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外資系転職サイトランキング 口コミ

外資系に強い転職サイト&転職エージェントをランキング。利用者の評価が高い企業は?
語学力を活かしたい、実力主義社会で年俸アップを計りたい、専門知識を活かし国際的に活躍したいなど様々な夢を持ち、外資系企業への転職を希望する方が増えています。しかし一口に外資系企業といっても、業務は完全実力主義でネイティブ並みの語学力を要求される企業から、従来の日本企業と大差ない体制を取り、海外勤務や外国語を話す機会はほぼ無い企業まで多岐に渡ります。重要なのは、外資系であるか否かに関わらず、希望の企業で自分が何をやれるのかをよく考え、業務内容や転職後のライフスタイルの変化をしっかり確認することです。外資系転職サイトランキングを参考に、納得の転職活動が出来るよう備えていただければ幸いです。
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リクルートエージェント

リクルートエージェント画像

総合4.8

求人数
4.5
求人の質
5.0
年収アップ
5.0
サービス
4.5
満足度
5.0

特徴

  • 求人数・転職支援実績No1
  • 日系企業のグローバルポジションに圧倒的な強さ
  • 英文レジュメ・職務経歴書の添削や年収交渉等、サポートに強み

詳細

リクルートエージェントは求人数・転職支援実績No1を誇るリクルートグループの転職エージェント。公開求人数は約3万件、対して非公開求人数は約14万件と業界最多の非公開求人もリクルートエージェントの大きな魅力となっている。
また外資系への転職にも強く、特に外資系の日本進出案件及び日系のグローバル企業の海外プロジェクト要員の求人を豊富に抱えており、海外で活躍できる人材の転職仲介を積極的に行っている。特に引き合いが強いのが製造業、エネルギー関連、サービス業、ネット関連のエンジニア、営業、マネジメント関連。これらの職種で転職を考えている人であれば、かなり良い条件を引き出せるだろう。
また無料会員登録したユーザーに対するサポートも手厚い。キャリアの棚卸はもちろん、英文レジュメの添削や面接対策、各種日程調整や年収交渉まで、転職希望者がスムーズに活動できるようフルサポート。転職が初めてという人でも安心だろう。その他にもサイト上には、「海外駐在勤務の実績」「英文レジュメ・職務経歴書の書き方・サンプル」「世界のトップ企業に学ぶグローバルマインド」「転職における語学力の有効性」等、外資系への転職を目指す人にとって役立つコンテンツが充実。 外資系企業・日系のグローバル企業に転職し、海外で活躍したいと考えている人であれば、登録しておいて損はない転職エージェントの一つ

サービス比較open

求人数
公開求人約3万件 非公開求人約14万件(2017年5月現在)
求人エリア
全国(東京、さいたま、千葉、神奈川(横浜)、大阪、名古屋、京都、兵庫(神戸)、広島、福岡、鹿児島他)、北米、中南米、中近東、アフリカ、オセアニア、アジア、シンガポール、ヨーロッパ、中国、韓国、その他

