転職エージェント 満足度ランキング 2019

転職エージェント 満足度ランキング 2019・メインイメージ

転職エージェントを利用者の満足度をもとにランキング。転職エージェントは転職を最短距離で成功させるための最も効率が良い手段。転職に成功した求職者がおすすめする転職エージェントは? 転職エージェント 満足度ランキング 2019

転職エージェントと転職サイトの最大の違いは、求人数とプロのキャリアアドバイザーが提供する無料サポートの有無にあります。転職サイトには一般に公開できる求人しか掲載されていませんが、転職エージェントはそれらの公開求人に加え、極秘プロジェクトや公開すると応募が殺到し対応が難しくなる好条件の求人等、様々な理由から一般には公開されない非公開求人を多数取り扱っており、求人数を比較すると、転職エージェントは転職サイトの何倍もの求人を有しています。

また、転職エージェントに登録すると、業界に精通したキャリアアドバイザーから様々な無料サポートが受けられる点も要チェックです。キャリアアドバイザーは、求職者と面談することで個々の適性を判断し、条件を満たす求人を選定してくれる他、履歴書や職務経歴書の添削、面接の支援なども無料で提供。これらのサービスを活用することで、転職に成功する確率が大きく上昇します。転職サイトと転職エージェントで、利用者の満足度の高さに差がでるのは、この手厚いサポートが要因の一つでしょう。転職エージェントは、これらのサービスを全て無料で提供しているので、求職者が使わない手はありません。2019年度版の転職エージェントの満足度ランキングでは、各社のサービス比較はもちろん、実際に転職エージェントを利用したユーザーの満足度と評判を考慮し、転職エージェントを格付けしています。転職を検討されている求職者の方は、是非チェックしてみてください。
2019年12月は冬のボーナス後の退職者を補う求人が増える時期です。その一方で求職者の動きが停滞することから、この時期に転職活動に取り組むと、ライバルを出し抜き、優良企業への転職を決めやすい傾向があります。また転職市場が活況になる2020年1月から2月に転職活動のピークに持って行く上でも、12月から活動を開始するのは賢い選択です。他の求職者と少しでも差をつけ、希望の条件を満たす企業への転職を成功させましょう。

1位パソナキャリア 転職エージェント 満足度ランキング 2019

総合評価 4.7
求人数 5.0
求人の質 4.5
年収アップ 4.5
サポート力 5.0
満足度 4.5

パソナキャリア・spキャプチャ画像 パソナキャリア・pcキャプチャ画像 ▲サイトイメージ

パソナキャリアの特徴 求人数は転職エージェントトップクラスの4万838件以上!男女を問わず正社員転職に強い おすすめ!

詳細情報

パソナキャリアは、総合人材サービス企業パソナが運営する転職エージェントのサービス。パソナグループの取引先企業から寄せられた求人は1万6,000社4万503件以上と業界トップクラス。また、求人企業もIT関連からメディカル・バイオ・医療業界まで幅広い。
パソナキャリア最大の特徴は、派遣ビジネスで培った豊富なコネクションを活かし、男性はもちろん、20代、30代問わず、女性を積極採用する企業の求人を幅広く取り扱っている点だろう。求人数だけ比較すると、最大手のリクルートエージェントには及ばないものの、数ある転職エージェントの中でも常にトップ3にランクインしている。実際にサービスを利用したユーザーの評判と満足度の高さは、トップクラス。なかでもキャリアアドバイザーには、経験豊富な人材が揃っており、求職者の視点に立ったサポートを期待できる。
転職を通じたキャリアアップを目指す求職者であれば、高い年収アップ実績を持つパソナキャリアは、利用を検討すべきおすすめの転職エージェントの一つ

