回答者 : 転職相談.jp編集長
メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。 2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。また、同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。 転職希望者、起業希望者から受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。

はな　様

こんにちは。早川です。ご相談ありがとうございました。

まず英語に関してですが、これは努力すべきだと思います。入社前と入社後の仕事内容が異なるということはよくわることです。また、延々とトイレ掃除ばかりさせられるのであれば話は別ですが（もちろんこれはこれで勉強になることもあります）英語について勉強することははなさんの人生にとって決して無駄にはなりません。

次に人間関係についてですが、これは確かに難しい問題ですね。ただ、性格的に合わないという理由で辞めるのは個人的にはあまり良い理由ではないと思います。会社で働く以上、同僚、取引先、上司等が全て良い人という訳ではありません。中には必ず、性格が合わない人も出てきますし、ストレスが溜まる事も多々あります。それでも一緒に仕事をし、結果を出さなければいけない時が必ずあります。もし、はなさんがこれから転職したとして、その職場の先輩と性格が合わなかったらどうしますか？

もちろんそれが苦痛で仕方がなく、このまま働いていたら体に変調をきたすということであれば、転職したほうが良いと思います。（その前に、信頼できる上司に、一度状況を相談してみては如何でしょうか。）

また、転職する際の理由についてですが、はなさんの正直な気持ちを話すことが一番だと思います。（先輩に非がないと思えば性格が合わない旨は伏せておくのも良いでしょう。）退職理由については、「英語が苦手」「先輩と性格が合わなかった」というようなネガティブな理由ではなく、はなさんが今の職場でどういうことを学び、次の職場では前職でできなかった仕事を実現したいという旨を伝えれば良いのではないかと思います。（大切なのは自分の言葉で、自分の思いをしっかり伝えることです。）

どういう選択をされるにせよ、後悔のないようしっかり考えた上で結論を出して頂ければと思います。

それでは頑張ってください。応援しています。