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
外資系への転職は、日系企業と比較すると給与面や職場環境など、様々な面でメリットがあるのは事実ですが、デメリットとして、本当に日本市場に見込みがないと思ったら(マイクロソフトやアップルなど日本に根差しているとこは別として)、身売りや撤退の判断も早いという点は忘れてはいけません。その場合も力さえついていれば仕事に困ることはありませんが、外資系ばかりで働いてきて、身売りや撤退を経験した身からいうと、外資系に転職すると決めつけず、日系グローバル企業も視野に入れ、転職活動したほうが良いと思います。私は今は結果的に外資系ですが、条件さえ合えば日系グローバル企業を選択します。(37才・男・外資系(金融関係))
英語で全部交渉したい、英文レジュメ含め、全部外国人とやり取りしても差し支えないという人は外資系のリサーチファーム辺りを利用すると良いと思います。リクルートエージェントは外資系の求人に関しても日本人スタッフが対応してくれるのでこちらとしてはやりやすかった。基本的にここが持っているのは大手や大手でなくても有名企業が中心なので、米国のスタートアップ企業で日本にはまだ知られていないというようなところに転職したい人は、外資系のスタートアップに強いところを利用したほうが良いと思います。(34才・男・システム開発)
どういうスタンスで外資系企業への転職を考えるかだが、日系で最大手は間違いなくリクルートエージェントだし、欧米の大企業も大抵ここは利用している。外国資本の転職サイト・人材紹介会社にはシリコンバレーの新進気鋭の求人を抱えている事があり、ベンチャー中心に活動するのであれば外国に拠点があるところのほうが良いかもしれないが、既に日本進出に成功している外資系企業に転職する場合は、リクルートエージェントが有利だと思う。(33才・女・秘書)
外資系とは違いますが、国内の大手企業の海外現地法人に採用されました。英語は当然使いますし、待遇も良い。日系企業の本社採用なので最終的には日本に帰れる可能性もある。転職活動のスタートは外資系希望でしたが、家族のいる身としては全てをかける外資系企業より、国内企業の海外部門のほうが良かったのかなと思っています。(31才・男・プロダクトマネージャー)
国内の大手メーカーから外資系の某ソフトウェアハウスのマーケティング部門に転職。初めての転職だったので不安でしたが、キャリアコンサルタント(私の場合、外人の方です!)の方が外資系企業への転職のコツや転職後の注意点までレクチャーしてくれたので、とても心強かったです。ここ以外で外資系専門の転職会社もありますが、そこはもう英語がバリバリにできるという前提で私のように海外での生活経験がない人にとってはハードルが高かった(もちろん英語の勉強はしていてTOEICは800ちょっとでした)。そんなに英語が得意という人じゃない場合はやはり日系が良い気がします。(33才・男・マーケティング)
年収にして約100万円アップ、また本社採用で海外勤務という希望も達成でき、満足しています。若いうちから海外に行くという事が就職した時からの希望だったので良かった。もちろんこれからが勝負ですが、転職で夢が近づいたのは間違いありません。他の人材紹介会社も頑張ってくれましたが、最終的にはリクルートエージェント経由で転職が成立したのでここがやはり一番良かったという事だと思います。(26才・男・SE)
中立の口コミ
外資系で働いている人間は転職する際も外資系の転職サイトや転職エージェントを好む傾向があるが、実際には日本進出からある程度時間が経っている外資系は、日系の転職エージェントに依頼するケースも多い。外資に慣れるとオフィス環境や制度などが日系より優れていることもあり、外資間で転職する人も多いですが、個人的には長い目で見ると日系グローバル企業も視野に入れて転職活動するほうが賢い人のような気がします。(30才・男・外資系金融機関)
外資系の求人も確かにあるが、どちらかと言えば国際展開している日系企業の英語担当な担当者向けの求人が多い印象。たしかに英語力は実践レベルで求められるものがほとんどだが、給与水準は外資系企業よりも低くなる。どういう企業を希望するかにもよるが、外資系のみ狙っている人は外資の取り扱いがほとんどという転職サイトを使った方が効率は良いと思う。(32才・男・マーケティング)
悪い口コミ
留学経験はなし、TOEICのスコアは900点を超えているが、専門用語を駆使した英語力に関してはまだまだ不安があるが現在の事務から外資系のマーケティング職のポストを探していて、ここに登録したが、経験がない場合難しいとぴしゃり。。。最大手という事で期待していましたが残念な結果にショックを受けました。外資は業種の転換が日本より容易と聞いていたので、もう少し要望に合う会社を探して欲しかった。(28才・女・会社員)

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Spring転職エージェント(旧アデコ)

Spring転職エージェント(旧アデコ) 画像

総合4.7

求人数
4.5
求人の質
4.5
年収アップ
5.0
サービス
4.5
満足度
5.0

特徴

  • 世界60か国以上5,100拠点でサービスを提供する世界最大の人材サービス企業「アデコ」の日本法人がサービスを提供
  • 日系グローバル企業、外資系企業の求人を豊富に取り扱うオススメ!

詳細

Spring転職エージェント(旧アデコ)は、スイスに本部を置き、世界60カ国以上5,100拠点で人材サービスを提供するアデコの日本法人が提供する転職エージェント。外資系企業への転職支援に特化している訳ではないが、親会社とのネットワークから、外資系の優良企業の求人を多数取り扱う。
Spring転職エージェントの日本での取引企業数は日系グローバル企業、外資系企業を中心に7,500社。これらの取引先企業から寄せられた求人の中から、求職者の条件にマッチしているものをキャリアコンサルタントがピックアップして紹介する。ちなみにSpring転職エージェントではキャリアコンサルタントが直接企業の採用担当とアポイントメントを取っており、求人のミスマッチが少ない点も大きな魅力の一つ。
また、Spring転職エージェントのキャリアコンサルタントは特定の業種・専門分野別に分かれており、専門性の高さにも定評がある。外資系企業への応募を検討する場合、英文履歴書(レジュメ)の添削等にも対応しているので、応募書類に不安がある人は上手く活用すると良いだろう。
日系グローバル企業もしくは外資系企業への転職を考えるのであれば、Spring転職エージェントが、有力な選択肢の一つになる事は間違いない。

サービス比較open

求人数
1万7,000件以上(2017年5月現在)
求人エリア
全国(東京、さいたま、千葉、神奈川(横浜)、大阪、名古屋、京都、兵庫(神戸)、広島、福岡、鹿児島他)、中国、インド、シンガポール、スイス、フランス、アメリカ他、世界60か国5,000拠点