転職エージェント サービス比較

求人数 1万6,000社 4万503件以上
求人企業 IT企業、営業、メーカー、医療、製薬会社、金融専門職他

パソナキャリアの口コミ・評判

31才・男・マーケティング
転職エージェントとしての規模はリクルートエージェントやdodaには及ばないと思いますし、紹介してもらえる求人の数もすごく多かった訳ではないのですが、コンサルティングがとても丁寧で、こちらの意図をくみ取った求人を紹介してくれたので、満足度は高かったです。転職エージェントの中には質より量というところも正直多いですが、個人的には一つ一つの求人を丁寧に紹介してもらえるところのほうが、好感が持てます。
29才・女性・企画
大手の監査法人からの異業種転職を希望し、登録したところ、今の条件で転職できる企業はないとはっきりアドバイスしてくれて、転職を無理にしないほうが良いとまで言ってもらいました。転職エージェントとしては、転職に成功すれば報酬がもらえるので、絶対転職させたほうが良いはずなのに、こちらの立場に立ったアドバイスをしてくれる姿勢には信頼感がもてました。このランキングに載っている他の転職エージェントにも登録しましたが、多くの企業が求人の紹介に熱心だったので逆にパソナキャリアさんの姿勢は際立ちました。結局こちらの要望を伝え、いくつか求人を紹介してもらいましたが、その時の姿勢もこちらの要望に極力たったものでした。担当してくれた人が良かったのかもしれませんが、もしまた利用するとしたらできれば指名でまたお願いしたいです。
30才・男・MR
実際に転職活動するまで知らなかったが、転職エージェントの中ではリクルートエージェントの次に大きいのがパソナキャリアだそうです。首都圏で転職活動する分には、規模のメリットはあまり感じないかもしれませんが、IターンやUターン転職を希望している人は地方拠点がある大手でなければそもそも登録を断られる可能性が高いので、そういう人には企業の規模感もチェックしておきましょう。私はどちらも視野に入れて最終的には東京に残ったのですが、地方の求人も数こそ少ないですが、紹介してもらう事ができ、どれ位条件が違うのかもわかったので、とても勉強になりました。
25才・男・営業
規模だけでランキングするのであれば、リクルートエージェントが1位だと思いますが、求人の質やサポート力、満足度も含めて考えるのであれば、パソナキャリアは負けてはいないと思います。率直に言ってリクルートエージェントの方のほうが、キャリアドバイザーの頭の回転だったり取り扱う求人の数だったりは多かったですが、パソナキャリアの担当の方は、すごく誠意があり、リクルートエージェントの担当者以上に親身になってくれました。また、他では取り扱いがないものを厳選した求人を紹介してくれたところを評価しています。求職者の満足度は高いと思います。
32才・女・広報
他の転職エージェントと比較しても圧倒的に親身に対応してもらったと思っています。本当に会社によっては全く求人を紹介してくれないところもある中、パソナキャリアは根気よく対応してくれました。もちろんボランティアではないので私の経歴が売れると判断してくれたからだとは思いますが、転職が実際に決まるまでの半年間、毎月必ず連絡くれたのはここだけでした。
37才・男・通信機器メーカー
年齢的に若干不利という事と異業種転職を希望しているので、年収が下がる可能性がある事も説明してくれた。また、提案してくれる求人に関してもこちらの要望を考えてくれていた。転職エージェントの中にはこちらの要望を考慮せずに求人を送ってくるところもあったのでパソナキャリアは質が高いと感じた。
41才・男・広告関連
転職エージェントはリクルートエージェントが圧倒的な1位で、あとはパソナキャリア、dodaといった順で総合エージェントが続き、業種ごとに特化したところがあるというのが業界地図になります。各社の取引先が異なるように、それぞれの転職エージェントが持つ求人には違いがあるため、本命、対抗、専門系というように3社くらいに登録し、求人を絞り込んでいく方法が転職活動を効率よく進める上ではもっとも効率が良いと言えます。パソナキャリアは2番手グループの筆頭ですが、その分サポートが丁寧で満足度は高いかもしれません。dodaは女性のキャリアアドバイザーが大半ですが、結構ぐいぐい来る印象があります。リクルートは淡々とという感じですね。ただやはり人を介する以上、必ず相性があるので、合う合わないで判断すると良いと思います。
37才・男・広告代理店
転職エージェントと言えば、リクルートエージェントが圧倒的に有名でその次にdodaという順番だと思います。基本的にはランキングで上位に掲載されているところと順番は同じですね。ちなみに公開求人や非公開求人の取り扱いが同じならどこを使っても同じではと思うかもしれませんが、実際のところ一部の大手企業は別として、企業は採用の際、媒体を絞り込むのが普通なので、本当に幅広い選択肢を求めるなら、少なくとも3つ位はサービスを併用したほうが良い求人を見つけられるはずです。
34才・男・金融機関
求人の紹介数は多かったがわたしが希望するものではなく、若干的が外れていた。その旨伝えたが改善はされず、結局別の転職エージェントの案件に決まった。ただ(当たり前だが)一生懸命やってはもらった。満足度は高くなかったが、納得はしている。
29才・男・ネット関連
キャリアドバイザーの方の対応はとても丁寧でしたし、ピックアップしてもらった求人の質に関しては満足していて、評判が良いのもわかりますが、リクルートエージェントとdodaと比較すると、案内してもらった求人の数は半分くらいでした。書類選考に進み、面接に進めたものも半分くらいだったので、書類選考通過率が変わらないのであれば、求人が多い転職エージェントを利用したほうが内定を獲得できる率が必然的に上がるのであはないかと思います。あとこれから転職を検討しているという人は集中して転職活動したほうが良いと思います。内定がバラバラにでると判断に迷うので活動する際は集中し、結論を出すようにしましょう。
27才・女・秘書
昔から憧れていた広報の仕事に応募。しばらくしてから、該当の求人はないとの連絡が。1万5千件も求人があるのに?!私のキャリアが足りないのか?それとも本気で探してくれていないのか?・・・職種によっては強いジャンル、弱いジャンルあると思うのでそこは要注意です。
35才・男・会社員
条件面等はとりあえず、まずは転職活動を行い、内定を取ることを優先するようにすすめられ、結果として内定が出た後はその会社に入社するのが前提のように話をすすめられました。その後、悩んだ結果、いただいた内定辞退したのですが、その際のキャリアアドバイザーの方に「なぜか理由がわからない。どういう企業に行きたいのか」等と言われた時は残念でした。とりあえず転職活動をしてしまった私自身にも問題はありますが、内定辞退はこちらの権利でもあるので仕方がないと思うのですがちがうのでしょうか?みなさんにはきちんと方針を決めてから転職活動をすすめることをおすすめします。
33才・男・コールセンター
スカウトがあり登録したら求人紹介できないと言われた。しかし、その2日後またスカウトがあり登録してほしいとのメールが来た。「再度登録するのか」と質問したが、なしのつぶて!自ら満足度No1の転職エージェントといっておきながらこれはない。
42才・男・求職中
私もメール1通で断られた口です。数万件も求人を抱えていてご紹介できる案件がないの一言で終わらせられるのは正直何よりもきついです。転職エージェントにとって私たちは商品であり、商品価値がないと思えば冷たいものです。良い口コミを見て期待を膨らませていると裏切られます。
31才・男・会社員
他の転職エージェントからは求人の紹介を少ないながらも受ける事ができましたが、パソナキャリアは本当にメール1本で終了です。事務の仕事なのでない訳がないと思うのですが。。。理由については全く教えてもらえないのも不満です。もう少し情報を出してくれても良いと思います。

2位doda(デューダ) 転職エージェント 満足度ランキング 2019

総合評価 4.6
求人数 5.0
求人の質 4.5
年収アップ 4.5
サービス 4.5
満足度 4.5

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注目の求人 ANA、楽天、ソニー、日立製作所、財務省 他

doda(デューダ)の特徴

dodaは転職サイト、転職イベント、人材派遣など、様々な転職支援サービスを展開するパーソルキャリアが運営の転職エージェント。dodaは、正社員の転職支援に最も力を入れており、転職エージェント部門が取り扱う総求人件数は、公開求人と非公開求人を合計すると計14万1,105件以上と、数ある転職エージェントの中でもトップクラスを誇っている。
また、求職者向けの独自サービスも充実。東京、横浜、千葉、埼玉といった首都圏に加え、札幌、名古屋、大阪、福岡等の各地方拠点でも質の高いキャリアカウンセリングを受けることができる。地元の有力企業への転職相談はもちろん、Iターン、Uターン転職の希望も受け付け、転職の支援を行っている点も評価したい。また、平日夜や土日だけでなく、祝日のカウンセリングにも対応。実際にサービスを利用したユーザーの満足度も高い。
dodaは、首都圏だけではなく、地方への転職支援にも強い、数少ない転職エージェントの一つ

転職エージェント サービス比較

求人数 14万1,105件以上※2019年12月現在
主な拠点 東京(丸の内)、横浜、札幌、仙台、愛知(名古屋)、大阪、広島、福岡
doda(デューダ)のメリット
  • 公開求人に加え、非公開求人が充実。スカウトメールの取扱数もトップクラス
  • 転職サイトとしてのサービスに加え、転職エージェントとしてのサービスもワンブランドで提供

