お薦めの人材紹介会社はどこ?利用者からの評判も

転職相談による人材紹介会社ランキング

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人材紹介会社ランキング 口コミ 評判

人材紹介会社は最も多くの人が利用する転職成功のための手段。プロによる様々な無料サポートが最大の魅力!2017年、みんなのおすすめは?
人材紹介会社と転職サイトの最大の違いは、求人数とプロのキャリアコンサルタントによるサポートにあります。人材紹介会社は公開求人に加え、様々な理由から一般には公開されない非公開求人が多数寄せられるため、転職サイトの数十倍もの求人を有しています。また、プロのキャリアコンサルタントが転職希望者と面談し、希望と適性を判断した上で企業を紹介してくれるので転職者の転職成功率も上昇。利用料は無料ですので転職を検討している方は人材紹介会社を上手く活用し、転職活動を有利に進めましょう。実際に人材紹介会社を利用したユーザーの評判も要チェックです。
関連ランキング転職サイトランキング

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パソナキャリア

パソナキャリア画像

総合4.6

求人数
5.0
求人の質
4.5
年収満足度
4.5
サービス
4.5
人気
4.5

特徴

求人数は人材紹介会社トップクラスの4万1,000件以上!男女を問わず正社員転職に強いオススメ!

詳細

総合人材サービス企業パソナが運営する人材紹介サービス。派遣で培ったパソナの取引先業から寄せられた求人は16,000社4万1,000件以上と業界トップクラス。また、求人企業もIT関連からメディカル・バイオ・医療業界まで幅広い。パソナキャリア最大の特徴は、派遣ビジネスで培った豊富なコネクションを元に男女を問わず正社員転職情報を多数取り扱っている点だろう。キャリアコンサルタントも転職相談経験が豊富な人が多く、転職者の視点に立った支援を期待できる。転職によるキャリアアップを考える人にお薦めできる人材紹介会社。

サービス比較

求人数
16,000社 4万1,000件以上
求人企業
IT企業、営業、メーカー、医療、製薬会社、金融専門職他

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
大手の監査法人からの異業種転職を希望し、登録したところ、今の条件で転職できる企業はないとはっきりアドバイスしてくれて、転職を無理にしないほうが良いとまで言ってもらいました。人材紹介会社としては、転職に成功すれば報酬がもらえるので、絶対転職させたほうが良いはずなのに、こちらの立場に立ったアドバイスをしてくれる姿勢には信頼感がもてました。このランキングに載っている他の人材紹介会社にも登録しましたが、多くの企業が求人の紹介に熱心だったので逆にパソナキャリアさんの姿勢は際立ちました。結局こちらの要望を伝え、いくつか求人を紹介してもらいましたが、その時の姿勢もこちらの要望に極力たったものでした。担当してくれた人が良かったのかもしれませんが、もしまた利用するとしたらできれば指名でまたお願いしたいです。(29才・女性・企画)
実際に転職活動するまで知らなかったが、人材紹介会社の中ではリクルートエージェントの次に大きいのがパソナキャリアだそうです。首都圏で転職活動する分には、規模のメリットはあまり感じないかもしれませんが、IターンやUターン転職を希望している人は地方拠点がある大手でなければそもそも登録を断られる可能性が高いので、そういう人には企業の規模感もチェックしておきましょう。私はどちらも視野に入れて最終的には東京に残ったのですが、地方の求人も数こそ少ないですが、紹介してもらう事ができ、どれ位条件が違うのかもわかったので、とても勉強になりました。(30才・男・MR)
規模だけでランキングするのであれば、リクルートエージェントが1位だと思いますが、求人の質やサポート力も含めて考えるのであれば、パソナキャリアは負けてはいないと思います。率直に言ってリクルートエージェントの方のほうが、頭の回転だったり求人の数だったりは多かったですが、パソナキャリアの担当の方は、それ以上に親身になってくれて、他と被らない厳選した求人を紹介してくれたところを評価しています。(25才・男・営業)
他の転職エージェントと比較しても圧倒的に親身に対応してもらったと思っています。本当に会社によっては全く求人を紹介してくれないところもある中、パソナキャリアは根気よく対応してくれました。もちろんボランティアではないので私の経歴が売れると判断してくれたからだとは思いますが、転職が実際に決まるまでの半年間、毎月必ず連絡くれたのはここだけでした。(32才・女・広報)
年齢的に若干不利という事と異業種転職を希望しているので、年収が下がる可能性がある事も説明してくれた。また、提案してくれる求人に関してもこちらの要望を考えてくれていた。人材紹介会社の中にはこちらの要望を考慮せずに求人を送ってくるところもあったのでパソナキャリアは質が高いと感じた。(37才・男・通信機器メーカー)
パソナキャリア経由で某化粧品メーカーの開発職に転職できました。転職したいと思ってはいたものの人材紹介会社は敷居が高いし、なんか男性の転職希望者以外相手にしてくれなさそうだなと思い(偏見?)二の足を踏んでいたのですが、パソナの人材紹介会社ということで思い切って登録。面談でも真剣に話を聞いてくれて複数社紹介してもらいました。キャリアアドバイザーの方によるとパソナキャリアは女性の転職者の登録が非常に多いということでした。(36才・女・メーカー)
中立の口コミ
転職エージェントと言えば、リクルートエージェントが圧倒的に有名でその次にDODAという順番だと思います。基本的にはここの順位と同じですね。公開求人や非公開求人の取り扱いが同じならどこを使っても同じではと思うかもしれませんが、実際のところ一部の大手企業は別として、企業は採用の際、媒体を絞り込むのが普通なので、本当に幅広い選択肢を求めるなら、少なくとも3つ位はサービスを併用したほうが良い求人を見つけられるはずです。(37才・男・広告代理店)
求人の紹介数は多かったがわたしが希望するものではなく、若干的が外れていた。その旨伝えたが改善はされず、結局別の人材紹介会社の案件に決まった。ただ(当たり前だが)一生懸命やってはもらった。(34才・男・金融機関)
悪い口コミ
昔から憧れていた広報の仕事に応募。しばらくしてから、該当の求人はないとの連絡が。1万5千件も求人があるのに?!私のキャリアが足りないのか?それとも本気で探してくれていないのか?・・・職種によっては強いジャンル、弱いジャンルあると思うのでそこは要注意です。(27才・女・秘書)
条件面等はとりあえず、まずは転職活動を行い、内定を取ることを優先するようにすすめられ、結果として内定が出た後はその会社に入社するのが前提のように話をすすめられました。その後、悩んだ結果、いただいた内定辞退したのですが、その際のキャリアコンサルタントの方に「なぜか理由がわからない。どういう企業に行きたいのか」等と言われた時は残念でした。とりあえず転職活動をしてしまった私自身にも問題はありますが、内定辞退はこちらの権利でもあるので仕方がないと思うのですがちがうのでしょうか?みなさんにはきちんと方針を決めてから転職活動をすすめることをおすすめします。(35才・男・会社員)

