なチームミーティング等、派遣エンジニアが孤立しないよう配慮。優秀なエンジニアは半期に一度表彰されるなど、人事・評価制度の透明性も高い。特定派遣での就業を検討しているのであれば有力な派遣会社といえるだろう。
エンジニア派遣会社 サービス比較
| スキルアップ支援 |
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|---|---|
| 福利厚生 |
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スタッフサービス・エンジニアリングの口コミ・評判
- 29才・男・CAD
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実際に就業している派遣エンジニアの評判が良い会社に計3社登録しました。結果的に求人が多く、高い時給を提示してくれたスタッフサービス・エンジニアリングで働いています。営業の質、相談した時の対応はいまいちですが、派遣エンジニアとして働く際、一番重要になる現場の環境がよく、仕事に大きな支障は出てないので気にしていません。営業の対応以外は総じて満足しています。
- 29才・男・機械メーカー
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以前はスタッフサービス・エンジニアリング経由で、大手メーカーの派遣エンジニアとして働いていました。ここは設計関連の派遣求人が多いので、IT業界だけではなく、機械や電機系のエンジニアにも活躍できるフィールドがあります。私の場合は未経験でも無料でエンジニア研修を受けることで、就業できたので、未経験から設計系のエンジニアを目指す人にとっては良いかもしれません。
- 28才・男・派遣エンジニア
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年収アップキャンペーンをしていると聞き、面接に行きました。もともとの給料が低いということもありますが、就業に至れば現在の年収＋30万円は保証できるとのこと。また未経験からでも研修を受けることで、派遣先を案内することができるとのこと。実際に入社するのは4月からになりますが、30万円の年収アップは大きいです。これからしっかりキャリアを積み、年収1,000万円をめざしたいと思います。
- 匿名
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CATIA支援プログラムがあったので入社しましたがホームページでは48時間の研修の明記でしたが実際は18時間ほどでした。研修後、希望しない開発の仕事を紹介してもらいましたが 難色を示すと研修費用30万円請求すると言われ、しかたなく就業しましたが実験業務補助などでスキルつかず退職しました。営業の対応も悪いです。ホームページでは正社員での採用となってますが契約社員の場合もあります。
- 27才・男・SE
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SEにはお薦めできない。面接に行った時も組み込みエンジニアや設計エンジニアへの転向を勧められた。面接官の態度も高圧的で印象は悪かった。
pickup プロのキャリアコンサルタントが転職を無料支援！ パソナキャリア エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年
| パソナキャリアのメリット | 男性はもちろん女性の正社員転職に強み。エンジニアの求人も充実 おすすめ！ |
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パソナキャリアの特徴
総合人材サービス大手パソナグループの転職エージェント。パソナが派遣の仕事を通じて培った取引先企業1万6,000社から寄せられた総求人件数は4万470件以上と業界トップクラス。また、企業からの求人もIT関連からメディカル・バイオ・医療業界まで幅広い。
パソナキャリア最大の特徴は、派遣ビジネスで培った豊富なコネクションから、男性はもちろん、女性を対象とした正社員転職情報が充実しているところだろう。また、キャリアコンサルタントはそれぞれの業界に精通した人が多い点も大きな魅力の一つ。実際にサービスを利用したユーザーの口コミでの評価も概ね良好。男性にも女性にもお薦めできる人材紹介会社の一つ。
エンジニア派遣会社 サービス比較
| 求人数 | 1万6,000社 4万470件以上 |
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| 求人企業 | IT企業、営業、メーカー、医療、製薬会社、金融専門職他 |
パソナキャリアの口コミ・評判
- 31才・女・会社員
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私のキャリアについてすごく親切に考えてくれました。また職務経歴書の改善点を細かく指示してくれ、業種ごとに作り直しました。他の転職エージェントはここまでサポートしてくれませんでした。何の仕事に転職するにせよ、信頼できるパートナーを見つけることはとても大切なことだと思います。
- 37才・男・通信機器メーカー