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
日経の人材紹介会社と外資系のサーチファームの間に位置しているイメージです。アデコは日本では派遣のイメージがありますが、そもそもグローバルで見れば総合人財サービス企業であり、そもそも自社が外資という事もあり、外資系企業の求人が多い。一方でSpring転職エージェント(旧アデコ)の日本での歴史は古く、キャリアコンサルタントは日本人も多く、日本語での相談もしやすい環境が整っている。日系のグローバル企業も外資系企業の求人もバランスよくあるので、他の外資系に強い転職サイトや人材紹介会社と比較しても利用するメリットがあると感じた。(36才・男・専門商社)
外資系の求人は確かに多いです。キャリアコンサルタントの方も外資系向けに英文レジュメの添削にも対応してくれます。私の場合、国際部門への転職という希望でいろいろ活動していたのですが、アデコは外資系、国内のグローバル企業の紹介含め、対応が良かった印象があります。外資系にしか転職しないという人は外資専門のエージェントのほうが良いかと思いますが、そこまでかたくなでなければSpring転職エージェント(旧アデコ)は選択肢としておすすめできます。(31才・男・専門商社)
アデコ自体が外資系なのでやはり本国経由からなのか外資系の求人が多い。また派遣で培ったネットワークがあるのだと思うが、国内のグローバル企業の求人も多数取り扱っている。ランキングには入っていないが、外資系の求人を取り扱う転職サイトの中でも質は高いと思う。(29才・男・外資系メーカー)
中立の口コミ
外資系に特化しているわけではありませんが、Spring転職エージェント(旧アデコ)はもともとグローバルでは人材紹介サービスも手掛けているので、日本の大手どころが取り扱っていない外資系企業の求人があるもの事実。ただ日本のアデコは日本での歴史が古く、良い意味でも悪い意味でもかなりローカリゼーションされているので、外資系のみ転職しようと思うのであれば、そこまで外資に特化していない点には注意が必要。日系グローバル企業への転職仲介を中心に、他では取り扱いがない外資系の求人があるくらいの認識でいるとちょうど良いと思う。(31才・男・外資系メーカー(営業))

JAC Recruitment

JAC Recruitment画像

総合4.6

求人数
4.5
求人の質
4.5
年収アップ
4.5
サービス
4.5
満足度
5.0

特徴

  • 世界11カ国にネットワーク。外資系転職の実績トップクラス
  • 留学生・留学経験者への転職サポートあり

詳細

JAC Recruitmentは、世界11カ国に転職ネットワークを持っており、国際展開する日系企業や外資系企業への転職に特に強い転職エージェント
求人数は約1万5,000件、Web上で閲覧できる公開求人に加え、企業が短期間、もしくは極秘裏に募集するため非公開となっている求人も多数取り扱う。案件の中にはJACRecruitmentが独占で取り扱う求人も少なくない。
年間50,000人以上の転職希望者がJACRecruitmentのサービスを利用しており、無料登録することで、キャリアコンサルタントによる求人の紹介、適職診断、職務経歴書のブラッシュアップ等、様々なサービスを利用できる。
また、JACRecruitmentでは、業界ごとに専任のキャリアコンサルタントを設置。特定の業種や専門分野への知識や理解が深いため、業務内容と登録者の希望・能力のマッチングをよりスムーズに行うことができる点も大きな特徴の一つ。
その他にも外資系への転職を支援するため様々なサポートメニューを用意。例えば、語学力を活かした転職希望者に対しては、面接時に役立つ語学サポートメニューを用意。留学経験者や留学中の転職希望者に対しては、アジア方面でビジネスを展開する企業の求人情報や、現地の最新の転職情報を紹介する等、転職希望者の視点に立ったサービスを提供している。
外資系企業への転職実績やサポートの充実度を考えれば、転職希望者にとって最も有力な選択肢の一つだろう。

サービス比較open

求人数
約1万5,000件(2017年5月現在)
求人エリア
全国(東京、さいたま、千葉、神奈川(横浜)、大阪、名古屋、京都、兵庫(神戸)、広島、福岡、鹿児島他)、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、イギリス、アジア諸国、北米、南米、インド、その他