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DODA

DODA(インテリジェンス)画像

総合4.5

求人数
5.0
求人の質
4.5
年収満足度
4.5
サービス
4.5
人気
4.5

注目の求人

WORKSMIZUHOマイクロソフト

詳細

DODAは派遣、転職サイト、人材紹介と幅広い分野で人材サービスを展開するインテリジェンスのサービスの総称。その中でも人材紹介サービス部門が抱える総求人件数は16万8,000件以上と業界でもトップクラス
また、転職希望者へのサービスも充実している。札幌、名古屋、大阪、福岡等の各地方拠点でもキャリアカウンセリングを受けることができ、地元企業への転職相談やIターン、Uターン転職の希望も受け付けている。また、平日夜や土日だけでなく、祝日のカウンセリングも可能。首都圏の求人だけでなく、地方にも強い数少ない人材紹介会社の一つ

サービス比較

求人数
16万8,000件以上※2017年6月現在
主な拠点
東京(丸の内)、横浜、札幌、仙台、愛知(名古屋)、大阪、京都、神戸、広島、福岡
特徴
  • 豊富な求人数
  • 全国をサポート

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
担当してくれた女性のキャリアアドバイザーの方がとても優秀で、こちらの要望のキャッチアップだけではなく、面談を受け、このような企業が適性があると思うというメモ付きで、いろいろな企業の求人を紹介してもらえたのが、とても良かった。自分ではどうしても選択肢を限定してしまうので、プロの方からこういう適切があるとか、こういう企業でこれまでのキャリアが評価されるという話を聞けるのはとても参考になります。また転職エージェント経由での活動だけではなく、自分が気になった公開求人に応募することもできますし、転職活動を効率よくすすめるという点でも便利だと思います。(27才・女・メーカー(法人営業))
DODAは人材紹介会社としてのサービスもしていますが、転職サイトとしての機能もあるので、どちらも一つの登録で併用できるのがすごく便利でした。キャリアコンサルタントの方も女性ですごく物腰がやわらかく、傾聴の姿勢を持っている方だったので、こちらがいろいろ話しているうちに落ち着いて、キャリアに関する相談をしっかりできたので満足しています。ランキングでは上のリクルートエージェントやパソナキャリアも利用しましたが、個人的にはDODAが一番だったと思いますし、実際に今の転職先もDODA経由でした。人によって相性があると思うので、自分のキャリアに関わるので時間がかかってもしっかり相談し、話を聞くこと。これを大事にすべきだと思います。(27才・男・通信会社(法人営業))
東京の拠点に転職相談に行った際は、まだ気持ちが100%固まっておらず、とりあえず相談してみようという気持ちでしたが、現在のスキルの評価や転職できる可能性がある企業のピックアップ、同業種での適正年収なども提示していただき、転職活動する気持ちが固まり、DODAさんで活動することに。実際に本格的に活動をスタートして1か月半で複数内定をもらうことができ、転職できたのもきっちりスケジュールを組んで対応していただいたからだと思っています。個人的には評判以上に良い対応をしていただき、感謝しています。(26才・男・IT関連)
担当してくれた方は女性のキャリアコンサルタントの方でしたが、とても理知的な方でこちらを要望をしっかり聞き、話しを整理してたのには驚いた。実際にこちらが連絡した際のレスポンスも平日、休日関わらず早く、求人のピックアップや面接の傾向なども教えていただき、転職する上でとても参考になりました。年齢的なものと職種にもよるのかもしれませんが、他の人材紹介会社と比較しても質が高く、熱心に対応していただいたと思いますし、良いキャリアコンサルタントの方に当れば、一人での転職活動ではなく、二人ですすめることができ(実際にパワーで言えばそれ以上)とても心強いと思いました。(27才・男・証券会社)
東京(東京駅のDODAの本社)で相談に行きましたが、本当に相談ブースの素晴らしさが半端ではなかったです。転職支援だけであれだけのブースを作るという事は本当にどれだけの人の転職を仲介すれば良いのか、想像できませんし、やはり大手はすごいと思いました。実際に私の転職を担当してくれたキャリアコンサルタントの方は女性でしたが、すごく聞き上手な方でしっかりこちらの要望を聞いてくれる姿勢があり、面談から4日位で最初のリストをピックアップ、結果的に1ヶ月で3社内定を獲得し、希望する転職先を選ぶことができました。転職した友人の評判でDODAを利用しましたが、依頼して良かったです。(男・30才・セキュリティエンジニア)
人材紹介会社は面談が基本になるので、多くの会社が東京、名古屋、大阪、福岡といった大都市圏にしか拠点がないところが多いですが、DODAは本当に地方の主要都市であれば大体あり、実際に転職の相談にのってもらえるのがありがたい。大手の中には電話面談で対応してくれるところもありましたが、実際に会っていろいろとアドバイスをもらえるのとではやっぱり違います。地方在住者でプロのアドバイスが欲しいという人にはDODAがおすすめです。(29才・男・営業)
中立の口コミ
求人の質、キャリアコンサルタントの対応も良かったと思うが、最終的には別の転職エージェント経由で転職が決まりました。大手どころの中では紹介してもらった求人の数に関してはそれほど多くなかった印象があります。(32才・男・金融関連)
初めて利用した際はキャリアコンサルタントが私よりはるかに若く、業務知識も乏しく不満があったが、2013年利用した際はベテランのキャリアコンサルタントが担当した事もあり、ピンポイントで希望の求人を紹介してもらう事ができ、満足度は高かった。結局人材紹介会社のような人が仲介するサービスはいかに人に全て依存するので、確率論でしか評価はできないと思う。ここは私の中では今は中立です。(31才・男・会社員)
求人の紹介数は多いがキャリアコンサルタントの質が低かった。私よりかなり若く、業界研究が不十分な上、私の要望とは外れた求人を紹介。数打てば当たるというような考え方では人材紹介会社を活用する意味がない。もう少し考えて欲しいと感じた。(29才・女・製薬会社)
悪い口コミ
ある日電話で「当社から紹介した人が、派遣先企業で不正があったという理由で辞退したんですが、あなたは受けられますか?」と聞いてきた。そんな話を聞き安心できる訳もなく断りましたが、数時間後に不正の内容を調べて担当者に電話したら「ああ、そんなことがあったんですか」と全く知らない様子。調べる気があればすぐわかるのに。「せめて経営陣が退陣していれば安心できるんですが」「したんじゃないんですか?」「したんですか?」「いえ、知りません」。この辺でブチ切れて、電話を切った後すぐかけ直して担当者を変えてもらいました。(37才・男・会社員)
高収入の求人は確かにありますが、それはITや営業などの職種の話。機械・電気・化学等の生産技術や研究開発等の本格的なエンジニア系の職種は、宣伝の割に高収入はあまり望めそうにありません。(31才・男・会社員)
ホームページに紹介されていた会社に応募したくて登録に行きましたが、担当者がまったく知らず釣りだった。また面接に行った時、担当者と相手会社とのコミニケーションが取れていないようで不安になった。その人だけかと思ったら他の担当者も同じような感じだったので時間のムダと思い登録を取り消しました。(34才・女・自営業)