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年齢的に若干不利という事と異業種転職を希望しているので、年収が下がる可能性がある事も説明してくれた。また、提案してくれる求人に関してもこちらの要望を考えてくれていた。転職エージェントの中にはこちらの要望を考慮せずに求人を送ってくるところもあったのでパソナキャリアは質が高いと感じた。
- 38才・男・SE
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私はもともと派遣エンジニアとして就業していましたが、今後のことを考え、パソナキャリア経由で事業会社の社内SEとして転職しました。派遣エンジニアとして就業し、培ったスキルは、想像以上に転職活動の中で高く評価してもらえました。年収に関しては多少下がりましたが、雇用が安定し、様々な制度が利用できることを考えると転職して良かったと思っています。派遣としてキャリアを積んだことにも後悔はありません。
- 36才・女・メーカー
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パソナキャリア経由で某化粧品メーカーの開発職に転職できました。転職したいと思ってはいたものの転職エージェントは敷居が高いし、なんか男性の転職希望者以外相手にしてくれなさそうだなと思い（偏見？）二の足を踏んでいたのですが、パソナの転職エージェントということで思い切って登録。面談でも真剣に話を聞いてくれて複数社紹介してもらいました。キャリアアドバイザーの方によるとパソナキャリアは女性の転職者の登録が非常に多いということでした。
- 31才・女性・派遣（事務）
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元々は派遣社員だったんですが、パソナの社員の方に勧められてパソナキャリアに登録しました。まだ、活動したばかりですので正社員に転職できるかどうかはわかりませんが、既に数社の候補企業をピックアップしてもらっています。とても親身に相談にのってくれるのでオススメです。
- 29才・女・会社員
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私はここ経由で希望していた自動車部品メーカーに転職できました。転職できるかどうかは正直言って個人の力次第だと思いますが、求人数が多いのはありがたいです。また、パソナは女性の扱いになれているので相談しやすいと思います。
- 35才・女・社内SE（ヘルプデスク）
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パソナキャリアと聞くと、エンジニア派遣を扱っているような印象があると思いますが、ここはあくまで正社員向けの転職支援サービスです。エンジニア派遣として一定のキャリアを積んだ人材で、正社員転職を目指したいという人には良いデスが、フリーエンジニアとして働きたい方や、エンジニア派遣の仕事を探している方は、パソナグループを希望する場合は、パソナテックを利用しましょう。ちなみにエンジニアの待遇という意味では、リクルートITスタッフィングが福利厚生、健康保険などの面で有利です。エンジニアには限らず派遣という働き方は、若いころは有利ですが、年収が上がらなくなるのと、各種補償が受けられないというデメリットがあるので、個人的には35歳を超えたら正社員を目指すことをおすすめします。
- 45才・男・人材サービス
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人材派遣大手が運営している正社員向け転職支援サービスなので、派遣エンジニアの求人は少ないと思う。パソナはグループにパソナテックという派遣エンジニア専門の会社があるので、パソナキャリアで募集するということはまずあり得ない。またパーソルテクノロジースタッフやリクルートITスタッフィングといった大手と比較すると、パソナテックであっても求人数では見劣りする。（2022年7月2日投稿）
- 27才・女・秘書
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昔から憧れていた広報の仕事に応募。しばらくしてから、該当の求人はないとの連絡が。1万5千件も求人があるのに？！私のキャリアが足りないのか？それとも本気で探してくれていないのか？・・・
- 33才・男・コールセンター
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スカウトがあり登録したら求人紹介できないと言われた。しかし、その2日後またスカウトがあり登録してほしいとのメールが来た。「再度登録するのか」と質問したが、なしのつぶて！自ら満足度No1の人材紹介会社といっておきながらこれはない。
pickup 【最短9日で内定を獲得！】レバテックキャリア/【最高月収160万円！】レバテックフリーランス
エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年
| レバテックキャリア、レバテックフリーランスのメリット |
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レバテックキャリア・レバテックフリーランスの特徴
エンジニア派遣として仕事に従事するエンジニアにおすすめしたい雇用形態の一つに「フリーランスエンジニア」という選択肢がある。フリーランスエンジニアとはその名前の通り、フリーで企業と契約し、報酬を受け取るエンジニアの事。