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
他の人も口コミされていますが、外資系への転職が初めてと言う人は国内資本の転職サイトのほうが絶対的に安心できます。外資のコンサルタントはそもそも日本語が少しできる外国人がキャリアコンサルタントをしている事も多く、こちらのビジネス英語のレベルが低いと見るやもう対応は惨澹たるものになるケースもあります。そこで気持ちが折れては外資への転職は無理かもしれませんが、私としては結構きつかった。JACはこの人は売れる(転職できる)と思えばすごく対応は丁寧です。(30才・男・メーカー勤務)
日系資本の転職エージェントを使用し、外資系企業に転職するのであれば、間違いなくJACリクルートメントが一番。そもそもJACリクルートメント自体がもともとグローバル企業への転職支援を主体に誕生した企業であり、中小企業向けの求人をあまり取り扱っていないので、大企業中心に活動したいという人にとってもメリットは大きいかと思います。(34才・女・外資系製薬会社)
JACリクルートメント経由で外資系企業というか外国の大使館に転職しました。働きたいと思っていた職場なので満足しています。ただ大使館は保険に自分で加入しなければいけないのと退職金もないのでもし、考えてらっしゃる方は知っておいたほうが良いと思います。(34才・女・大使館勤務)
外資系へ転職する人でここに登録しない人は少ないと思います。それ位メジャーな転職サイトの一つだと思います。私も何回か利用していますがなんといっても求人数が多い。キャリアコンサルタントの質はまちまちですが、許容できる範囲です。個人的には総合力で選ぶならここかなと思っています。(33才・男・会社員)
外資系のエージェントは転職者を商品としてしか見ておらず、サポートするというホスピタリティに欠けている場合が多いが、ここは外資系に強い日本の転職エージェントということもあり、対応がしっかりしている。日本に展開していない海外企業を探す場合、向いていないと思うが、日本企業で海外展開している会社や外資系で日本に進出している会社の求人を探すのであればここが便利。(30才・男・製薬会社(外資系))
中立の口コミ
外資系の求人は評判通り多いです。ただキャリアコンサルタントの質に関しては外資系専業の会社と比較すると低いですね。担当者によると思いますが、私の担当者は若く英語のスキルもそれほどでもない人で、こちらのレジュメの意味もいちいち確認してくるし、正直閉口しました。ただ良いもの悪いもの含め、紹介してもらう求人数は多かったので登録する必要がある点は否定はしません。(31才・女・秘書兼通訳)
国内系、外資系いろいろ利用しましたが外資と海外展開しているグローバル企業のバランスが取れているのがここでした。純粋に外資系の求人だけという事になるとやっぱり外資専門の転職サイトのほうが有利です。国内のグローバル企業になるとリクルートエージェントが圧倒的。JACリクルートメントはよく言えばそのいいとこ取り、悪く言えば中途半端ですね。ただ大手が多いので効率良く活動はできると思います。(34才・女・外資系メーカー(マーケティング))
悪い口コミ
人のことを年収ベースで判断している側面があり、好感が持てません。担当のキャリアアドバイザーの方の動きが他の人材紹介会社と比較すると明らかに悪く、きちんと対応されないのでしょうかという話をしたところ、英語力だけではなく、年収水準も一定以上高くないとあまり求人がないとはっきり言われました。JACもビジネスでやっているのだとは思いますが、本気で転職活動に取り組んでいる人を支援しているのであれば、登録を受け付けた以上、しっかりサポートすべきなのではないかと思います。結果的に良い条件で他経由で外資系ソフトウェア会社に転職できましたが、期待していただけに残念でした。(25才・男・ソフトウェア関連)
外資系の求人数は国内資本の転職エージェントの中では間違いなくトップクラスだと思います。またエージェントも外資系に強いだけあり、しっかりサポートが受けられるし、日本人のサポートは落ち着きます。一方でかなり年収に関してはシビアに見ているらしく、私の場合はすごくしっかりしたサポートが受けられましたが、私がおすすめしてJACリクルートメントに登録した若手に関してはほとんど求人の紹介を受けられませんでした。私のその後輩の最大の違いは年収なので、年収で対応が違うのかなと感じました。(31才・男・マーケティング)
私の友人が登録した際、外資系や国内の大手企業の求人が中心で、年収条件が低い求人に関しては登録も難しいとはっきり言われた(つまりあなたは弊社を利用できるエリート)そうです。その通りで嘘はないのかもしれませんが、友人はキャリアアップしたい訳ではなかったので、ちょっと良い気持ちはしなかったと言ってました。(29才・女・証券会社)