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リクルートエージェント

リクルートエージェント画像

総合4.5

求人数
5.0
求人の質
4.0
年収満足度
4.0
サービス
4.5
人気
5.0

注目の求人

SEKISUI HOUSEJohnson & JohnsonCanon

詳細

リクルートグループの「リクルートキャリア」が運営する業界最大手の人材紹介サービス。リクルートエージェントの特徴は、約17万3,000件を超える圧倒的な求人数と累計約30万名(※2012年度実績)という業界トップの転職仲介実績。その経験と実績から、リクルートエージェントが独自に収集、作成した求人企業の風土や職場環境などの情報は転職希望者から高い評価を受けている。
また、全ての業種に幅広いコネクションを持っている点もリクルートエージェントの強み。なかでも営業関連の求人や、医薬・製薬業界のMR・MS・DMR等の専門求人、機械・電機業界のエンジニア、IT・ゲーム業界のSE・プログラマの求人は特に取扱いが多く、国内大手企業はもちろん、ベンチャー企業、外資系企業等からも多数の求人が集まっている。また業種ごとに分かれた専門のキャリアコンサルタントが無料で転職者からの相談に対応。
転職希望者を支援してくれるキャリアコンサルタントの質に対する評価も高い。また、主要な地方都市に支店を構え、各拠点で相談できるのも嬉しい。全てのサービスにおいて質が高く、転職経験者はもちろん、転職未経験者にもお薦めできる人材紹介会社。

サービス比較

求人数
約17万3,000件以上※2017年6月現在オススメ!
主な拠点
東京本社、北海道支社、東北支社、さいたま支社、横浜支社、名古屋支社、大阪支社、京都支社、中四国支社、福岡支社、他全16拠点
特徴
  • 求人件数・転職紹介実績No.1オススメ!
  • キャリアアドバイザーの質が高い
  • 全国をサポート

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
どう考えても人材紹介会社のランキングならリクルートエージェントが一番。実績やコンサルタントの層も質も違う。もちろん独立系のキャリアコンサルタントの中には独自のコネクションを持っているところがあるのは事実だが、結局求人は数がありき。だからこそ質もついてくる。そういう意味では業界最大手のここを外すのは愚の骨頂だと思う。(31才・男・人材紹介サービス)
どう考えてもここが一番だと思う。これまで2回転職していますが、まず紹介される求人の数も質もリクルートエージェントが一番高い。もちろん人によるのだとは思うが、その確率が高いところを選ぶのが勝負する場合のセオリー。特に転職は人生を左右する選択だけに失敗する訳にはいきません。小さなところできめ細かいサービスをという人もいると思いますが、大手どころも毛嫌いせず利用したほうが良い。(33才・男・経営企画)
カウンセラーが非常に丁寧に対応をしてくれたし、半年以上に及ぶ転職活動で、最後まで諦めずに親身になって相談に乗ってくれた。ただ、(当たり前ながら)紹介された会社の内定を断ったときは、態度が変わったのでちょっと残念。いくつかの人材紹介会社の中で、カウンセラーの質・紹介案件を総合するとダントツの一位。リクルートエージェントから紹介してもらいたかったが、数日の差で他の紹介会社から先に紹介された同じ案件で決まってしまったのが残念。ここに成約料が入って欲しかった。(女・会社員)
案件数・カウンセラーの対応が非常に満足のいくモノでした。中でもスピードに関してはやはりナンバー1です(他の紹介会社は対応も悪いうえにスピードも遅いとこも多かった)。詳細のアドバイスは勿論の事、厳しいご意見も頂き、転職に際して自分自身気を引き締められいい転職が出来ました。(男・サービス業)
働きながらの転職活動にはとても良い。アドバイザーからのフォローやコンタクトが非常に多く、忙しいなか転職活動をスムーズに進められ、面接前には応募企業の着目点等の連絡をくれた。(27才・男・メーカー)
元エンジニアのキャリアアドバイザーが自分の技術を深く理解してくれたおかげで、求人票には記載されていなかった求人への可能性を見出してくれた。他の人材紹介会社ではここまでいかなかったと思う。(35才・男・設計開発)
中立の口コミ
沢山の求人を持っていることは事実。でも本当に親身になって、コメントしてくれたり、会社とのやり取りが進んだとは言えない。第一志望の会社の最終面接の1週間前に、他の会社(第二志望)の採集が予定されていたにもかかわらず、それをさらに早めるよう第二志望の会社に裏で薦めていたことが発覚。第一志望でなくても内定が出たらそこにいくように強く勧められた。数字として見られていると感じた。自分の味方ではないことを割り切って利用すべき。(28才・女・無職)
複数の人材紹介会社を利用したが、リクルートエージェントの上から物をいう姿勢は正直どうかと思った。初めて転職するため、私が要領を得ていない部分はあったが、「それは基本です」「転職に望む準備が足りない」等、かなりいろいろ言われ正直傷ついた。ものには良い方というものがあると思う。(28才・男・会社員)
求人数はさすがに多いけど、クライアントが比較的大手が多いせいか、なかなか話が進みませんでした。その間にフットワークの軽い中堅の人材紹介会社で転職先が決定。もう少し動きが早ければ・・・。(37才・男・会社員)
紹介された求人を2回連続で断ると担当コンサルタントが「もう少し視野を広げたほうが良い」と30分近くお説教。かなり疲れました。何といわれても嫌なものは仕方がない。(29才・女・営業事務)
悪い口コミ
転職支援に申し込み直ぐにメールにて「今は紹介できる仕事がありません」と一言のみ。本当に紹介出来る仕事が無かったのか?凄く疑問と信頼がないと思いました。他社の転職支援に申し込んだ際に「希望枠を狭くしてしまうと紹介は出来にくくなりますが希望枠を少しでも広げていただけたら紹介出来る仕事は多数ありますよ」と言われその支援サービスで転職活動中です。期待していただけにリクルートエージェントの対応にはガッカリでした。(男・SE)
案件は多く持っているのようだが、紹介される案件がこちらの希望に一致していないものばかり。また、アドバイザーが求人の概要を理解しておらずデータで検索したものを適当にピックアップして紹介しているだけという印象。アドバイザーにもよるのだろうが、あまりにもスキルの低いアドバイザーが多いというのが印象。「リクルート」というブランドに胡坐をかいている。(男・システムエンジニア)
前回の転職時に利用しましたが、コンサルタントが高飛車な態度でした。応募企業との面接後、こちらから断りたいと言っても、リクルートエージェントの都合で強引にもう一度面接に行かされました。当然その後お断りしたのですが、すごく後味が悪かったです。(38才・男・IT営業)

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typeの転職エージェント

typeの転職エージェント画像

総合4.4

求人数
4.0
求人の質
4.5
年収満足度
4.5
サービス
5.0
人気
4.0

注目の求人

マイクロソフト フューチャーアーキテクト カカクコム サイボウズ

詳細

転職情報誌typeで有名なキャリアデザインセンターが運営する人材紹介会社。
typeの転職エージェントの特徴は、利用者の71%以上が年収UPを実現しているというところ。また、転職専門誌の発行を通じて、大手企業から急成長中のベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている点も評価できる。typeはそのネットワークを活用し、普段メディアには登場しない貴重な求人情報や最新の採用動向、進行中のプロジェクトの内容や新規事業立ち上げ計画など企業の詳細な情報を数多く掴んでいる。
また、エンジニア向けの転職情報誌では最大のシェアを持っているため、IT企業や外資系、コンサルティング業界等への人材紹介には特に強い
転職サポートは無料で、夜間、休日の相談も可能。転職コンサルタントの質に対する評価も高い。 欠点は、拠点が東京にしかないため基本的には関東近郊の転職希望者のみしか申込みを受け付けていないところだろう。今後の地方でのサービス展開に期待したい。

サービス比較

求人数
1万3,000件以上※2017年6月現在
主な拠点
東京本社
特徴
  • 転職情報誌大手「type」が母体
  • IT企業やコンサルティング業界の人材紹介に強みオススメ!