レバテックフリーランスは、企業とフリーエンジニアのマッチングを行う専門のエージェントで、わずかなマージンで企業とフリーエンジニアをマッチングしており、3万6,000名を超えるフリーエンジニアがレバテックフリーランスを利用している。
また一般的にフリーエンジニアと言うと全てを自分自身の責任で進めなければいけないが、レバテックフリーランスは、フリーランスエンジニアのスキルアップやキャリアプランニング、書類作成やクライアント訪問のサポート、プロジェクト参画時のフォローまで実施。
エンジニアやデザイナーの技術向上のための無料イベントや参画者向けにホテルや映画チケットが割引になる優待サービスを提供する等、サービスも充実。
エンジニア派遣として仕事に従事する事を考えるのであれば、フリーランスエンジニアとして活動する事を視野に入れ、スキルアップ、報酬アップに取り組んでみるのも選択肢の一つだろう。
派遣エンジニアから正社員のエンジニアへ転職を希望する場合は、レバテックキャリアをおすすめしたい。サービスの利用は東京、神奈川、千葉などの首都圏と大阪に限定されるが、レバテックキャリアは、企業側との結びつきが強く、登録から面談、内定までの期間が最短で9日間という驚異的なスピードとサポート力に大きな強みがある。派遣エンジニアという働き方には大きな魅力があるが、正社員として安定収入を得る道もエンジニアにとって大きな魅力がある事は間違いない。興味がある人はレバテックフリーランスと合わせ、レバテックキャリアの利用も検討してみると良いだろう。
エンジニア派遣会社 サービス比較
| スキルアップ支援 | エンジニア・デザイナーのスキルアップを支援する「ヒカラボ」を定期開催 |
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| 福利厚生 |
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レバテックキャリア・レバテックフリーランスの口コミ・評判
- 36才・男・SE（フリーランス）
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私の場合は、正社員として転職するか、エンジニア派遣として仕事をするか、フリーランスとして業務委託で開発案件を受けるか、正直どの選択が良いのか決めかねていて、5対3対2くらいの割合で正社員転職を最優先に考えていたのですが、レバテックキャリアのキャリアコンサルタントから、どの選択肢も決して悪くないので、全て見た上で判断しては？という提案を受けた。その他のIT業界に強い転職エージェントは、どこも正社員をすすめるだけだったので、逆に交換が持てた。実際レバテックキャリアは、一般の転職求人だけではなく、派遣やスポット作業で受けるフリーランスの求人も取り扱っており、レバテックキャリア経由で提案を受けることもできる。私の知る限り、これだけ多くの働き方に対応できるIT専門の転職エージェントは他にはいないと思う。
- 35才・男・ITコンサルタント
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レバテックキャリアはITコンサルの転職にも強い。もともとITコンサルはバックボーンがSEという人が多い（一部最初からITコンサルもいるが使えない人が多い）ということもあると思うが、大手転職エージェントや外資系のエージェントと使うと同時にここも活用すると良い。また私の場合はフリーランスも視野にいれていたので、派遣という選択肢も聞いてみたが、腕のあるフリーのエンジニアであれば、社員になるより高給が取れる傾向があるらしい。
- 30才・男・SE
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エンジニア派遣は自分で好きな仕事も場所も選べますし、自分のスキル次第で高い稼ぎを狙えるのは事実なので一定期間働くことはおすすめですが、ある程度経験を積んだら、正社員として働くことも選択肢に入れたほうが良いかと思います。や年収ベースで考えると派遣のほうが高いほうが多いですが、正社員は一つの仕事にじっくり取り組めますし、その結果として自分のスキルやキャリアの形成にもつながります。レバテックには二つのサービスがありますが、正社員を目指す場合は、レバテックキャリアで本当にキャリアコンサルタントの方が親身に対応してくれるのでおすすめです。
- 28才・男・フリーランス（プログラマー）
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特定派遣で働くのであれば、フリーランスで登録し、仕事を紹介してもったほうが収入的にははるかに良いです。フリーというと不安定と思う方もいるかと思いますが、いろいろな費用を経費処理できますし、可処分所得は大きくなります。技術を身に付ける意味でもフリーは気が引き締まりますし、決して悪い選択ではないと思います。個人的には会社に属している人は50万円から60万円でも高報酬だと思いますが、フリーランスの場合は地位の補償がないので、70万から80万円位稼げないと正直不安です。またこれ位稼げるエンジニアであれば、5年位は技術だけで食べていけると思います。
- 33才・男・フリーランス（Web関連）