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズ画像

総合4.6

求人数
4.5
求人の質
4.5
年収アップ
5.0
サービス
4.5
満足度
4.5

特徴

  • 世界の主要都市に拠点。外資系転職に強い
  • 登録者一人につき複数のキャリアコンサルタントが担当

詳細

1985年にロンドンで設立され、世界の主要都市に拠点を構える「ロバート・ウォルターズ」が運営する外資系の転職エージェント。外資系企業を中心に、高い専門性と即戦力を必要とする企業への人材紹介に定評がある。
無料会員登録を行うと、登録した情報をベースに書類選考を実施、通過した登録者のみキャリアコンサルタントとの面談が実施される。
キャリアコンサルタントは業界や専門分野別にチーム制を取っており、登録者一人につきチームに属しているキャリアコンサルタント全員が求人を紹介する。キャリアコンサルタントは業界の動向、特定の企業の社風に至るまで精通、専門的な内容の質問や相談にも対応している。応募先の企業が決定すると、その後の面接や選考がよりスムーズに進むよう、キャリアコンサルタントが履歴書だけでは表現しきれない候補者の強みを採用担当者に直接アピール。条件交渉はキャリアコンサルタントが代行し、面接対策や、入社決定後の入社日の調整、円満退社への手続きのサポートも実施。
書類選考を実施することで、条件のミスマッチを未然に防ぎ、複数のキャリアコンサルタントから短期間でより多くの求人情報を得ることができるのは双方にとってメリットがあるだろう。スキルや経歴に自信がある転職希望者にお薦めの外資系転職エージェントの一つ。

サービス比較open

求人数
1,300件以上
求人エリア
関東、関西(東京、さいたま、千葉、神奈川、大阪、名古屋、京都、兵庫他)、海外

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
日系のグローバル企業への転職を希望する場合はリクルートエージェントとかでも良いと思いますが、社長が外国人で本店も外国というような企業に転職したいのであれば、外資系の転職サイトのほうが圧倒的に求人数が多いのは間違いない。ロバートウォルターズは日系のグローバル企業の割合よりも外資系の割合のほうがはるかに高いので、本気で外資系への転職を目指すのであればおすすめできます。(34才・男・外資系製薬会社)
日系企業も取り扱っているらしいのですが、外資系で働きたい方ならロバート・ウォルターズがおすすめです。ポイントは3つあり、
1)担当者が的確にアドバイスしてくれる。(※履歴書や面接で抑えるべきポイントなど)
2)対応スピードが速い(私は2週間でオファーを頂きました)
3)履歴書は提出済みなので初めてのコンサル時に直ぐに仕事を紹介してくれる(初めてお話ししたときにはすでに5案件紹介してくれました。その他の案件も随時教えてくれました)
4)企業側からも信頼されている
5)ロバート・ウォルターズのパーティがすごい(就職が決まると翌年にCandiate Partyに招待される。おしゃれな会場で開かれます。ベンチャーから大手企業へ転職された方に出会えました。)
転職時期に他の外資系人材サービスや日系にもお世話になりましたが、ロバート・ウォルターズのサービスはダントツでした。もちろん良い担当者とそうでない担当者もあると思いますが、私は担当者の圧倒的なサービスの結果、転職を成功させました。(27才・女・オンライン・マーケター)
今でも外資系転職をサポートする会社としてはトップクラスだと思うが、以前と比較するとかなり求人数自体は減っている印象。ただ外資系企業の日本進出意欲が減っている中では仕方がないのかもしれない。キャリアコンサルタントの質は全般的に高い。(31才・女・秘書)
欧米企業への転職を目指すならロバート・ウォルターズは外せない。ただここは本当に高い英語力とキャリアが求められます。キャリアコンサルタントからの要求も高いので登録する人はそれなりの覚悟が必要です。(34才・女・会社員)
中立の口コミ
他の人も口コミされている通り。いくつか外資専門の転職サイトを利用したが、その中でもロバートウォルターズの敷居の高さは一番だった。英文レジュメだったり、面接対策だったりは余裕でできるという事が前提になっているのでは?さすがに紹介される求人のレベルは報酬含め高かったが、その条件を満たすのは容易ではない。(30才・男・SE)
かなりの英語力が求められる求人が多いのか、登録に手間がかかったわりには紹介される案件は少なかった。外資系求人の中でも欧米に強い気がするがアジア等の求人は他の人材紹介会社のほうが多かった。(28才・男・外資系メーカー)
悪い口コミ
ここはTOEIC800点程度のスコアでは全然お話になりません。そこからさらに突っ込んだ話をされ、結局何ができるのか、どういうキャリアがあるのかがなければ紹介すら受けられません。私の場合、時間の無駄でした。(28才・女・会社員)

ダイジョブ

ダイジョブ画像

総合4.4

求人数
4.5
求人の質
4.5
年収アップ
4.5
サービス
4.5
満足度
4.0

特徴

  • 語学力・国際コミュニケーション力前提の求人情報が充実
  • ヘッドハンター、各種専門家への無料相談可能
  • 語学力や国際的なコミュニケーション能力を重視

