ゆうさんはじめまして。ご相談ありがとうございます。

入社して間もなく、自分が担当している仕事が無くなるかもしれないという状況は非常に辛いですね。また、上司にやる気がないというのも、ゆうさんのやる気を削ぐ大きな原因になっていることと思います。

この状況を考えれば転職したいと思うゆうさんの気持ちはよくわかります。ただ、すぐに転職活動をスタートされる事をお薦めはしません。

面接官の視点から考えると、短期間で前職を辞めている場合、余程説得力のある転職理由を示せなければマイナスのイメージを持たれる事は否めません。 ゆうさんが転職面接の際、「雑誌が廃刊しそう」「上司のやる気が無い」という状況を説明したとしても、多くの面接官は「飽きっぽいのでは？」「入社前に状況の確認しなかったの？」と考えるでしょう。

逆に、説得力のある転職理由を示せれば前職での勤務が短くても転職にさほど支障はありません。現在のゆうさんの場合、それはやはり雑誌が廃刊になった時だと思います。

「雑誌が廃刊しそう」と「雑誌が廃刊した」では面接官が抱く印象は雲泥の差です。雑誌が廃刊するまではせめてゆうさんだけでもベストを尽くしてみては如何でしょうか？

ここでの頑張りは、例え今の会社で認められなかったとしても、将来必ず役に立ちます。また、結果としてゆうさんの成長にもつながると思います。

また何かございましたらご相談ください。応援しています。