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エンジニア派遣に口コミするかどうか悩むところですが、レバテックフリーランスはすごく良いサービスだと思う。これはフリーで働くエンジニアと企業を結び付けるサイトで、自分のエンジニアとしてのスキルと企業の要望がマッチングすれば、月60～80万とかエンジニア派遣の中でも非常に高い金額で仕事を見つける事ができます。個人的にはフリーで働くのは不安がありましたが、いろいろサポートも受けられましたし、これまでとやる事はほとんど変わらないのに受け取り報酬で200万近くアップさせる事ができたのですごく満足しています。やはりエンジニアであればフリーを目指すのが高報酬の最短ルートだと思う。
- 40才・男・派遣エンジニア
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派遣エンジニアとしての就業を希望するのであれば、レバテックフリーランスではなくレバテックキャリアに登録することになります。今でこそレバテックキャリアは大きくなりましたが、以前は首都圏中心にエンジニアの転職支援サービスを手掛ける企業で、大企業よりも手数料を抑えることで、派遣エンジニアに渡る金額が大きいことで有名でした。今でもエンジニアファーストの考え方は変わっていないので、同じ派遣先でも時給が高いという事は珍しくありません。地方拠点も増えていますが、他の大手程地方に強い訳ではありません。たたトータルで考えれば、提供しているサービス、利用者満足度共に高い派遣会社だと思います。
- 34才・男・フリーランスエンジニア
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もともとはエンジニアとして正社員として働いていて、その後、派遣エンジニアとして仕事に従事。これならフリーランスでやったほうが良いと判断し、今はフリーランスエンジニアとして働いています。派遣エンジニアとして引く手あまたと言う人は、フリーランスになると年収が2割から3割位アップするのでおすすめです。また派遣エンジニアとして働く際は、技術力が高い職場か、逆に暇で自分の勉強に取り組む暇がある職場が良いと思います。レバテックは派遣エンジニアにも正社員転職にも強いので、良いと思います。ただ利用できる地域が限定されるところだけは注意です。
- 31才・男・SE
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よっぽど腕のある人であれば、中間で搾取される額が少ないフリーランスという働き方がエンジニアとしては究極的だと思います。ただまだ腕を向上させる途中だったり、営業するのが苦手なら、レバテックキャリアのように会社でしっかり働けて、安定した状況の中でスキルを磨ける仕組みを採用すべきだと思います。一定の技術がなければフリーランスになっても逆に苦労するだけなので、まずは腕を磨きましょう。経験が乏しい人は派遣エンジニアで認めてもらい、引っ張ってもらうというのも良い選択肢だと思います。
- 42才・男・Webエンジニア（フリー）
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レバテックは東京等の首都圏、大阪を中心とした関西圏、あと福岡でしか求人を募集していないと思います。つまり地方で仕事を探すエンジニアにとってはそもそも利用の対象外になるということです。実際利用者の評判は良いと思うのですが、もう少し拠点を拡げ、仙台、札幌、名古屋、広島あたりの地方の中核都市には展開しないとランキングで1位になるのは難しいのではないでしょうか？
その他の主要なエンジニア派遣会社の口コミ エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング その他の主要なエンジニア派遣会社
マンパワーグループ
- 27才・女・Webデザイナー
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未経験からエンジニア派遣を目指すのであれば、マンパワー含め、派遣大手に登録して未経験OKの求人からスタートするのが近道です。私はWebデザイナーですが、正直いきなり正社員を目指すのは困難で、派遣社員からスタートし、キャリアを積めばめちゃくちゃ転職活動しやすくなります。マンパワーを知らない人もいるかもしれませんが、派遣大手の一角で、エンジニア派遣に力を入れているのか求人も多いです。Webデザイナー以外にも、サポート・ヘルプデスク、テスト・評価あたりは、未経験でも働きやすい職種だと思います。異業種転職を目指す場合、これらの仕事で働きつつ、スキルアップを図るのも賢い選択だと思います。
DMM WebCmapPro
- 26才・男・プログラマー
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エンジニア派遣会社ではありませんが、このサービスはエンジニアを目指すために、派遣社員からスタートするという方にはおすすめです。3ヶ月のエンジニア研修の後、転職先を斡旋してくれるのですが、求人は派遣社員ではなく正社員です。、あた、もし転職先が見つからなかった場合は、受講料を全額返金してくれます。つまり未経験からエンジニアへの転職を保障してくれています。研修ではすごく実践的なことを学べますし、派遣で働きつつ身に着けられる知識と比較しても、集中して最新の技術を学べる分、価値があると思います。既にエンジニアとしてスキルのある方や、そもそも自由が良いという理由で派遣エンジニアを選ぶ人は対象外だと思いますが、私のように未経験からエンジニアを目指す人にはおすすめできます。
メイテック・ネクスト
- 32才・男・セキュリティエンジニア