詳細

「ダイジョブ」はヒューマンインターナショナルが運営する外資系転職サイト。約260,000人の登録者の75%が高い英語力を保有、求人情報もほとんどが、高度な語学力や国際的なコミュニケーション能力を前提としているため、語学力を活かして転職したいという人にとって非常に魅力的な転職サイトと言える。
無料会員登録することで、英文での履歴書作成、応募履歴の閲覧、企業からのスカウトサービス、求人情報のメルマガ配信、登録条件に沿った求人情報の提供など、様々なサービスを利用することができる。また、ヘッドハンターや各種専門家への無料転職相談も可能。質問内容と回答はサイト上で共有されるため、気になる相談内容を検索して参考にできる。
サイト上には転職活動を円滑に行うためのコラムやヒントが充実しており、英文履歴書の書き方、面接対策などのポイントを効率的に習得できる。
キャリアコンサルタントとの面接は行わないが、転職までの工程を全て自分で管理できるため、忙しく時間が取れない方や自分のペースでじっくりと求人情報を吟味したい方にとってはおすすめの外資系転職サイトと言える。

サービス比較open

求人数
11,000件以上(2017年5月現在)
求人エリア
全国(東京、さいたま、千葉、神奈川(横浜)、大阪、名古屋、京都、兵庫(神戸)、広島、福岡、鹿児島他)、北米、中南米、中近東、アフリカ、オセアニア、アジア、シンガポール、ヨーロッパ、中国、韓国、その他

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
いくつか外資系の転職を専門に取り扱うエージェントに登録しましたが、最終的にはダイジョブ経由で転職に成功。(仕事はハードですが)年収は20%近くアップしました。個人的な感想ですが、提供するサービスはどこもそれほど変わりません。何社か利用した上で量と質で答えられる転職エージェントを見つけると良いと思います。(31才・男・エンジニア)
中立の口コミ
ヒューマン系の転職サイトですが、語学力が高い人に特化した求人を取り扱ってもうかなり長いと思います。ここが良いのは外資系も多いですが、語学力が軸なので国内企業の国際部門の求人なども比較的取り扱っている点だと思います。サポートについてはイマイチですが、自力で語学力を生かそうと思っている人にはありだと思います。ただ、外資系を探している人は一度フィルターをかける必要があるので少し面倒かもしれません。(29才・男・ITエンジニア)
悪い口コミ
結構有名な外資系に特化した転職サイトなので期待して転職フェアに行きましたが、参加しているのは半数以上が日系企業で拍子抜けしました。よくわからない新興の外資系企業も出展していましたが、あまり興味を持てず。。。外資系大手への転職を考えている人であれば別の転職サイトのほうが良いかもしれません。(33才・女・外資系(資産運用))

ISS

ISS画像

総合4.3

求人数
4.5
求人の質
4.0
年収アップ
4.5
サービス
4.5
満足度
4.0

特徴

  • 大手外資系企業からの求人が充実
  • 海外在住者への転職サポート有り

詳細

外資系企業との取引実績が40年を超える「アイ・エス・エス・コンサルティング」が運営する外資系転職サイト。長年に渡って築き上げてきた信頼関係をもとに、大手主要外資系企業からの求人をほぼカバーしており、公開・非公開求人ともに質が高い。求人数も3,000社以上と豊富で、ISS限定の非公開求人も多数取り扱っている。
無料会員登録すると、希望の業界に精通したキャリアコンサルタントと面談を実施。外資系企業のピックアップや応募、面接日程調整はキャリアコンサルタントが代行し、面接時のサポートや退社する際のアドバイス、転職後のアフターフォロー等も利用できる。
また、海外からの転職希望者へのサポートも提供。ロサンゼルスに拠点を構え、就職・転職ガイダンスや、ビジネススクールを対象にしたキャンパスリクルーティング、帰国前の情報提供、一時帰国時の面接サポートを実施している。
主要な大手外資系企業での転職を希望する人にとって、登録しておいて損はない外資系転職サイトの一つだろう。

サービス比較open

求人数
外資系企業3,000社以上
求人エリア
全国(東京、さいたま、千葉、神奈川(横浜)、大阪、名古屋、京都、兵庫(神戸)、広島、福岡、鹿児島他)、海外

利用者の口コミ・評判

いい口コミ
外資系の大手どころはたいがいここに求人を出しているのでチェックしておいたほうが良い。ただ外資系同様、紹介に対してかなりシビアらしく、私の知り合いのあまりスキル(経歴)がない人は登録しても全然求人の紹介を受けられなかったと言っていた。ある程度自信がある人であれば対応も良いのでお薦めできる。(35才・男・外資系コンサルティングファーム)
悪い口コミ
以前利用した際は求人も多く、良い案件を紹介してもらえましたが、今回は登録後1ヶ月経つのに求人が送られてこず、問い合わせたら該当する求人がまだないとのこと。ここの求人が減っているのか、私の力が落ちたのか、外資系の求人自体が減っているのか。。。理由はわかりませんが残念です。(36才・男・外資系メーカー)

