関西から関東へ転職したい。通常の転職か社内転職か迷っています。

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関西から関東へ転職したい

関西から関東へ転職したい

家族構成は、妻、子供１人で、来年もう一人出産予定です。

関西の大手電機メーカーの地方工場にて、勤続2.5年で、勤務条件の点から、転職を考えるようになりました。

現在の勤務地がなじまないことと、子供の進学の事を考え、関東地方への移動を強く希望しております。

現在の会社では、関東地方への異動のため、完全な職種の変更（営業等）が必要となるため、社内転職は難しいと考えております。

来年で勤続3年となることから、転職の一つのタイミングと考えております。

質問・相談内容としましては、
　　1.院卒3年目を、第2新卒ととらえられるか。
　　2.希望の勤務地を、関東と限定することでハードルが上がるか。
　　　（最低限、将来的に関東で働く見込みがある事を希望）
　　3.現在の状況では、職種変更を希望してでも、社内転職を考えた方が良いか。

の3点です。宜しくお願いいたします。

（kid・26才・男・開発設計）

回答者 : 転職相談.jp編集長
メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。 2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。また、同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。転職希望者、起業希望者から受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。

kid　様

ご相談ありがとうございます。転職相談.jpで編集長の早川です。

早速ですが、ご相談に回答させて頂きます。

まず1についてですが、第2新卒の取扱については会社毎に異なるので一概に言えませんが、かなり難しいと考えたほうが良いでしょう。ポテンシャル採用の範囲かと思いますが、第2新卒にはならない可能性のほうが極めて高いです。

2についてですが、地域を限定することで総合職としての採用は難しくなります。また、「見込みがあるかどうかという基準」は非常に曖昧でリスクが高いように思います。※見込みがあっても異動できなければ、また転職ということになりかねません。関東で働きたいということであれば、関東のみを地盤とする会社もしくは、転勤のない地域限定社員として採用を行っている会社を選ぶほうがより確実です。

3についてですが、結局kidさんが人生の中で何を優先されるかで答えは変わってくると思います。家族のため、営業で頑張れると思うのであれば社内転職に応募してみたほうが良いと思います。自分が仕事の内容について譲れないと思うのであれば、転職するほかないでしょう。

自分にとって（家族にとって）何を優先させるべきなのかをもう一度考え、決断されると良いと思います。

これは転職に限りませんが、大切なのは「ああすればよかった、こうすればよかった」というように自分の選んだ道を後悔しないことです。

決断されたらその道を信じ、全力で頑張って頂ければと思います。

頑張ってください。応援しています。