doda(デューダ)の口コミ・評判

27才・女・メーカー(法人営業)
担当してくれた女性のキャリアアドバイザーの方がとても優秀で、こちらの要望のキャッチアップだけではなく、面談を受け、このような企業が適性があると思うというメモ付きで、いろいろな企業の求人を紹介してもらえたのが、とても良かった。自分ではどうしても選択肢を限定してしまうので、プロの方からこういう適切があるとか、こういう企業でこれまでのキャリアが評価されるという話を聞けるのはとても参考になります。また転職エージェント経由での活動だけではなく、自分が気になった公開求人に応募することもできますし、転職活動を効率よくすすめるという点でも便利だと思います。
27才・男・通信会社(法人営業)
dodaは転職エージェントとしてのサービスもしていますが、転職サイトとしての機能もあるので、どちらも一つの登録で併用できるのがすごく便利でした。キャリアアドバイザーの方も女性ですごく物腰がやわらかく、傾聴の姿勢を持っている方だったので、こちらがいろいろ話しているうちに落ち着いて、キャリアに関する相談をしっかりできたので満足しています。ランキングでは上のリクルートエージェントやパソナキャリアも利用しましたが、個人的にはdodaが一番だったと思いますし、実際に今の転職先もdoda経由でした。人によって相性があると思うので、自分のキャリアに関わるので時間がかかってもしっかり相談し、話を聞くこと。これを大事にすべきだと思います。
26才・男・IT関連
東京の拠点に転職相談に行った際は、まだ気持ちが100%固まっておらず、とりあえず相談してみようという気持ちでしたが、現在のスキルの評価や転職できる可能性がある企業のピックアップ、同業種での適正年収なども提示していただき、転職活動する気持ちが固まり、dodaさんで活動することに。実際に本格的に活動をスタートして1か月半で複数内定をもらうことができ、転職できたのもきっちりスケジュールを組んで対応していただいたからだと思っています。個人的には評判以上に良い対応をしていただき、感謝しています。
27才・男・証券会社
担当してくれた方は女性のキャリアアドバイザーの方でしたが、とても理知的な方でこちらを要望をしっかり聞き、話しを整理してたのには驚いた。実際にこちらが連絡した際のレスポンスも平日、休日関わらず早く、求人のピックアップや面接の傾向なども教えていただき、転職する上でとても参考になりました。年齢的なものと職種にもよるのかもしれませんが、他の転職エージェントと比較しても質が高く、熱心に対応していただいたと思いますし、良いキャリアアドバイザーの方に当れば、一人での転職活動ではなく、二人ですすめることができ(実際にパワーで言えばそれ以上)とても心強いと思いました。
男・30才・セキュリティエンジニア
東京(東京駅のdodaの本社)で相談に行きましたが、本当に相談ブースの素晴らしさが半端ではなかったです。転職支援だけであれだけのブースを作るという事は本当にどれだけの人の転職を仲介すれば良いのか、想像できませんし、やはり大手はすごいと思いました。実際に私の転職を担当してくれたキャリアアドバイザーの方は女性でしたが、すごく聞き上手な方でしっかりこちらの要望を聞いてくれる姿勢があり、面談から4日位で最初のリストをピックアップ、結果的に1ヶ月で3社内定を獲得し、希望する転職先を選ぶことができました。転職した友人の評判でdodaを利用しましたが、依頼して良かったです。
35才・男・SE
dodaには他の転職エージェントにはないサービスがあり、個人的には無料会員登録後に利用できる年収査定やキャリアタイプ診断は、自分自身の立ち位置を知る上でとても興味深く役に立ちました。他の人も口コミされている通り、取り扱う求人の数も他を大きく上回っていると思います。個人的に気になったのは最近放送されているCMで条件は今よりいい会社。以上というキャッチ。わかりやすいのかもしれませんが、条件だけで決めている訳ではないので、少し違和感を持ちました。
32才・男・金融関連
求人の質だけではなく、キャリアアドバイザーの方のサポート対応にも満足しています。私の場合は最終的には別の転職エージェント経由で転職が決まりましたが、報告すると逆に応援されました。ただ他の転職エージェントから紹介してもらった求人の数に関してはそれほど多くなかった印象があります。金融に関しては少し求人が少ないのかもしれません。
31才・男・会社員
初めて利用した際はキャリアアドバイザーが私よりはるかに若く、業務知識も乏しく不満があったが、2013年利用した際はベテランのキャリアアドバイザーが担当した事もあり、ピンポイントで希望の求人を紹介してもらう事ができ、満足度は高かった。結局転職エージェントのような人が仲介するサービスはいかに人に全て依存するので、確率論でしか評価はできないと思う。ここは私の中では今は中立です。
29才・女・製薬会社
求人の紹介数は多いがキャリアアドバイザーの質が低かった。私よりかなり若く、業界研究が不十分な上、私の要望とは外れた求人を紹介。数打てば当たるというような考え方では転職エージェントを活用する意味がない。もう少し考えて自分に最適な企業の求人を提案して欲しいと感じた。サービスを利用した満足度としては高くはない。
37才・男・会社員
ある日電話で「当社から紹介した人が、派遣先企業で不正があったという理由で辞退したんですが、あなたは受けられますか?」と聞いてきた。そんな話を聞き安心できる訳もなく断りましたが、数時間後に不正の内容を調べて担当者に電話したら「ああ、そんなことがあったんですか」と全く知らない様子。調べる気があればすぐわかるのに。「せめて経営陣が退陣していれば安心できるんですが」「したんじゃないんですか?」「したんですか?」「いえ、知りません」。この辺でブチ切れて、電話を切った後すぐかけ直して担当者を変えてもらいました。
31才・男・会社員
高収入の求人は確かにありますが、それはITや営業などの職種の話。機械・電気・化学等の生産技術や研究開発等の本格的なエンジニア系の職種は、宣伝の割に高収入はあまり望めそうにありません。
34才・女・自営業
ホームページに紹介されていた会社に応募したくて登録に行きましたが、担当者がまったく知らず釣りだった。また面接に行った時、担当者と相手会社とのコミニケーションが取れていないようで不安になった。その人だけかと思ったら他の担当者も同じような感じだったので時間のムダと思い登録を取り消しました。
26才・男・メーカー
これはパーソルキャリアが悪いという訳ではありませんが、匿名合格診断に申し込んだら全社不合格という結果が出ました。申し込める会社が人気企業が多いということもあるかもしれませんが、一定のキャリアがなければ厳しい結果が出ます。自分に自信のない方はご注意ください。
30才・男・金融関係
dodaに登録しましたが「残念ながらご紹介できる会社がみつかりませんでした」というメールが1本届いただけ。dodaに限らず、ランキングに掲載されている転職エージェントには一通り登録しましたが、他で登録を断られたところはありませんでした。何かの手違いなのかもしれませんが、dodaは知名度もありますし、評判も良かったのでメインで利用できればと考えていただけにショックは大きかったです。

3位リクルートエージェント 転職エージェント 満足度ランキング 2019

総合評価 4.5
求人数 5.0
求人の質 4.0
年収アップ 4.0
サービス 4.5
満足度 5.0

リクルートエージェント・spキャプチャ画像 リクルートエージェント・pcキャプチャ画像 ▲サイトイメージ

注目の求人 積水ハウス、ジョンソン・エンド・ジョンソン、キヤノン 他

リクルートエージェントの特徴

リクルートグループの「リクルートキャリア」が運営する業界最大手の転職エージェントのサービス。NTTコミュニケーションズが実施した市場調査では「親しい人に最もおすすめしたいエージェントサービス」第1位に選ばれるなど、第三者機関からも高い評価を獲得している。
リクルートエージェントの特徴は、他の転職エージェントを圧倒する約32万9,800件を超える求人数と累計約45万名(※2018年3月時点)という業界トップの転職仲介実績。その経験と実績から、リクルートエージェントが独自に収集、作成した求人企業の風土や職場環境などの情報は、求職者から高い評価を受けている。

また、業種・職種を問わず幅広いコネクションを持っている点もリクルートエージェントの強みの1つ。なかでも営業関連の求人や、医薬・製薬業界のMR・MS・DMR等の専門求人、機械・電機業界のエンジニア、IT・ゲーム業界のSE・プログラマの求人は特に取扱いが多く、国内大手企業はもちろん、ベンチャー企業、外資系企業等からも多数の求人が集まっている。また各業種に特化した専門性の高いキャリアアドバイザーが無料で求職者をフルサポート。

実際にリクルートエージェントを利用し、転職活動を行った求職者も、キャリアアドバイザーの質を高く評価している。また、主要な地方都市に支店を構え、各拠点で相談できる点も嬉しい。リクルートエージェントは求人数、求人の質、転職サポート等、全てのサービスレベルが高く、転職エージェントNo.1に相応しいことは間違いない。転職経験者はもちろん、転職が初めてというユーザーにもおすすめできる転職エージェントの1つ。