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
ランキングの上位に掲載されている他の転職エージェントと比較しても対応が丁寧で、特に面接対応に関しては電話で面接の際、聞かれやすい質問項目や回答に関するアドバイスももらえて、初めての転職だったのでとてもありがたかったです。またエンジニアとか営業に強いって書いてあったのですがという質問をしたところ、基本的に業界こだわらず、転職支援を行っているということでした。私の担当だった方ももともと広告系の会社にいらっしゃった方だったので、業界知識も豊富で相談しやすかったです。個人的にはここがおすすめです。(27才・男・広告代理店)
人材紹介会社には何社か登録したが、一番スキルにマッチする案件を紹介してくれたのがここ。リクルートエージェントも対応が良いと思ったが、typeがエンジニアの転職に強いというは間違いない。(29才・男・システムコンサルタント)
数社に登録して求人を紹介してもらいましたが、自分の経験や希望に明らかに合わないものも含めてとにかく数だけ出す会社が多い中、typeのアドバイザーはきちんと絞り込んで提案して頂きました。私自身方向性に迷いもあったので、非常に助かりました。(28才・女・営業職)
年収UP率65%というのを見て実際に利用しました。キャリアアドバイザーの方はもちろん、企業担当の営業の方まで一つ一つの求人について説明していただき、安心して転職活動ができました。(29才・男・コンサルタント)
エンジニアtypeを発行しているだけあってエンジニアの求人はさすがに豊富。面接してすぐいくつか会社を案内してもらった。キャリアコンサルタントも話をよく聞いてくれると思う。(28才・男・SE)
仕事の都合がつかなくて休日や夜間(いつも9時以降)にしか時間が取れなかったのですが、嫌な顔をせずに付き合ってくれたコンサルタントの方には感謝してます。コンサルタントの方によるとかなりの確率で年収アップしているとのこと。(32才・男・コンサルタント)
中立の口コミ
多分転職で人材紹介会社を使う人のほとんどが別の会社にも登録すると思います。転職エージェントのtypeもそれを前提にサービスを提供しているので、他の大手と比較しても対応がすごく丁寧で、電話連絡もすごくまめでした。また数では負けますが、こちらの要望に合った求人をしっかりピックアップしてくれますし、面接時のフィードバックなどもまめで、個人的には利用して良かったです。ただ拠点も一つですし、業種によっては対応が難しいところもあると思うので、IT関連だったり営業系で転職する人に限定しておすすめしたいと思います。(30才・男・IT関連(営業))
利用してみて良い面、悪い面を書きたいと思います。まず良い面から。エンジニア系、コンサルティング系、外資系の求人は豊富です。希望も汲み取って求人を紹介してくれたように思います。悪い面は(私のように東京や横浜で活動していれば関係ありませんが)拠点が少ないというのはやはり利便性を考えれば問題ですね。またこれは個に依存することですが、コンサルタントの方が若く、専門的な話題では若干不安を感じました。よく頑張ってくれたので不満と言う訳ではありませんが、ミドル層にはミドル層が対応する等の配慮があったほうが良いかもしれません。(32才・男・ITコンサル)
悪い口コミ
他の人も書いていますが求人数は少ないですね。またエンジニア系やコンサル、営業に偏り過ぎています。人を選ぶ人材紹介会社です。(33才・男・半導体)
求人数が少なすぎる。大手どころには全て登録したがここからの紹介は結局1件しかなかった。年収アップといっても求人がなければ意味がない。(34才・男・製薬会社)
応募して落ちた企業からまたスカウトメールが!しかも3回も。馬鹿にしてますよね。システムの修正が必要でしょう。(28才・男・コンサルタント)
Uターン転職の相談に行きましたが、地方の求人にはあまり強くないようです。Uターンの相談には向いていません(36才・男・会社員)

JACリクルートメント

JACリクルートメント画像

総合4.4

求人数
4.5
求人の質
4.5
年収満足度
4.5
サービス
4.5
人気
4.0

注目の求人

H&M三菱電機P&GPanasonic

詳細

JACリクルートメントは、東証一部に上場のジェイエイシーリクルートメントが運営する人材紹介会社。JACリクルートメントでは、年収600万円を超える人材の転職支援に特に力を入れており、国内7ヶ所、海外19カ所の拠点網を活かし、国内大手企業に加え、外資系企業への転職に強みがある。
また、JACリクルートメントはキャリアコンサルタントを専門分野別に育成しており、業界や職種に特化したプロフェッショナルによる転職支援を期待できる。
更にキャリアコンサルタントに対して「サービスクオリティ規定」を設けており、「あらゆる問い合わせに原則24時間以内に回答」「初回面談当日までに求人の有無を連絡」等、転職希望者の満足度を高めるため様々な取り組みを行なっている点も評価できる。
現在JACリクルートメントでは、法人営業、機械設計・サービスエンジニア、経理・財務・法務・経営企画畑出身者、金融やメディカル専門職の採用に力を入れており、関西・東海地区の求人が多い。これらの地区で転職を考えている人はもちろん、国内大手企業や外資系企業への転職を希望する人であれば登録しておいて損はない人材紹介会社の一つだろう。

サービス比較

求人数
公開求人約6,900件以上(非公開求人は全体の60%)※2017年6月現在
主な拠点
国内(東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸)海外(イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国、香港、韓国)
特徴
  • 国内大手企業に加え、外資系優良企業の求人に強みオススメ!
  • あらゆる問い合わせには原則24時間以内に対応等、サービスクオリティに対する規約有り