キャリアクロス

キャリアクロス画像

総合4.3

求人数
4.5
求人の質
4.0
年収アップ
4.5
サービス
4.5
満足度
4.0

特徴

  • バイリンガル向けの求人情報が充実
  • きめ細かな検索条件設定

詳細

「キャリアクロス」はシー・シー・コンサルティングが運営する外資系転職サイト。バイリンガルを対象とした転職支援に特化しており、日本国内で語学力が必要とされる仕事および海外での日本関連の仕事に焦点を絞った求人を提供している。
サイト上での転職活動がメインとなるため、登録者からの意見を反映し、アップデートする等、サイトの使いやすさにこだわっている。
無料会員登録することで、転職活動状況をチェックできる管理画面「マイページ」を利用することができ、検索条件の保存や応募状況、スカウト記録、プロファイル管理などが行える。また、勤務地及び業種からの求人検索は、条件をより具体的に絞り込めるように、希望路線や駅名、必要な英語レベル、日本語レベル、外国人の割合など検索条件を細かく設定することができる。
更に特定のテーマに沿った求人特集や、面接対策など転職活動に役立つコラムが充実。キャリアコンサルトとの直接面接は行っていないが、ユーザーサポートは日本語・英語の両言語に対応する等、利用者の視点に立ったサービスを提供している。 求人の検索システム及びサービスの充実度は他の外資系転職サイトと比較してもトップクラス。限られた時間を活用して自分で転職活動を行いたいという人におすすめしたい外資系転職サイト。

サービス比較open

求人数
4,200件以上(2017年5月現在)
求人エリア
全国(東京、さいたま、千葉、神奈川(横浜)、大阪、名古屋、京都、兵庫(神戸)、広島、福岡、鹿児島他)、北米、アジア、南アジア、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、オセアニア、中東、アフリカ、その他

利用者の口コミ・評判

いい口コミ
語学が堪能であれば、ここは求人の取り扱いが多いです。通訳や外資系企業の役員秘書といった案件も紹介してもらいました。最終的には別の転職サイト経由で転職しましたが、対応自体は満足できるものでした。(31才・女・大使館勤務)
悪い口コミ
以前は外資系の求人は、外国資本の人材紹介会社が有利でしたが、最近では日本の大手の転職サイトや人材紹介会社が外資系求人の取り扱いを増やしているので差はなくなってきています。特に大手どころに転職したい場合、求人の数を考えるとリクルートだったりJACだったり国内の大手どころのほうが多かったりします。年収が高い分、紹介会社の収益的にも大きいのと、個人的には外国にお金が流出して欲しくないので(笑)、私はこれまでの3回の転職は全て国内の転職仲介サービスを使ってます。(37才・男・外資系(マーケティング))