転職エージェント サービス比較

求人数 32万9,800件以上※2019年12月現在 おすすめ!
主な拠点 東京本社、北海道支社、東北支社、さいたま支社、横浜支社、名古屋支社、大阪支社、京都支社、中四国支社、福岡支社、他全16拠点
リクルートエージェントのメリット
  • 求人件数・転職紹介実績No.1 おすすめ!
  • 業種毎に特化した専任のキャリアアドバイザーが転職をサポート
  • 首都圏はもちろん、地方都市へのUターン・Iターン転職にも強い

リクルートエージェントの口コミ・評判

28才・男・メーカー
登録する前にいろいろと情報を調べましたが、転職エージェントとしての規模はリクルートエージェントが明らかに1強。とにかく求人数が全然違い、dodaやパソナキャリアと言った2番手と比較しても、5倍近い求人があります。しかも日系企業だけではなく、外資系企業の求人も多いので、ほとんどの場合、リクルートエージェントだけでまかなえるはずです。むしろその他の転職エージェントは、サービスの保管やサブとして利用すべきであり、求人の数と規模からもリクルートエージェントを外す意味はないと思います。ただ地方拠点に関してはパソナキャリアとかdodaのほうが多かったです。
31才・男・人材関連サービス
どう考えても転職エージェントのランキングならリクルートエージェントが一番。実績やコンサルタントの層も質も違う。もちろん独立系のキャリアアドバイザーの中には独自のコネクションを持っているところがあるのは事実だが、結局求人は数がありき。だからこそ質もついてくる。そういう意味では業界最大手のここを外すのは愚の骨頂だと思う。
33才・男・経営企画
どう考えてもここが一番だと思う。これまで2回転職していますが、まず紹介される求人の数も質もリクルートエージェントが一番高い。もちろん人によるのだとは思うが、その確率が高いところを選ぶのが勝負する場合のセオリー。特に転職は人生を左右する選択だけに失敗する訳にはいきません。小さなところできめ細かいサービスをという人もいると思いますが、大手どころも毛嫌いせず利用したほうが良い。
女・会社員
カウンセラーが非常に丁寧に対応をしてくれたし、半年以上に及ぶ転職活動で、最後まで諦めずに親身になって相談に乗ってくれたので満足度は高い。ただ、(当たり前ながら)紹介された会社の内定を断ったときは、態度が変わったのでちょっと残念。いくつかの転職エージェントの中で、カウンセラーの質・紹介案件を総合するとダントツの一位。リクルートエージェントから紹介してもらいたかったが、数日の差で他の転職エージェントから紹介された求人で内定が出て、入社を決めたので残念だった。ここに成約料が入って欲しかった。
男・サービス業
紹介してもらえた求人の数・キャリアアドバイザーの対応共に質が高く、満足度は高かったです。。中でも他の転職エージェントと比べても、問い合わせへの対応スピードに関してはやはりナンバー1です(他の転職エージェントは対応も悪いうえにスピードも遅いとこも多かった)。詳細のアドバイスは勿論の事、厳しいご意見も頂き、転職に際して自分自身気を引き締めることができ、結果的に良い条件で新しい職場の内定を獲得。良い転職が出来ました。
32才・男・ITコンサルタント
リクルートエージェントが他の転職エージェントと比較した際に、圧倒的な求人数を誇っていること、転職仲介実績でも他を圧倒しており、満足度も高いのは疑いようのない事実。むしろ転職エージェントを活用した転職で、リクルートエージェントを利用しない求職者のほうが少数だろう。ただだからこそリクルートエージェント内部での求人マッチング自体シビアで、好条件の求人は内部競合で紹介を受けられないケースもある。個人的にはリクルートエージェントに加え、どこのサービスを利用するかが重要で、むしろそのサブで良い企業に決まることもある。リクルートエージェントをベースに、専門職に強い転職エージェントや満足度の高い(サポート力の高い)ところを見つけ、併用することをおすすめします。
28才・女・無職
沢山の求人を持っていることは事実。でも本当に親身になって、コメントしてくれたり、会社とのやり取りが進んだとは言えない。第一志望の会社の最終面接の1週間前に、他の会社(第二志望)の採集が予定されていたにもかかわらず、それをさらに早めるよう第二志望の会社に裏で薦めていたことが発覚。第一志望でなくても内定が出たらそこにいくように強く勧められた。数字として見られていると感じた。自分の味方ではないことを割り切って利用すべき。
28才・男・会社員
複数の転職エージェントを利用したが、リクルートエージェントの上から物をいう姿勢は正直どうかと思った。初めて転職するため、私が要領を得ていない部分はあったが、「それは基本です」「転職に望む準備が足りない」等、かなりいろいろ言われ正直傷ついた。ものには言い方というものがあると思う。
37才・男・会社員
求人数はさすがに多いけど、クライアントが比較的大手が多いのと、担当のキャリアドバイザーの方が多忙なせいか、なかなか話が進みませんでした。その間にフットワークの軽い中堅の転職エージェント経由で転職先が決定してしまいました。一番最初に登録し、利用していたのはリクルートエージェントだったので、もう少し動きが早ければこちらで決まっていたと思います・・・。満足度の評価となるとスピードの点で不満が残りました。
30才・女・営業
紹介された求人を2回連続で断ると担当のキャリアコンサルタントが「もう少し視野を広げ、自身のスキルに見合った転職先を検討したほうが良い」と30分近くお説教。かなり疲れました。何といわれても嫌なものは仕方がない。。。他の転職エージェントと比較しても、圧倒的な規模と実績を誇るガリバーだけに、対応という点では若干上からなのかもしれない。
28才・男・SE
転職支援に申し込んだものの、直ぐにメールにて「今は紹介できる仕事がありません」と一言のみ。本当に紹介出来る仕事が無かったのか?凄く疑問と信頼がないと思いました。他社の転職支援に申し込んだ際に「希望枠を狭くしてしまうと紹介は出来にくくなりますが希望枠を少しでも広げていただけたら紹介出来る仕事は多数ありますよ」と言われその支援サービスで転職活動中です。規模も実績も、またネットで調べた限り、満足度でも圧倒的な評価を得ており、期待していただけにリクルートエージェントの対応にはガッカリでした。
男・システムエンジニア
案件は多く持っているのようだが、紹介される案件がこちらの希望に一致していないものばかり。また、アドバイザーが求人の概要を理解しておらずデータで検索したものを適当にピックアップして紹介しているだけという印象。アドバイザーにもよるのだろうが、あまりにもスキルの低いアドバイザーが多いというのが印象。「リクルート」というブランドに胡坐をかいている。
38才・男・IT営業
前回の転職時に利用しましたが、コンサルタントが高飛車な態度でした。応募企業との面接後、こちらから断りたいと言っても、リクルートエージェントの都合で強引にもう一度面接に行かされました。当然その後お断りしたのですが、すごく後味が悪かったです。
39才・男・会社員
求人数、キャリアアドバイザーの対応スピード共に最大手だからこそかもしれないが、他と比較して良かったという印象はありません。確かに求人は多いですし、紹介してもらったところは誰もが知ってる企業ばかりでしたが、だからここが良いという訳ではないですし、個人的にはもう少し規模の小さくて評判の良い転職エージェントのほうが小回りが利いて良いと思いました。
男・会社員
2人のキャリアアドバイザー(CA)と面談したがどちらも最初に厳しいことを言ってあまり選り好みしないようやんわりといってくる。最終的には1社から内定を獲得したが、悩んだ挙句、その内定を断った後は一切音沙汰無し。求人企業の数は圧倒的に多いがCAの質はひどかった