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
日系から外資への転職を希望していたので、他の人材紹介会社での求人の質に不満だったが、海外勤務の好条件職を得られた。(39才・男・商社)
人材紹介会社を3社利用したが求人数が多く、サポート対応も良かった。特に面接のフィードバックが早く、最終面接を受けた当日合格の連絡をもらえたのは本当に嬉しかった。(27才・男・ITコンサルタント)
ランキング上位の会社よりサポートは上でした。私は面接が苦手だったんですが、面接の際の想定問答集等を頂き、サポートしていただけました。満足度は高かったです。(30才・女・外資系(メーカー))
国内のITコンサルティング会社から外資系の大手ITコンサルティング会社に転職。年収も100万円単位で上がりました。正直英語に不安がありましたが、模擬面接をしたもらえたお陰で当日リラックスして望めたのは大きかったです。他の人材紹介会社も利用しましたがここが一番でした。私の実感としても外資系転職を考えている人にはお薦めできます(33才・男・コンサルティング会社(外資系))
年齢的に厳しいかと思いましたが、中国現地勤務の高報酬案件を紹介してもらえました。経験があればある程度年齢がいっていても紹介してもらえると思います。(43才・男・製造業)
紹介してもらえる案件は大企業が多く、キャリアコンサルタントにも親身になってサポートしてもらえた。結局自己応募で転職先を見つけてしまったので申し訳なかったが使って損する会社ではないと思った。(27才・男・専門商社)
中立の口コミ
若い方が担当されて一生懸命頑張ってもらうのは良いのですがちょっと的外れな求人紹介が多かった。結局人材紹介会社は人に依存しますね。でも多様な職種を紹介してくれた努力は評価できました。(34才・男・MR)
外資系の求人は結構充実していると思います。連絡ミスがありましたが、こちらが気づいて事なきを得えました。事務スタッフのレベルが低いのかな?(31才・女・不動産業)
カウンセリングはとても親切で、自分の市場価値や世の中の動向まで丁寧に教えてくれて良かったが、最終的に求人案件が少なく、しかもすべて書類選考落ち。自分のキャリアが弱いのかもしれないが、他の人材紹介会社に比べても選考通過率が悪すぎる。案件は、希望のものでないときは、「○○という面でお勧めできると思ったので、」ときちんと理由付きで、自分の考え方だけでなく新しい見方を教えてくれた。△かな?(女・会社員)
悪い口コミ
転職経験はこれまでになく、現在の年収は500万円程度ですが、登録自体はできたものの、担当のキャリアドバイザーに条件に見合う求人を紹介するのは難しいと言われました。世の中の平均年収よりは良い方だと思いますし、それなりにキャリアを積んでいるつもりですが、何をもってそう判断されたのか?他の人材紹介会社ではそういったことを言われたことはありませんし、某大手でも週1回もしくは月2回ペースで求人を紹介してもらえました。無事転職にも成功し、年収アップとキャリアアップを実現することができましたが、JACリクルートメントから受けた対応に関してはどうしても疑問が残ります。(30才・男・建設業)
若いカウンセラー(というか、窓口担当)で、登録時の対応はとりあえず会って話し聞いて、適当に形だけ案件を引っ張り出してきて、(受けるんだったら、受けて見れば?)というような雰囲気だった。にも関わらず、その案件の採用プロセスがうまくいったとたん手のひら返したように機嫌をとりだし、もうこれを断ったら同じようなチャンスはないと強引に転職を迫ってきた。私のことを成功報酬のお金として見えている感じがひしひしと伝わってきた。「こんなにトントン拍子に行くとは私も驚いています。○○さんって面接力あるんですね。」と言われ非常に不愉快だった。キャリアカウンセリングなどとは程遠く、派遣会社に毛が生えた感じ。紹介会社のしくみはわかっているつもりだが、他の有名転職エージェント数社は経験のあるカウンセラーにきちんと相談にのってもらい、間違っても成功報酬型の仕事をしている雰囲気は出してこなかったので、比較するとプロっぽくないような感触を受けた。(女・管理部門)
担当者によって差はあるのでしょうが、私を担当してくれた人は営業色が前面に出ていて、こちらの希望職種を伝えても、職種ごとの微妙な差が理解できないらしく、見当違いの案件をいくつも送ってきた上、仕舞いには、「これとあの職種とどう違うんですか?」とまで聞いてきました。業種ごとに担当者が分かれている訳ですから、もう少し勉強された方が良いという事と、候補者に上記の様な質問をする事に対し、恥ずかしいという認識を持った方が良いと感じました。案件数は多いものの、コンサルタントの質はイマイチというのが感想です。(女・金融)

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マイナビエージェント

マイナビエージェント画像

総合4.3

求人数
4.5
求人の質
4.0
年収満足度
4.5
サービス
4.5
人気
4.0

注目の求人

ベネッセ楽天サイバーエージェントJohnson & Johnson

詳細

大手転職情報サイト「マイナビ転職」を運営するマイナビ系列の人材紹介会社。
マイナビエージェントの特徴は、マイナビのネットワークを活かした企業との太いコネクションだろう。業種・職種単位で区分けされた専任コンサルタントは様々な情報を有しており、面接時に業界の動向や求人票に書いてない情報を入手できる事も少なくない。
その他にも、専任の女性コンサルタントが、転職をサポートする女性専門の人材紹介サービス「WomanWill」をスタート、SE・プログラマ・ITコンサルタント向けの転職サービス「マイナビエージェント×IT」を開始する等、利用者の視点に立った様々なサービスを提供している。
リクルートエージェント、パソナキャリアと比較すると、求人数は劣るが、サービス内容では決して負けていない。拠点は東京・大阪・名古屋・静岡の4箇所。欠点は地方の人はサービスを受けにくいところだろう。

サービス比較

求人数
2万2,000件以上※2017年6月現在
主な拠点
東京(京橋)、大阪、名古屋、福岡
特徴
  • 無料年収査定・合格診断サービスオススメ!

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
大手の中では個人的には一番良かった。某最大手は求人こそ多かったがこちらの要望があまり反映されておらず、某大手は話はしっかり聞いてくれたが、あまり求人の紹介すら受けられなかった。JACは数はそれほど多くなかったが希望に沿った求人を紹介してもらえたので結果的にすごく効率が良い活動ができ、結局はここ経由で決まった。初めて転職活動してみた感想だが、かなり時間と手間がかかる。ただ人生を左右する選択なので、面倒くさがらず活動する事が重要だと思う。私の場合はここだったが、仕事の内容や年齢等によって人材紹介会社間で得手不得手があると思うのでここでと決めつけない事も大事。(31才・男・マーケティング関係)
対応が良いという評判も悪い評判(メール1通で求人紹介が難しい)も聞いたことがあるので登録時にどうなのかなと思いましたが、私の場合面談設定、面談、求人紹介どれもスムーズでコンサルタントの人も話すタイプというよりこちらの話をじっくり聞いてくれる人でかなり良かった。結局は人なのかなと思うのと、売れる人材に対してはどこも対応が良いのかなと思った。(30才・男・製薬会社)
リクルートやパソナキャリアのように全国展開している人材紹介会社ではないようですが、相談したキャリアコンサルタントの質は高かったです。(※私は東京本社でした。)結局他社経由で転職が決まりましたが、案件の紹介数もまずまずで、無理やり押し付けるわけでもなく印象は良かったです。(33才・男・金融関連)
ここも含め3社の人材紹介会社に登録したが、一番コンサルタントの質が高かった。興味がない仕事を一方的に送ってくる会社と違い、こちらの意図を汲み取っていた点は評価できる。(30才・男・専門商社)
私はどうしても面接が苦手で、これまで何社か面接を受け駄目だったのですが、毎日キャリアバンク(※現在のマイナビエージェント)のコンサルタントに面接対策を指導してもらいました。それから3社目で今の会社に転職できたので効果はあったと思っています。(27才・男・プログラマー)
WomanWillを利用して転職しました。女性のキャリアコンサルタントに担当してもらえるので、思いを伝えやすく相談しやすかったです。パソナキャリアは女性の転職に強いらしいですが、私は男性のコンサルタントが担当になり、あまり深い相談ができなかったのでこちらのほうが良かったです。ちなみに転職は無事成功しました。(31才・女・営業)
中立の口コミ
マイナビブランドということで期待しましたが全体的に求人数が少ない(紹介も少ない)気がしました。私の希望に対して真摯に取り組んでくれたことには感謝していますが、案件の絶対数で負けてしまえばどうしても満足するというところまではいけない気がする。(34才・男・SE)
転職の際、何社か登録したうちの1社。友人から聞いた話だとコンサルタントの質が高いという話でしたが、私を担当された方は微妙・・・。特に大きな不満もありませんでしたが、今の会社も別の会社から紹介されたものだったし、期待していたので中立評価で。(31才・男・飲料メーカー)
悪い口コミ
大都市圏の大きな企業の求人は大いが、私のように田舎にUターンしたい場合やIターンしたい場合は、全国に拠点がある人材紹介会社のほうが良い。こういったランキングで上位に食い込むためには、やはり拠点数が大事なのでは?全国をカバーできる会社でなければ、多くの転職希望者から良い口コミをもらうのは難しいだろう。(31才・男・印刷会社)
案件全然少ないです・・・。他の人の口コミにもありましたが、私も同じくパソナ、DODA、リクルートは案件を紹介してくれましたがマイナビエージェントはなしのつぶてでした。東京地区で紹介案件がないって一体・・・(男・会社員(管理職))
登録完了!その後すぐに送られてきたメールは「あなたの希望にあう求人はありません」・・・・。リクルートエージェント、パソナでは数多くの求人を紹介いただけたのに・・!単に企業力の差か!?その後条件を広げたが連絡は一切無し。ひどすぎます。(男・会社員(管理職))