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私もエンジニア派遣から正社員への転職組です。今はまたフリーのエンジニアとして独立しようかどうか悩んでいるところですが、リーマンショックで派遣の仕事が不安定になった時、ここ経由で正社員に転職する事ができかなり助かりました。まぁ正社員は正社員で派遣とは違う面倒さがあるのも事実ですが・・・。正社員転職も視野に入れるのであれば登録をお薦めします。
- 34才・男・SE
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ちょっと趣旨が違うかもしれませんが、派遣エンジニアから正社員エンジニアとして転職した際、メイテックネクストを利用しました。エンジニア専門だけあり対応も良いですし、求人数も多かったです。正社員への転職を考えるのであれば選択肢になると思います。
エンジニア派遣 Japheego（ジャフィーゴ）※サービス修了
- 31才・男・派遣エンジニア
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まだ知名度はあまり高くありませんが、リクルートスタッフィングが運営しているITエンジニア専門の派遣会社です。PHP・JAVAエンジニア特化となっていますが、実際にはそれ以外の案件もあり、中にはテスターだったり、初心者OKの求人もあります。他の派遣と比較すると時給は間違いなく高いのでお薦めです。
- 32才・男・iPhoneアプリ開発
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JAVAとPHPに特化したというのが売りのエンジニア派遣でアプリ開発ができるエンジニアであれば時給3,000円出るものもあるので、かなり条件は良いと思う。私が調べた時はWebプロデューサーの案件も結構ありました。
- 36才・男・フリーランスエンジニア
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求人数が少なすぎるし、職種を素掘り杉。Java系のエンジニア以外はそもそも見る気もしないし、それだけ条件が出るのかと言うとそれほどでもない。リクルートがジャフィーゴを通じて何をしたいのかが正直イマイチわからない。
ヒューマンソリシア
- 31才・男・派遣エンジニア
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人材サービス大手のヒューマングループのエンジニア派遣サイトで、社員として雇用した後の特定派遣なので安定してますし、仕事によっては数年単位で同じ仕事に従事できるのでスキルアップしやすい環境が整っていると思います。エンジニアとしてスキルを磨きたいと考えているのであれば良い環境だと思います。
- 36才・男・派遣エンジニア
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派遣エンジニアとしてどういう働き方をしたきかにもよるが、他の人も口コミしているように、ここは特定派遣なので社員として採用してもらえる。最近のエンジニアの人で不足で仕事には困らないし、スキルアップすれば年収もついてくる。フリーでやるよりは収入は低いがそれでも安定感やスキルを学べる研修制度、福利厚生などは大きなメリットと言えると思う。
all engineer
- 33才・男・組み込みエンジニア
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エンジニアの転職情報、派遣情報以外取り扱っていない珍しい会社です。ただある意味情報を検索しやすいし、無駄がありません。特に製造系のエンジニアの人はかなり求人が充実しているのでチェックする価値はあると思います。ハローワークインターネットサービスの情報も見れるので結構便利ですよ。
- 34才・男・SIer
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私の年代ではエンジニア派遣＝メイテックという印象で、メイテックのエンジニアはしっかり研修や経験を積んだ人が多く、下手したら大企業のプロパーのエンジニアと比較しても圧倒的に技術力が上回っているというケースも少なくありませんでした。ただ最近はエンジニア不足の影響なのか、質の低い人も混ざり出しているので、その評価がこのランキングなのかなぁというのが率直な感想です。
ジャパニアス
- 28才・男・派遣エンジニア（製造業）
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某大手機械メーカーで設計エンジニアとして働いています。ここは原則社員化しての派遣（※契約や派遣等で契約されている方もいます）なので、収入が安定しているところが良い点です。勤務先に気に入ってもらえれば長く派遣してもらう事もできますし、給与もそれなりに上がっていきます。製造業に強いのでメーカー等で働きたい人には良い選択肢だと思います。
ヒューマン・リソシア・エンジニアリング
- 36才・男・SE（派遣）
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ここで何社か派遣先を紹介してもらいました。仕事がそれなりにあるのだと思いますし、紹介して頂いたことは感謝しています。ただ給料水準は低いです。SE経験10年程度で手取りで20万強でした。スキルがある方は別のエンジニア派遣会社のほうがいいかもしれません。