4位マイナビエージェント 転職エージェント 満足度ランキング 2019

総合評価 4.4
求人数 4.0
求人の質 4.5
年収アップ 4.5
サービス 4.5
満足度 4.5

マイナビエージェント・spキャプチャ画像 マイナビエージェント・pcキャプチャ画像 ▲サイトイメージ

注目の求人 ベネッセ、楽天、サイバーエージェント、ジョンソン・エンド・ジョンソン 他

マイナビエージェントの特徴

大手転職情報サイト「マイナビ転職」を運営するマイナビグループの転職エージェント。
マイナビエージェントの特徴は、マイナビが持つ豊富なネットワークを活かした求人企業とのコネクションの強さだろう。業種・職種単位で区分けされた専任のキャリアアドバイザーは様々な情報を有しており、採用面接の傾向や、最新の業界動向等、求人票に書いてない情報を入手できるケースも少なくない。

登録に際して、特に業種・職種を限定している訳ではないが、SE・プログラマ・ITコンサルタントなどのIT人材の転職支援(※全求人の約7割)に力を入れており、定期的に説明会を開催しているほか、求人の相談を受け付ける等、利用者の視点に立った様々なサービスを提供している。
リクルートエージェント、パソナキャリアといった全国でサービスを提供する転職エージェントの大手と比較すると、求人数こそ劣るが、サービスの質では決して負けていない。拠点は東京(新宿)・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・京都・兵庫・福岡の9箇所。首都圏はもちろん、地方の主要都市の一部でもサービスを受けることができる。

転職エージェント サービス比較

求人数 4万1,808件以上※2019年12月現在
主な拠点 東京(新宿)・横浜・静岡・名古屋・京都・大阪・京都・兵庫・福岡
マイナビエージェントのメリット
  • 無料年収査定、合格診断サービスを無償で提供 おすすめ!

マイナビエージェントの口コミ・評判

31才・男・マーケティング関係
大手の中では個人的には一番良かった。某最大手は求人こそ多かったがこちらの要望があまり反映されておらず、某大手は話はしっかり聞いてくれたが、あまり求人の紹介すら受けられなかった。JACは数はそれほど多くなかったが希望に沿った求人を紹介してもらえたので結果的にすごく効率が良い活動ができ、結局はここ経由で決まった。初めて転職活動してみた感想だが、かなり時間と手間がかかる。ただ人生を左右する選択なので、面倒くさがらず活動する事が重要だと思う。私の場合はここだったが、仕事の内容や年齢等によって転職エージェント間で得手不得手があると思うのでここでと決めつけない事も大事。
30才・男・製薬会社
対応が良いという評判も悪い評判(メール1通で求人紹介が難しい)も聞いたことがあるので登録時にどうなのかなと思いましたが、私の場合面談設定、面談、求人紹介どれもスムーズでコンサルタントの人も話すタイプというよりこちらの話をじっくり聞いてくれる人でかなり良かった。結局は人なのかなと思うのと、売れる人材に対してはどこも対応が良いのかなと思った。
33才・男・金融関連
リクルートやパソナキャリアのように全国展開している転職エージェントではないようですが、相談したキャリアアドバイザーの質は高かったです。(※私は東京本社でした。)結局他社経由で転職が決まりましたが、案件の紹介数もまずまずで、無理やり押し付けるわけでもなく印象は良かったです。
30才・男・専門商社
ここも含め3社の転職エージェントに登録したが、一番コンサルタントの質が高かった。興味がない仕事を一方的に送ってくる会社と違い、こちらの意図を汲み取っていた点は評価できる。
27才・男・プログラマー
私はどうしても面接が苦手で、これまで何社か面接を受け駄目だったのですが、毎日キャリアバンク(※現在のマイナビエージェント)のコンサルタントに面接対策を指導してもらいました。それから3社目で今の会社に転職できたので効果はあったと思っています。
32才・男・マーケティング
就活サイトとしては間違いなくトップですが、転職エージェントとしてはトップ3には入っておらず4番から8番手の間くらいに位置しているサービスです。大手どころと比較すると、拠点網という点で負けているだけではなく、転職エージェントとしての実績でもまだまだ。ただマイナビエージェントに限らず、自分たちがトップカンパニーではないという認識があるところは、往々にして対応が良い。今の転職エージェントの対応に満足していない場合は利用を検討することをおすすめします。
34才・男・会社員
以前利用した際は、東京地区にしか拠点がなく、マイナビ転職ですごいというイメージがあったので、あまり求人数がなく、期待したほどではありませんでしたが、2度目にサブ用途で利用した際は、はるかに求人数が多くなっており、想像していたより良かったです。何が理由なのかなと思ったのですが、マイナビエージェントのサービスが改善したというのもあると思いますが、担当のキャリアアドバイザーの方の質も高かったのだと思います。結局満足度は人に左右されますね。
34才・男・SE
マイナビブランドということで期待しましたが全体的に求人数が少ない(紹介も少ない)気がしました。私の希望に対して真摯に取り組んでくれたことには感謝していますが、案件の絶対数で負けてしまえばどうしても満足するというところまではいけない気がする。
31才・男・飲料メーカー
転職の際、何社か登録したうちの1社。友人から聞いた話だとコンサルタントの質が高いという話でしたが、私を担当された方は微妙・・・。特に大きな不満もありませんでしたが、今の会社も別の会社から紹介されたものだったし、期待していたので中立評価で。
31才・男・印刷会社
大都市圏の大きな企業の求人は大いが、私のように田舎にUターンしたい場合やIターンしたい場合は、全国に拠点がある転職エージェントのほうが良い。こういったランキングで上位に食い込むためには、やはり拠点数が大事なのでは?全国をカバーできる会社でなければ、多くの転職希望者から良い口コミをもらうのは難しいだろう。
男・会社員(管理職)
案件全然少ないです・・・。他の人の口コミにもありましたが、私も同じくパソナ、doda、リクルートは案件を紹介してくれましたがマイナビエージェントはなしのつぶてでした。東京地区で紹介案件がないって一体・・・
男・会社員(管理職)
登録完了!その後すぐに送られてきたメールは「あなたの希望にあう求人はありません」・・・・。リクルートエージェント、パソナでは数多くの求人を紹介いただけたのに・・!単に企業力の差か!?その後条件を広げたが連絡は一切無し。ひどすぎます。

4位JACリクルートメント 転職エージェント 満足度ランキング 2019

総合評価 4.4
求人数 4.0
求人の質 4.5
年収アップ 5.0
サービス 4.0
満足度 4.5

JACリクルートメント・spキャプチャ画像 JACリクルートメント・pcキャプチャ画像 ▲サイトイメージ

注目の求人 H&M、三菱電機、P&G、Panasonic 他

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントは、東証一部に上場のジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェント。JACリクルートメントでは、年収600万円を超える人材の転職支援に特に力を入れており、国内9ヶ所、海外10ヵ国の拠点網を活かし、国内大手企業に加え、外資系企業への転職に強みがある。1988年から2019年まで、30年を超える転職エージェントとしての活動の中で、支援した求職者の数は約43万人と実績も申し分ない。