リクナビNEXT

リクナビNEXT画像

求人情報ピックアップ

セブン-イレブンintelSONYRECRUIT

詳細

リクルートが運営する国内最大級の転職サイト。約320万人の登録者数に対して、2017年4月には570万通を超えるスカウトメールが送信されており、規模・実績共に他の転職サイトを大きく上回る。
リクナビNEXTの特徴は、自分で転職先を探す活動に加え、企業側からのスカウトを待つ事ができる点だろう。人材紹介会社を活用する場合、求人は担当のキャリアコンサルタントによるピックアップを待つことになるので、自分から積極的に求人を探す訳ではない。この点が転職サイトと人材紹介会社を活用した転職活動の最も大きな違いであり、転職希望者の多くが二つのサービスを併用する理由だろう。
また、 リクナビNEXTには、転職の基本を解説した「転職成功ノウハウ」や様々な仕事についてリアルに解説した「ジョブギャラリー」、一線級で活躍するプロフェッショナルによる「プロ論」、転職が上手くいかない理由を解説する「転活相談室」等、転職に役立つコンテンツが充実しており、一見の価値がある
これから転職活動を考えている方は、転職サイトと人材紹介会社を併用し、両者のメリットを上手く利用する事が転職成功への近道になる事は間違いない。

サービス比較

求人数
新着・更新求人が毎週1,800件以上
スカウトサービス
有り
ココに注目!
  • 圧倒的なスカウトメール配信実績(月約570万通※2017年4月実績)オススメ!
  • 転職成功ノウハウ、ジョブギャラリー、プロ論等、転職希望者に役立つコンテンツが充実

利用者の口コミ・評判

良い口コミ
自力で転職活動したい人はやっぱりリクナビNEXTがベストだと思います。一番使えるサービスはスカウトサービス。登録しておく事で月間どの程度自分の履歴書が検索されたのか、またどの程度スカウトメールの対象になったのか等が一目瞭然でわかります。私の場合、転職が終わった後も登録していて、たまに自分にスカウトメールが届く事で、自分のキャリアを確認しています。(30才・男・ITコンサルタント)
リクナビNEXTと人材紹介会社を併用。自分で気になる会社への応募や自分のプロフィールに価値があると思い、届くスカウトメールはリクナビNEXT経由で。非公開求人を含めプロからの紹介は人材紹介会社でという切り分けで使ってました。転職サイトにはない求人があるので人材紹介会社は外せませんが、転職サイトはマイペースで活動できるので使うべきだと思います。(26才・男・プログラマー)
最終的にリクナビNEXTで自分が希望した会社に転職できましたが、その間人材紹介会社でも転職活動を行い、模擬面接のサポートや職務経歴書の添削などを受けたこと結果的には転職の成功につながりました。年収もアップし、職場環境も改善したので転職して良かったと思っています。(30才・男・MR)
中立の口コミ
リクナビNEXT自体は転職サイトで、人材紹介会社ではありませんが、スカウトサービスに登録すると、他の人材紹介会社が保有している非公開求人含め、オファーが受けられるリクナビNEXTエージェントネットワークと呼ばれるサービスを利用できます。求人の選択肢は増える点はすごく良いのですが、求人毎に人材紹介会社やヘッドハンターとやり取りしなければいけない点は少し不便です。(31才・男・コンサル関連)