NISSO Engineering
- 27才・男・会社員
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機械系のエンジニア派遣を探している人ならここは技術もつくし、対応も丁寧なので良いと思います。給料も悪くないです。
エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ※サービス終了
- 男・会社員
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はっきり言います！社名はとてもかっこいいのですが、中で働いている「エージェント」達の質は低かったです。会社は池袋にあり、契約社員としての登用を迫られます。しかも、１ヶ月仕事がないと、他のところと違い、給与の保障はまったくありませんでした。
ITエンジニア派遣 ラクス
- 34才・男・派遣エンジニア（Web系）
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IT専門のエンジニア派遣会社です。Webやネットワーク系企業に派遣される事が多いです。正社員派遣なので給料はそれほどよくありませんが安定はしています。人の出入りが激しいので比較的入社もしやすいとは思います。
ソルパック
- 35才・男・派遣エンジニア（汎用系）
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IT系のエンジニア派遣専門なのでその道の仕事は見つかりやすいかと思います。収入も悪くない。ただ景気の影響か？給料があがりません！！そこには不満あり。。。
- エンジニア派遣の人気・評判ランキングは転職相談.jp編集部調べです。
- 掲載情報の詳細はエンジニア派遣会社にてご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
- エンジニア派遣会社への口コミはあくまでも投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
転職相談.jp編集部によるエンジニア派遣会社 人気・評判ランキングの総評 エンジニア派遣会社 人気・評判ランキング 2022年 総評
人気のエンジニア派遣会社を、利用者の評判をもとにランキングした結果、2020年6月時点で1位に輝いたのは、パーソルテクノロジースタッフがランクイン。パーソルテクノロジースタッフは高い時給が魅力のエンジニア派遣会社です。派遣エンジニアの8割以上が年収400万円以上という高額報酬を受け取っています。またパーソルテクノロジースタッフは2019年4月から派遣エンジニアの交通費の全額支給を決定。他のエンジニア派遣会社と比べても良い待遇での就業を期待できます。一般的な派遣求人は、新型コロナウイルスの影響を受け、掲載停止になるところも出てきていますが、エンジニア派遣に関しては需要がむしろ増加しており、好条件での就業が期待できます。ヘルプデスク等は未経験からも就業できるので、狙い目と言えるでしょう。
2位にランクインしたリクルートITスタッフィングは、派遣社員が最も働きたい派遣会社に選ばれたリクルートスタッフィングのITエンジニア派遣部門です。福利厚生やサポートの良さには定評があり、未経験者採用に積極的な点も派遣エンジニアから高く評価されていました。
同率2位にランクインしたのはアデコのエンジニア派遣でした。アデコは、求人数、給与、サポート、福利厚生等全てのサービスが高いレベルにあるエンジニア派遣会社です。また高報酬が期待できる外資系企業の求人が多い点も魅力の一つ。派遣エンジニアとして働くことを検討しているのであれば、有力な選択肢の一つになるでしょう。
4位はパーソルパナソニックHRパートナーズでした。エンジニアが多いパナソニックのグループ会社ということもあり、エンジニアへのサポートや待遇の良さが高い支持を得ていました。
エンジニア派遣は一般派遣と比較すると、高い報酬とスキルアップできるが環境が整備されています。最近は、エンジニア経験がなくても採用されるケースも増えてきています。興味がある方はこの機会にチャレンジしてみては。しっかりスキルアップすれば、時給3,000円どころか年収1,000万円以上も決して夢ではありません。派遣エンジニアから正社員転職への道も広く開かれている事を考えると、エンジニア派遣はとても魅力ある働き方と言って良いでしょう。
未経験におすすめのエンジニア派遣会社とは？
派遣エンジニアを目指している方の中には、現在全く異なる業種で働いているという方もいらっしゃるはず。エンジニアを目指す第一歩として、派遣と言う働き方を選ぶのであれば、エンジニア派遣会社は何よりも研修制度が整っていなければいけません。
この条件を満たすエンジニア派遣会社は、大手が大半です。例えばパーソルテクノロジースタッフは、未経験からスキルアップし、エンジニアとして転職するための就職支援プログラムを無償で提供している他、就業期間中に該当の資格を取得すると、報酬がもらえるエンジニア資格インセンティブ制度を用意しています。派遣大手のアデコは、未経験からITエンジニアへの転職を目指す女性のため、エンジニアガールというコンテンツを用意し、実際にエンジニアとして活躍している女性のインタビューを公開。エンジニア未経験の女性の登録を積極的に受け付けています。
未経験から派遣エンジニアを目指す場合、未経験OKを明記し、支援制度がしっかり整っているエンジニア派遣会社を選びましょう。