また、JACリクルートメントはキャリアアドバイザーを専門分野別に育成しており、業界や職種に特化したプロフェッショナルによる転職支援を期待できる。
更にキャリアアドバイザーに対して「サービスクオリティ規定」を設けており、「あらゆる問い合わせに原則24時間以内に回答」「初回面談当日までに求人の有無を連絡」等、転職希望者の満足度を高めるため様々な取り組みを行なっている点も評価できる。

現在JACリクルートメントでは、法人営業、機械設計・サービスエンジニア、経理・財務・法務・経営企画畑出身者、金融やメディカル専門職の採用に力を入れており、関西・東海地区の求人が多い。これらの地区で転職を考えている人はもちろん、国内大手企業や外資系企業への転職を希望する人であれば登録しておいて損はない転職エージェントの一つだろう。

転職エージェント サービス比較

求人数 公開求人約7,700件以上(非公開求人は全体の60%)※2019年9月現在
主な拠点 国内(東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸)海外(イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国、香港、韓国)
JACリクルートメントのメリット
  • 国内大手企業に加え、外資系優良企業の求人に強み おすすめ!
  • あらゆる問い合わせには原則24時間以内に対応等、サービスクオリティに対する規約有り

JACリクルートメントの口コミ・評判

39才・男・商社
日系から外資への転職を希望していたので、他の転職エージェントでの求人の質に不満だったが、JACリクルートメントの場合、ほとんどの求人が外資系か日系企業でも英語力が求められる国際部門。最終的には海外勤務且つ好条件の仕事に内定を得ることができた。他の転職エージェントと比較しても満足度は高いです。
27才・男・ITコンサルタント
転職エージェントを3社利用したが求人数が多く、サポート対応も良かった。特に面接のフィードバックが早く、最終面接を受けた当日合格の連絡をもらえたのは本当に嬉しかった。私の場合は外資系ではなく、日系の大企業(大手コンサル)への内定です。外資系に強いという評判を多数見かけますが、日系企業の求人も充実していると思います。
30才・女・外資系(メーカー)
ランキングで上位に掲載されている転職エージェントと比較しても、紹介してもらえる求人の質もサポート力も上だと思いました。特に私の場合は、書類選考は追加するものの、面接であまり自分の強みなどをアピールできず、最終面接で落とされることも少なくありませんでした。そんな私に対して模擬面接を実施してくれたり、面接の際の想定問答集等を頂き、しっかりサポートしていただけました。利用した満足度は高かったです。
33才・男・コンサルティング会社(外資系)
国内のITコンサルティング会社から外資系の大手ITコンサルティング会社に転職。年収も100万円単位で上がりました。正直英語に不安がありましたが、模擬面接をしたもらえたお陰で当日リラックスして望めたのは大きかったです。他の転職エージェントも利用しましたがここが一番でした。私の実感としても外資系転職を考えている人にはお薦めできます
43才・男・製造業
年齢的に厳しいかと思いましたが、中国現地勤務の高報酬案件を紹介してもらえました。経験があればある程度年齢がいっていても紹介してもらえると思います。
28才・女・Webディレクター
間違いなく人を選ぶ転職エージェント。そもそも英語力が全くない、もしくはほとんどしゃべることができないという方は、外資系ではなく日系企業への転職を目指す場合でも、他の転職エージェントを利用したほうが賢明です。なぜならJACは日系企業でもグローバル展開しているところの求人がほとんどだから。また年収が低い場合も対象外となるケースが多いので少なくとも400万円は以上は年収がある方向けのサービスだと思う。逆に条件を満たしている求職者に対するサポートは、他の転職エージェントと比較しても手厚いので、登録できた人の満足度は高いと思う。
34才・男・MR
若い方が担当されて一生懸命頑張ってもらうのは良いのですがちょっと的外れな求人紹介が多かった。結局転職エージェントは人に依存しますね。でも多様な職種を紹介してくれた努力は評価できました。
31才・女・不動産業
外資系の求人は結構充実していると思います。ただ、求人の応募に対して、スタッフの方とやり取りする中で連絡ミスがありましたが、特に謝罪はなし。こちらが気づいて事なきを得えました。事務スタッフのレベルが低かった点が気になりました。
女・会社員
カウンセリングはとても親切で、自分の市場価値や世の中の動向まで丁寧に教えてくれて良かったが、最終的に求人案件が少なく、しかもすべて書類選考落ち。自分のキャリアが弱いのかもしれないが、他の転職エージェントに比べても選考通過率が悪すぎる。案件は、希望のものでないときは、「○○という面でお勧めできると思ったので、」ときちんと理由付きで、自分の考え方だけでなく新しい見方を教えてくれた。△かな?
30才・男・建設業
転職経験はこれまでになく、現在の年収は500万円程度ですが、登録自体はできたものの、担当のキャリアドバイザーに条件に見合う求人を紹介するのは難しいと言われました。世の中の平均年収よりは良い方だと思いますし、それなりにキャリアを積んでいるつもりですが、何をもってそう判断されたのか?他の転職エージェントではそういったことを言われたことはありませんし、某大手でも週1回もしくは月2回ペースで求人を紹介してもらえました。無事転職にも成功し、年収アップとキャリアアップを実現することができましたが、JACリクルートメントから受けた対応に関してはどうしても疑問が残ります。
女・管理部門
若いカウンセラー(というか、窓口担当)で、登録時の対応はとりあえず会って話し聞いて、適当に形だけ案件を引っ張り出してきて、(受けるんだったら、受けて見れば?)というような雰囲気だった。にも関わらず、その案件の採用プロセスがうまくいったとたん手のひら返したように機嫌をとりだし、もうこれを断ったら同じようなチャンスはないと強引に転職を迫ってきた。私のことを成功報酬のお金として見えている感じがひしひしと伝わってきた。「こんなにトントン拍子に行くとは私も驚いています。○○さんって面接力あるんですね。」と言われ非常に不愉快だった。キャリアカウンセリングなどとは程遠く、派遣会社に毛が生えた感じ。紹介会社のしくみはわかっているつもりだが、他の有名転職エージェント数社は経験のあるカウンセラーにきちんと相談にのってもらい、間違っても成功報酬型の仕事をしている雰囲気は出してこなかったので、比較するとプロっぽくないような感触を受けた。
女・金融
担当者によって差はあるのでしょうが、私を担当してくれた人は営業色が前面に出ていて、こちらの希望職種を伝えても、職種ごとの微妙な差が理解できないらしく、見当違いの案件をいくつも送ってきた上、仕舞いには、「これとあの職種とどう違うんですか?」とまで聞いてきました。業種ごとに担当者が分かれている訳ですから、もう少し勉強された方が良いという事と、候補者に上記の様な質問をする事に対し、恥ずかしいという認識を持った方が良いと感じました。案件数は多いものの、コンサルタントの質はイマイチというのが感想です。
26才・男・証券営業
JACリクルートメントがこんなに評判が良いというのを個人的にはちょっと信じられない。ここは年収が500万円程度であればそれほど重要な利用者と思っていないようで、積極的な求人紹介すらされない可能性があります。個人的には年収が400万円だろうが、500万円だろうが、手数料をもらって転職をサポートする以上全力でサポートして欲しいと思うし、そういう人材紹介会社のほうが信頼できると思います。
男・製薬
5つの会社を利用しました。ここは対応・アドバイス共に良くなかった。人を明らかに年収で分類しており、年収が高い人には良いのかもしれないが、年収が低い人には誠意を感じない対応をされる。もっと求職者の満足度を重視したサポートを提供すべきだと思う。私はおすすめできません。

