収入か福利厚生か
- ユウさん
- 26才・男・会社員
はじめまして。私は現在ビル管理の職に7年就いておりますが、父の勤める大手百貨店のビル管理業の子会社へ来てくれないか？と打診されています。
同時に現在の会社で昇格の話もいただいており本来ならば喜ぶべき事なのですが転職となると、手取りが現在の職よりも100万ほどダウンするので悩んでおります。
福利厚生等を考えると目先の給料より将来的な収入を考えて転職を選ぶ方が良いのか・・・となかなか答えが出ずにおります。アドバイス頂けたらと思い相談いたしました。
- 転職相談.jp編集長
- メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。 2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。また、同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。 転職希望者、起業希望者から受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。
ユウ 様
ユウさんはじめまして。ご相談ありがとうございます。
ユウさんは目先の収入を取るか、福利厚生と将来の収入を取るかで悩まれている訳ですよね。
私は仕事を選ぶ際のメインポイントを、収入や福利厚生におかないほうが良いと思っています。最近は大企業も福利厚生を削る方向にありますし、大企業だから将来の収入が保障されているわけでもありません。
大切なのはユウさんが10年先、20年先どのような仕事をしていたいかだと思います。そのビジョンの実現が現在の会社でイメージできるのであれば、転職する必要はないと思いますし、それが転職先の企業でなければイメージできないので転職したほうが良いと思います。
収入や福利厚生は確かに大事ですが、それはあくまでニ次的な要素です。まずは、自分がどのような仕事がしたいのかを優先し、その上で、収入や待遇等を考慮してみては如何でしょう。
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