その他の外資系転職サイトの口コミ・評判open

DODAグローバル
海外で仕事ができる求人を数百件取り扱っていて、自己応募できます。外資系に関しては大手を中心に50くらいでしたが、それだけあれば正直十分。ちなみに外資系は確かに給料も良いですし、働き方は日系と比較すると自由ですが、本当に進出と撤退の判断がシビア。私が勤めていた外資系企業も全く知らされないまま明日身売りし、日本市場から撤退することが発表され、本当に驚きました。身売りされるならまだ良いですが(といっても肩身は狭いです)、全員解雇も平気である世界なので注意しましょう。そういう時に困らないために、しっかりキャリアを磨く姿勢がより求められます。(31才・男・資産運用会社)
外資系企業へ転職する際は、ロバートウォルターズとか外国人のコンサルタントがいる外資系のエージェントを活用する方が多いですが、意外にストレスがかかるので、個人的には日経のエージェントを活用するほうが結果的に良いと思っています。日系でもDODAやリクルートには外資系求人がありますし、何より日系グローバル企業に強いので現法での採用も十分狙えます。外資は転職が珍しくないのは事実ですが、日系に行くことも視野に入れ、転職回数は少なく、またきちんと制度が整ったところのほうが良いと思います。(34才・男・外資系メーカー(法人営業))
対応に関しては、確かに他の外資系の転職エージェントや転職サイト、日系で外資系への転職に強いことを売りにしている某転職エージェントと比較しても良いと思いますが、いかんせん求人数が少ないのがネック。給与水準は落ちるが、日系グローバル企業への転職も視野にいれているのであれば、他では見かけない企業の求人もあるのでありだと思います。(33才・男・メーカー系(法人営業))
ビズリーチ
有料のヘッドハンティング仲介サービスだけあり、外資系の求人が多く、年収も高いモノが多い。こと年収に関しては、国内企業と外資系企業では本当に全然レベルが違う。ワンランク上の転職を希望するのであれば、ビズリーチはおすすめできる。(32才・男・SE)
クリーデンス
外資系への転職というと、外国資本の転職エージェントを考える人が多いと思いますが、クリーデンスはアパレル専門の転職サイトで、外資系のアパレルブランドのマーケティングの仕事だったり、バイヤーやプレスといった求人を見つけることができるのでおすすめ。そもそもこのサービスを利用している人が少ないのか、語学力が問われる求人の場合、優先的に紹介してくれる傾向があり、穴場の転職サイトだと思いました。(31才・男・マーケティング)
アージスジャパン
外資系に強いことで有名な転職エージェントの一つです。そもそもは外資系に特化していましたが、ホームページを見る限り現在は日系グローバル企業の求人も取り扱っているみたいです。アデコとかもそうですが、アージスジャパンは企業側と求職者の担当が同じなので、企業の採用担当者が何を考えているのか、どういう理由があり募集をかけているのかがわかりやすいです。日系の大手はほとんどが企業側と求職者の担当者が分かれていて、そこで微妙に意思の疎通を欠くケースがあるので、そこがないという点で、優位性があるかと思います。(34才・男・メーカー勤務(外資系))
IT・Web業界に強い転職サイト Green
外資系だけを取り扱っているわけではありませんが、他の転職サイトと比較しても外資系のIT企業の求人が結構充実しているのでおすすめです。日系でグローバル展開を考えているIT企業やゲーム関連の求人も多いですし、IT関連の営業やエンジニア、マーケターあたりはチェックしておくべきだと思います。(34才・男・エンジニア(開発))
外資系の求人が多いという口コミを書いている方がいますが、タイミングなのかもしれませんが、私が検索した際はそれほど多くはありませんでした。また外資系の中でもネームバリューがある大手よりもスタートアップ周りの新興企業が多いので、そういう企業が好きかどうかで転職サイトとしての評価も分かれる気がします。昔はIT企業は国内、外資問わず、Greenに出稿していたのかもしれませんが、今はどちらかといえば国内に回帰しているのかなと思います。(31才・男・SE)
アスパイア
事前に転職の決めてとなった年収を人材紹介会社と擦り合わせていたが、実際にはそれが支払われなかった。また、役職やポジションも違っていた。明らかに人材紹介会社の落ち度で、転職先とのコミュニケーション不足が見られた。転職させる事自体が目的で、自分達の事を良いように見せているだけだと思った。(35才・男・フリーランス)
マイケルペイジ
外資の人材紹介会社で基本的には外資系企業か日本企業の海外拠点向けの求人を専門に取り扱っているので、そういう企業を希望する人なら登録しておいて損はないと思います。人材紹介に加え、派遣も取り扱っていて条件は良いと思います。(31才・女・秘書)
外資系転職 ヘイズスペシャリスト
個人的には他の外資系転職サイトと比較してあまり良い求人を紹介してもらう事ができなかったので総合的な満足度は低かったが、アジア地域の給与をまとめたヘイズ給与ガイドやHPからチェックできるヘイズジャーナルはチェックする価値がある(ただし全文英語)。人を選ぶとは思うが、合う人には合うのだろう。(31才・男・マーケティング)
外資系転職 アズール&カンパニー
外資系の消費財メーカーに強い人材紹介会社として有名です。国内企業の求人もありますが、大部分が外資系のメーカーの求人です。年収も高いものが多いですが、英語レベルは相当求められます。(30才・男・外資系メーカー)

※外資系転職は転職相談.jp編集部調べです。
※掲載情報の詳細は外資系転職を掲載する人材紹介会社のウェブサイトでご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
※外資系転職の口コミはあくまでも投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
転職相談.jp編集部による外資系転職サイトへの総評
外資系転職サイトランキングの1位はリクルートエージェントでした。リクルートエージェントは国内最大手の人材紹介会社で、外資系はもちろん、日系のグローバル企業の求人に圧倒的な強さがあります。2位にランクインしたSpring転職エージェント(旧アデコ)は、世界トップクラスの規模を誇る総合人材サービス企業「アデコ」の人材紹介サービス部門が提供するサービスです。外資系に特化している訳ではありませんが、グローバル企業アデコならではの外資系求人が大きな魅力です。3位のJAC Recruitmentは、海外に複数の拠点と提携先を持ち、国内企業でありながら外資系企業への転職求人に強いコネクションを持っています。3位のロバート・ウォルターズは、外資系の人材紹介会社で、世界中に拠点を持ち、外資系企業とのコネクションの強さは圧倒的です。
 外資系転職サイトランキングでは、外資系に強い転職サイトの中でも特に評価が高いものを厳選して紹介しています。外資系企業や日系グローバル企業への転職を考えている方は、当ランキングや利用者の口コミを参考に、自分に合った人材紹介会社を見つけましょう。

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