希望の部署に異動したがやはり転職したい
- まことさん
- 事務職・男・30歳
現在、建設業の経理部に在職しております。3年前に異動の希望を出し、それが通り現在に至ります。
この度転職を考えましたのは、1年前に結婚をしたのですが、私が最近残業時間・休日出勤が多くなってきており、また妻は時間が不規則な仕事をしておりますので、今後子供ができた際には、お互いに育児の時間を取る事が難しいのではないかと考えた事によります。
以上のような理由はございますが、自分から異動の希望を出しておきながら転職をするという事はいかがなものなのでしょうか？
また転職活動をするとした場合、平日の昼間に面接が行われる事もあるかと思いますが、有給休暇を普段から使える社風でもなく、回数が重なると転職活動が上司にバレる可能性が高いと 思うのですが、どのように対処をしていけば宜しいでしょうか？
以上、アドバイスを頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。
- 転職相談.jp編集長
- メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。 2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。また、同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。 転職希望者、起業希望者から受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。
まこと 様
ご相談ありがとうございます。転職相談.jp編集長の早川です。
まず何点かお伺いしたいのですが、まことさんはなぜ今の部署に異動願いを出されたのでしょうか？経理は残業時間・休日出勤が少なそうだからという理由なのでしょうか？また、転職活動をされるとしてまことさんは何を基準に仕事を選ばれるのでしょうか？また、転職面接を受ける際、まことさんはどのように転職理由を説明されるのでしょうか？
そして、もし転職先で同じような状況に陥ったとしたらまことさんはどうされますか？
仕事をしていれば楽しいことばかりではありません。その時、どう頑張るかがその人のビジネスマン（ビジネスウーマン）としての伸びしろを決めると私は思っています。
転職活動云々の前にまずまことさんがこれからの人生をどう生きていくのか、仕事に対してどのように取り組んでいくのかをもう一度考えたほうが良いでしょう。
また、転職活動をする際、ある程度の負荷がかかるのは当然です。それでも転職したいと強く思わないのであればやめておいたほうが良いと思います。（※転職の場合、平日昼間ではなく夜面接してくれるところも多いです。）
繰り返しになってしまいますが、バレずにやるということを考えるより、もう一度ゼロベースで仕事について考えて頂ければと思います。
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