6位type転職エージェント 転職エージェント 満足度ランキング 2019

総合評価 4.3
求人数 4.0
求人の質 4.5
年収アップ 4.5
サービス 4.5
満足度 4.0

typeの転職エージェント・spキャプチャ画像 typeの転職エージェント・pcキャプチャ画像 ▲サイトイメージ

注目の求人 マイクロソフト、フューチャーアーキテクト、カカクコム、サイボウズ 他

type転職エージェントの特徴

転職情報誌typeで有名なキャリアデザインセンターが運営する転職エージェント。
type転職エージェントの特徴は、利用者の71%以上が年収アップを実現している点だろう。また、ITエンジニアやコンサル向けの転職専門誌の発行を通じて、大手IT企業やコンサル企業、急成長中のベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている点も評価できる。typeはそのネットワークを活用し、普段メディアには登場しない貴重な求人情報や最新の採用動向、進行中のプロジェクトの内容や新規事業立ち上げ計画など企業の詳細な情報を数多く掴んでいる。

また、エンジニア向けの転職情報誌では最大のシェアを持っているため、IT企業や外資系、コンサルティング業界等への転職支援には特に強い
転職サポートは無料で、夜間、休日の相談も可能。転職コンサルタントの質に対する評価も高い。 欠点は、拠点が東京にしかないため基本的には関東近郊の転職希望者のみしか申込みを受け付けていないところだろう。今後の地方でのサービス展開に期待したい。

転職エージェント サービス比較

求人数 19,139件以上※2019年12月現在
主な拠点 東京本社
type転職エージェントのメリット
  • 転職情報誌大手「type」が母体
  • IT企業やコンサルティング業界の人材紹介に強み おすすめ!

type転職エージェントの口コミ・評判

27才・男・広告代理店
ランキングの上位に掲載されている他の転職エージェントと比較しても対応が丁寧で、特に面接対応に関しては電話で面接の際、聞かれやすい質問項目や回答に関するアドバイスももらえて、初めての転職だったのでとてもありがたかったです。またエンジニアとか営業に強いって書いてあったのですがという質問をしたところ、基本的に業界こだわらず、転職支援を行っているということでした。私の担当だった方ももともと広告系の会社にいらっしゃった方だったので、業界知識も豊富で相談しやすかったです。個人的にはここがおすすめです。
29才・男・システムコンサルタント
転職エージェントには何社か登録したが、一番スキルにマッチする案件を紹介してくれたのがここ。リクルートエージェントも対応が良いと思ったが、typeがエンジニアの転職に強いというは間違いない。またエンジニアだけではなく、コンサルと営業の転職支援にも定評がある。転職エージェントを選ぶ際は、業種や職種を軸に、信頼できるサービスを選ぶべきだと思う。
28才・女・営業職
数社に登録して求人を紹介してもらいましたが、自分の経験や希望に明らかに合わないものも含めてとにかく数だけ出す会社が多い中、typeのアドバイザーはきちんと絞り込んで提案して頂きました。私自身方向性に迷いもあったので、非常に助かりました。
29才・男・コンサルタント
年収UP率65%というのを見て実際に利用しました。キャリアアドバイザーの方はもちろん、企業担当の営業の方まで一つ一つの求人について説明していただき、安心して転職活動ができました。コンサルとして仕事している以上、給与が自分の評価の重要な指標。高い評価を得られ、転職することができたので満足しています。
28才・男・SE
エンジニアtypeを発行しているだけあってエンジニアの求人はさすがに豊富。面接してすぐいくつか会社を案内してもらった。ランキングではさらに上位にいる転職エージェントと比較しても、しっかり話を聞いてくれる印象があります。これは他でも同じことが言えるかもしれませんが、中堅どころのほうが、サポートに関しては丁寧な気がします。
37才・男・ITコンサルタント
typeの転職エージェントは名前こそ有名ですが、赤坂にしか拠点がないのが最大のネックだと思います。私が初めて転職したころ(約10年前)からサービス自体はありますが、10年経っても拠点が赤坂だけというのは疑問。上場している会社ですし、もっと拠点を増やし、多くの求職者をサポートすることで、満足度もランキングも上がるのではないかと思います。アドバイザーの方の対応は、むしろ大手と比較しても良いと思うので、もと頑張ってほしいです。赤坂に近い場所にあるなら、コンサルの転職にも強いので利用する価値はあると思います。
30才・男・IT関連(営業)
多分転職で転職エージェントを使う人のほとんどが別の会社にも登録すると思います。転職エージェントのtypeもそれを前提にサービスを提供しているので、他の大手と比較しても対応がすごく丁寧で、電話連絡もすごくまめでした。また数では負けますが、こちらの要望に合った求人をしっかりピックアップしてくれますし、面接時のフィードバックなどもまめで、個人的には利用して良かったです。ただ拠点も一つですし、業種によっては対応が難しいところもあると思うので、IT関連だったり営業系で転職する人に限定しておすすめしたいと思います。
32才・男・ITコンサル
利用してみて良い面、悪い面を書きたいと思います。まず良い面から。エンジニア系、コンサルティング系、外資系の求人は豊富です。希望も汲み取って求人を紹介してくれたように思います。悪い面は(私のように東京や横浜で活動していれば関係ありませんが)拠点が少ないというのはやはり利便性を考えれば問題ですね。またこれは個に依存することですが、コンサルタントの方が若く、専門的な話題では若干不安を感じました。よく頑張ってくれたので不満と言う訳ではありませんが、ミドル層にはミドル層が対応する等の配慮があったほうが良いかもしれません。
33才・男・半導体
他の人も書いていますが求人数は少ないですね。またエンジニア系やコンサル、営業に偏り過ぎています。利用する人を選ぶ転職エージェントです。また相談する拠点が赤坂にしかないので、首都圏どころか東京で転職を検討している人以外、使い難い。これはランキングで上位にある転職エージェントとの致命的な差だと思います。
34才・男・製薬会社
求人数が少なすぎる。大手どころには全て登録したがここからの紹介は結局1件しかなかった。実際にサービスを利用し、転職に成功した人の年収アップといっても求人がなければ意味がない。年収アップ率というのは、転職に成功した人だけの数値なので、求人が少ないことで、サービスを上手く活用できなかった人の数が含まれていない点には注意が必要。
28才・男・コンサルタント
応募して落ちた企業からまたスカウトメールが!しかも3回も。例えシステムの不具合だとしても、ずさんです。IT関連に強い転職エージェントだけにこれはよくない。早急にシステムの修正が必要でしょう。今はAIを使うようになっているようですが、アクションが遅すぎる。
36才・男・会社員
Uターン転職の相談に行きましたが、地方の求人にはあまり強くないようです。Uターン転職を目指すのであれば、首都圏だけではなく、地方都市に拠点がある他の転職エージェントを利用すべきです。

pickupリクナビNEXT 転職エージェント 満足度ランキング 2019

リクナビNEXT・spキャプチャ画像 リクナビNEXT・pcキャプチャ画像

求人情報ピックアップ セブン-イレブン、インテル、SONY、リクルート 他

リクナビNEXTの特徴

リクルートが運営する国内最大級の転職サイト。約884万人の登録者数に対して、2018年9月には580万通以上のスカウトメールを配信しており、規模・実績共に他の転職サイトを大きく上回る。