その他の人材紹介会社の口コミ・評判open

Spring転職エージェント(旧アデコ)
いくつか転職エージェントに登録しましたが、Spring転職エージェント(旧アデコ)は転職希望者の担当と企業の採用担当者とダイレクトに連絡を取れる体制にあるらしく、企業側の求める人材の情報が、他と比較してもより詳しくわかる。これは特に条件の良い企業に転職しようと思っているのであれば、大きなメリットだと思う。転職と言っても各社で募集がかかっているわけで、ライバルがそれだけ多く、競争も激しいなか、ちょっとした差を分けるのは情報だと思うので。実際に希望する以上に良い条件で転職でき、利用して良かったです。(28才・男・食品メーカー)
国内企業だけではなく、外資系企業の条件が良い求人を紹介してもらえた。Spring転職エージェント(旧アデコ)はスイス資本の世界最大級の人材紹介サービス企業ということもあり、日本の他の人材紹介社では取り扱いがない、グローバル採用の求人を取り扱うケースがあるとキャリアアドバイザーの方に聞きました。それでいて日本での活動が長いからか、良い意味で日本企業のように、登録から求人紹介までしっかりこまめに対応してくれるところも好感が持てました。どこと比較してというのはあまり言いたくはありませんが、大手と比較しても提供しているサービスは負けてないと思います。(32才・男・金融関係)
私の経験が、専門的な職種のため、職種軸でコンサルタントが分かれているのが良かったです。一般的には業界で分かれていることが多いので。ヒアリングの時間も長く、丁寧な感じを受けました。紹介していただいた求人企業の業界内の位置づけ、自身のキャリア、転職の考え方など広くアドバイスをいただき、考える機会をくれたので納得した転職活動をすることができました。面接対策もしっかりとしていただけて、アドバイスを沢山いただけたのはありがたかったです。(39才・男・SE)
確かに他の方が口コミされているように対応はとても丁寧でした。大手の中には忙しい時期なのか、こちらが連絡しても返信が遅くなるところもありましたが、Spring転職エージェント(旧アデコ)は即レスで印象が良いです。ただ他の転職エージェントと比較すると求人数という面ではやはり少し取り扱いが少ない気がします。私の場合、転職が初めてということもあり、いろいろな選択肢の中から、次の職場を見つけたかったので他のサービスも利用していて、結局は他社経由で転職が決まったので評価は中立で。ただまた転職することがあったとしても登録はすると思います。(28才・男・SE)
レバレジーズテック(IT・Webエンジニア転職)
Greenとかアイアムとかfind jobとかWeb関連の仕事に特化した転職サイトにいくつか登録しましたが最終的にはレバレジーズテックで決まりました。こちらの要望に沿ったもので転職サイトにはない求人を紹介してもらえたのと条件も良かったので満足しています。(26才・女・Webデザイナー)
紹介してもらった企業に応募をお願いしたところ、ほとんどの会社から面接のオファーが来た。こちらの要望にあった求人を紹介してもらえたので、想像していたよりも転職活動に時間がかからず、希望通りの日程で転職することができた。また、割と遅い時間まで電話で対応してもらえた点も良かった。(27才・女・プログラマ)
IT関係とWebエンジニアに特化した人材紹介会社なので、他と比較するとキャリアコンサルタントの方の質が高いと感じました。実際に紹介してもらった求人もこちらの要望に添ったもので、条件が多いものが多かったし、何よりすぐに動いてくれるので安心できました。業種が絞られますが、Web系の仕事をされている方にはお薦めできます。(34才・男・SE)
首都圏で転職する際に、利用するのであればいいかもしれませんが、関西の求人を聞くと、関西のものはあまりないと言われました。拠点はあるのに関西地区の求人や転職支援に力を入れていないのは不思議に思いました。ただ他の人材紹介会社と比較すると、対応はとても丁寧で、エンジニア向けの勉強会とかも転職するしない関係なく登録できる点は良いと思いました。(33才・男・会社員)
IT・Web・ゲーム専門の人材紹介会社 Geekly
IT関連の人材紹介会社で信頼できるところ、サポート力があるところを探しているのであればGeeklyが良いと思います。ここは知る人ぞ知るIT専門の人材紹介会社で、サポート力にも定評があります。先日転職した同僚がGeeklyを使っていたらしく、やって良かったと言っていたので私も検討しているところです。(30才・男・営業)
AidemSmartAgent(アイデムスマートエージェント)
アルバイト等の求人情報で有名なアイデムの転職エージェントです。ここが一番良いのは名古屋等、地方の主要都市の求人に強いという事だと思います。大手の人材紹介会社でも名古屋に拠点がないところもあります。(口コミするという事で調べましたが、東京だけではなく、名古屋と大阪に拠点があるようです。)首都圏だけではなく、名古屋や大阪での転職を考えている方にとっては、有力なのではないかと思います。(30才・男・営業)
いくつか利用した人材紹介会社の一つです。ランキング上位のところと比較すると、大企業の求人は比べるべくもないですが、中小ベンチャーや年齢が多少上でも募集している求人が多い点は良いところだと思いました。ただここだけメインで使うという人はあまりいないと思うので、評価としては3点で。(36才・男・フィールドエンジニア)
WORKPORT(ワークポート)
IT関係の転職求人であれば大手の人材紹介会社と比較しても数はひけをとらないと思います。キャリアコンサルタントの方も某大手にあるような若くて全然経験がないという事もなかったです。ホームページにも書いてありましたが、IT・ゲーム等のSE、クリエイター系の職種を希望している方にはお薦めできます。私の場合、転職の条件もかなり良かったです。(32才・男・ソーシャルゲーム開発)
人を選ぶ人材紹介会社ですが、IT、プログラマ、ゲーム制作会社は大部分ここで求人を出していると思います。リクルートにもない小粒ながらも技術力がある企業が出稿したりしているので大企業にこだわらないという人にとっても利用するメリットはあると思います。(31才・男・ITベンチャー)
IT系が求人が多いですが、ネット・ゲームというくくりで今後業界に進出する企業の求人も多く、異業種への転職も可能だと思います。仕事内容は同じでも業種・業界が違えば仕事のやり方も人間関係も変わるので、転職で業種・業界を変えたい人にも良いと思います。(34才・男・広告代理店)
IT・ゲーム業界特化型の人材紹介サービスだと思っていましたが、最近久々に見てみたらほかの業種も扱うようになったんですね。ホームページの印象がちょっと変わっていて、求人も数が増えるのは良いことだとは思いますが、個人的にはちょっと使いづらくなった印象です。リクルートエージェントやパソナキャリア、DODAのような大手は全方位でもよいと思うのですが、ワークポートのような中堅の人材紹介会社は、他と比較して特化したサービスを提供してくれたほうが使いやすいです。(31才・男・SE)
IT関連の人材紹介会社の中では老舗で以前知り合いが利用した時サポートがしっかりしていたという評判を聞いていたので登録したものの、すごく若い方が担当になったこともあり、自分とは知識レベルも社会人経験も大きな差があり閉口しました。他の人たちが口コミしているように対面型サービスは結局人に依存すると改めて実感。その人が特別悪いという訳ではないのですが、経験ある人間が転職する際に利用するのだから人材紹介会社側でしっかりマッチングは行ってほしい。(34才・男・ITコンサル)
エンエージェント
いくつかエージェントに登録しましたが、エンは他とあまり被らない独自の求人を紹介してくれて、とても参考になりました。独自求人が多いというのが特徴みたいなので、例えば多くの企業が利用するリクルートエージェントなどともあまり被らない求人を紹介してもらえます。最終的には別のエージェント経由で転職する事になりましたが、もしまた何年後か、キャリアアップのために転職する事になったらまた利用すると思います。(30才・男・金融機関)
個人的な感想ですが、全然良いとは思わなかった。そもそもサービスがはじまったばかりらしく求人数が少なく、キャリアコンサルタントの方もそれほど経験がないように思った。これから成熟していくのかもしれませんが、現時点ではランキングの上位にあるような人材紹介会社と比較はできないと思います。(34才・男・SE)
JOB転職支援サービス
キャリアコーディネーターの方が非常に丁寧で希望職種や業界だけでなく、職務経歴書や面接のアドバイスも細かく対応して頂いたので転職先がすぐに決まりました。暖かい感じで対応して下さるのでオススメです。(26才・女・会社員)