リクナビNEXTの特徴は、自分で転職先を探す活動に加え、企業側からのスカウトを待つ事ができる点だろう。転職エージェントを活用する場合、求人は担当のキャリアアドバイザーによるピックアップを待つことになるので、自分から積極的に求人を探す訳ではない。この点が転職サイトと転職エージェントを活用した転職活動の最も大きな違いであり、転職希望者の多くが二つのサービスを併用する理由だろう。

また、リクナビNEXTには、転職の基本を解説した「転職成功ノウハウ」や様々な仕事についてリアルに解説した「ジョブギャラリー」、一線級で活躍するプロフェッショナルによる「プロ論」、転職が上手くいかない理由を解説する「転活相談室」等、転職に役立つコンテンツが充実しており、一見の価値がある
これから転職活動を考えている方は、転職サイトと転職エージェントを併用し、両者のメリットを上手く利用する事が転職成功への近道になる事は間違いない。

転職エージェント サービス比較

求人数 新着・更新求人が毎週2,900件以上
スカウトサービス 有り
リクナビNEXTのメリット
  • 圧倒的な会員登録者数、約884万人※2019年2月現在)に裏付けられた取り扱い求人数! おすすめ!
  • 転職成功ノウハウ、ジョブギャラリー、プロ論等、転職希望者に役立つコンテンツが充実

リクナビNEXTの口コミ・評判

30才・男・ITコンサルタント
転職サイトと転職エージェントでは、求人数が全く違うので、一見求人数が多い転職エージェントだけで良い気がすると思うのですが、実は転職サイトにしか掲載されていない求人がある点には注意が必要です。筆者は東証一部に上場する企業に勤務していますが、弊社では人材募集の際、転職エージェントは一切使っておらず、転職サイトに限定し募集をかけています。その理由は、求人を探し、能動的に応募してくる応募者のほうが志望度が高いから。一般的には転職サイトは公開求人なので、転職エージェントも同じ求人を取り扱っているというイメージを持っていると思いますが、そういう訳ではないので、やはり2つのサービスを上手く併用するというやり方がベストだと思います。
30才・男・ITコンサルタント
自力で転職活動したい人はやっぱりリクナビNEXTがベストだと思います。一番使えるサービスはスカウトサービス。登録しておく事で月間どの程度自分の履歴書が検索されたのか、またどの程度スカウトメールの対象になったのか等が一目瞭然でわかります。私の場合、転職が終わった後も登録していて、たまに自分にスカウトメールが届く事で、自分のキャリアを確認しています。
26才・男・プログラマー
リクナビNEXTと転職エージェントを併用。自分で気になる会社への応募や自分のプロフィールに価値があると思い、届くスカウトメールはリクナビNEXT経由で。非公開求人を含めプロからの紹介は転職エージェントでという切り分けで使ってました。転職サイトにはない求人があるので転職エージェントは外せませんが、転職サイトはマイペースで活動できるので使うべきだと思います。
30才・男・MR
最終的にリクナビNEXTで自分が希望した会社に転職できましたが、その間、他の転職エージェントでも転職活動を行い、模擬面接のサポートや職務経歴書の添削などを受けたこと結果的には転職の成功につながりました。年収もアップし、職場環境も改善したので転職して良かったと思っています。私は併用をおすすめしますが、自分に合った転職手段を見つけることが転職を効率よくすすめるために有用だと思います。
29才・男・IT関連
リクナビNEXTにはエージェントネットワークという謎のサービスがあり、利用を希望すると、いろいろな転職エージェントやヘッドハンティング会社からのスカウトを受け取れます。さらに言えば、一定の属性のユーザーであれば、リクナビNEXTへの登録後、リクルートエージェントの利用を促されます。転職サイトを使わないという選択肢はないと思うので、リクナビNEXTを使いつつ、サービスを付加するというやり方もありだと思います。
31才・男・コンサル関連
リクナビNEXT自体は転職サイトで、転職エージェントではありませんが、スカウトサービスに登録すると、他の転職エージェントが保有している非公開求人含め、オファーが受けられるリクナビNEXTエージェントネットワークと呼ばれるサービスを利用できます。求人の選択肢は増える点はすごく良いのですが、求人毎に転職エージェントやヘッドハンターとやり取りしなければいけない点は少し不便です。
28才・男・営業
自分のペースでじっくり探したいと思い、リクナビNEXTにしましたが、その後しょっちゅう転職エージェントへの登録依頼が届きます。。。またスカウトメールですが、興味通知メールは完全にスクリーニングだけで配信されてきているので、スカウトが届いてやったと思い、応募すると書類選考で落ちるという衝撃の展開が2回もありました。これは完全に改善して欲しい。今は転職エージェント経由での転職活動に切り替えていますが、興味通知メールのようなものはなく、キャリアアドバイザーがスクリーニングした求人に対して納得の上、応募するので個人的にはこちらのほうが合ってるのかなと思います。特に書類選考で落ちる方は応募書類自体に問題がある(私の場合がそう)ので、そこを改善するだけでも劇的に書類に通るようになるので、一度転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントを利用する際の注意点 失敗しない転職エージェントの選び方

転職エージェントを利用する際は、3点ほど注意すべき点があります。ランキングの結果だけではなく、以下のポイントをしっかり抑えた上で、パートナーとなる転職エージェントを選びましょう。

1点目は、たとえ利用者の評判が良い転職エージェントだったとしても、必ず相性があるので、盲目的に信じる必要はないという点です。もちろん転職のプロであるキャリアアドバイザーからのアドバイスは重要ですが、どうしても自分と合わないと思ったら、他の転職エージェントに乗り換えましょう。

2点目は自分の希望に合わない求人ばかりおすすめするキャリアアドバイザーには注意するという点です。キャリアアドバイザーが求職者自信が気付いていない魅力を掘り起こし、魅力的な求人を紹介してくれるケースがあるのは事実ですが、希望をしっかり把握した上で提案しれているかどうかはとても重要です。希望に合わない求人ばかりおすすめするキャリアアドバイザーは、自身の成績のために決まりやすい求人を紹介しているケースがあるので注意しましょう。

最後の3点目は、転職エージェントを使い倒すという点です。例えば内定をもらったものの、迷いがある場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーを通じて、不明点をしっかり確認しましょう。そこでしっかり対応してくれないようなところは信頼できません。また不明点を残したまま転職し、想定がずれると、転職を繰り返すことになりかねません。不明点は明らかにしておくことが、転職を後悔しないコツです。

転職して良かったと思うためには、転職エージェント選びに妥協しないことがとても重要です。転職エージェントの満足度ランキングの結果も参考に、信頼できるパートナーを見つけましょう!