エラン
アパレル関連で働いている人、もしくはこれから働きたい人はここの利用がお薦めです。一応大手の人材紹介会社にも登録しましたが、アパレル系での紹介数はエランが一番多かったです。ちなみに私は異業種からの転職でしたが無事転職する事ができました。(30才・女・ファッション関係)
アパレルの仕事を探すのであれば、他の転職サイトや人材紹介会社よりエランのほうが効率良く探せると思います。何といってもそれ専門ですので。私は2回ほど利用しましたが、キャリアコンサルタントの質はまちまちなので外れもあります。求人を探してもらってあとは自分でという姿勢の人にお薦めです。(31才・女・ファッション関係)
アパレル専門の人材紹介会社で店長職やデザイナー、OEMといった他にはない求人を取り扱ってます。数は少ないですが、アパレル業界での転職を検討している人なら利用する価値ありです。逆に興味がない人なら利用することはないと思います^^;(29才・女・アパレル)
個人的にはわまり良い印象はありません。私はパタンナーと言う仕事柄、業種特化型の人材紹介会社を使ったのですが、最終的には某大手人材紹介会社から紹介を受けた求人数のほうが多かった。さらに言えばキャリアコンサルタントの質が全然違った。専門系だから必ずしも良いサービスが受けられるとは限らない点には注意が必要だと思う。(29才・女・アパレル関係)
イーキャリアFA
大手の人材紹介会社は参加していませんが、中堅どころの人材紹介会社が多数参加していて求人を検索できるので結果として求人数は大手に負けてないと思います。普通の転職サイトよりも求人数は多いと思いますし、条件も具体的でわかりやすいです。他にはない求人も当然あるので結構穴場の転職支援サービスではないかと思います。(30才・男・会社員)
旭キャリアコンサルティング
製薬会社や医療系に強いとのことでスカウトメールが来たので登録してみました。大手の人材紹介会社にも登録して、転職活動を並行して進めてましたが、紹介してくれた求人が大手とは違う企業と職種で、こんな求人もあるんだと感心しました。面接対策も個別。わざわざ丁寧に2回も面接対策の担当のコンサルタントさん(35才ぐらい?)が私の為に時間を割いてくれました。この面接対策はとて役立ちました。もし今後また転職する機会があった際も使える技術を教えてもらうことができ、最終的に無事に2社から内定をもらいました。今は新しい環境で楽しく働いています。(29才・女・元薬剤師(外資系OL))
アイアム
多くの人材紹介会社に登録し、転職活動をしたが、ここが一番詳しい企業情報を持っていて、企業選びの際、参考になった。転職で失敗しないためには、相手先企業の情報を入手し、自分に合っているかどうかを検討することが重要だと思うので評価したい。(29才・男・SE)
ホームページには大手企業の求人が載っていますが、紹介してもらった求人を見ると、どちらかというとベンチャーや成長系の企業の求人が多かったです。私はコンサルタントの方の対応にも満足しています。(32才・男・メーカー)
明らかに経験不足のキャリアコンサルタントが多い。新卒?の若い人が担当、当初は気にしなかったがあまりに要件定義をできなかったので担当を変えてもらったが、また同じような状況だった。IT業界で経験豊富なミドル層の転職を支援する会社としては不適切。ちなみに別の人材紹介会社を使い、すぐに転職先は決まった。(33才・男・ITコンサルタント)
登録し面談後、3社に応募したが、求人票に記載してある書類選考日程(3営業日~1週間)を過ぎても連絡なし。こちらから連絡してもまだ確認中。結局結果が来たのは28日後。何が「大手より素早い対応ができる」だ!大手より遅すぎる!この会社は本当にお勧めしません。(33才・男・コールセンター)
全く話にならなかった。すごく手間をかけて登録したにも関わらず、その後の紹介はゼロ。問い合わせると「えーあなたに見合う求人は今ないですね。」と一言。本当に誠意を感じない。(34才・男・営業)
ITK
飲食特化・・・とあったので、期待して登録に行ったが、登録した後、何の連絡もない。 担当者をお願いしても、「外出中です」ばっかり。 友人に聞いてとても親切と言われ、期待していたが、私はお薦めできない。(42才・男・飲食店店長)
フードビジネスサービス
食品業界だけの人材紹介を専門で20年間とは凄い。求人の量と質の多さはピカイチかも知れません。フード業界の転職者には穴場中の穴場かも。(女・販売促進)
itkに登録し、面談行く前に内定貰えたので、電話して面談を断ったが、その後毎日10回程本社コールセンターから電話あり。再度事情を話すが、何回も別の人から電話あり。本社からの電話を取らなかったら、営業の携帯070から1日数回電話あり。酷い時は23時頃に電話してくる。そちらでも事情話すが何度もかけてくる。時には、080番からもイレギュラーな電話をしてくる。面談を断ってから、3ケ月経ったがまだ毎日電話してくる。携帯の番号の変更を考える程です。そういう管理はしっかりして欲しい。(23才・男・調理師)
テクノブレーン
いつも質のいい人材を紹介してくれる。何よりコンサルタントのレベルが他より高い。(27才・男・人事)
ディスコキャリアエージェント
登録後のコンサルタントの打ち合わせで、私の希望を伝えたところ「今依頼されているポジションはないけど部門に問い合わせをしてみましょう」と目の前で電話をしてくれた。おかげで、本来は募集していない部門で選考が進み内定をいただくことが出来ました。(36才・男・社内SE)
アズールアンドカンパニー
求人に興味があったので登録し面談に行きました。担当の方が親身に話を聞いてくださり、的確なアドバイスをもらいました。その後企業を紹介され、面接に進むごとにフォローしてくださり、とても心強かったです。残念ながら第1希望は落ちてしまったのですが、どうして駄目だったのかということも丁寧に説明してくれました。安心して転職活動ができる人材紹介会社さんだと思うので個人的にはオススメです。今はご紹介頂いた別の企業に勤務しておりますが満足しています。(女・消費材マーケティング)
宣伝が派手な割に登録しても紹介案件が少なかったり、後のフォロもこちらから連絡しなければこないと、名前は間違えられるとフォロするキャパがばいのであれば、宣伝するなと思いました。登録してから5ヶ月くらい連絡がなかったので、私のスキルだと貴社からの紹介は難しいようなので退会しますとメールしたら、あっさり受理されました。そして、同じメールを同じ様な案件を扱う会社にも送ったらそこはそれからとてもよく紹介をしてくれるようになりました。(女・マーケティング)
キャリアインキュベーション
知人の紹介で登録した会社ですが、まず、面談当日にお礼メールがない。面談時に「XX社にポジションを打診する」と言ったが、打診の進捗状況を知らせてこない。結果報告もなし。上から目線の強気な姿勢、強引さに辟易。人の転職を支援する立場をわきまえ、最低限のマナーを守ってくれないと。大小かなりのエージェントを利用しましたが、一番滅入る会社でした。(女・コンサルタント)
キャリアバンク
登録はしたが、それから全く連絡が来ない。直接行くと忙しくて連絡出来なかったとの事、責任感も使命感も感じられない。会社の体をなしていない会社だと思った。(51才・男・無職)
クライス&カンパニー
人材紹介会社というかヘッドハンティングの会社ですね。私はここでスカウトされ、某ソーシャルゲームの会社に転職しました。年収でいうと約300万円アップと実績さえあればかなり良い条件を期待できます。担当の人がヘッドハンティングだけではなく人材紹介もやっていると話していたので腕に自信がある人には良いかもしれません。(31才・男・ゲーム開発)
テンプスタッフ・キャリア「転職プラス」
派遣会社に登録にいったら、正社員で雇用できる可能性が高いからグループ会社に登録してほしいと言われて登録にいきました。キャリアコンサルタントの方も親切で好感がもてました。私の場合、結局(今はまだ正社員で転職したくなかった)別の会社で派遣として働きだしてしまいましたが、正社員への転職を考える場合、利用すると思います。(28才・女・会社員)
日経キャリアNET
日経グループなので大手企業や外資系の大手の求人に強いです。実際ここ(といっても提携の人材紹介会社)から紹介してもらった会社は大手か外資がほとんどでした。大手や外資を希望する人であれば利用する価値があると思います。コンサルタント質は会社にもよると思いますが個人的には微妙だと思いました。(33才・男・プラント関連)
AccessTechnologyJapan
ヘッドハンティングということで依頼があっての面接かと思えば、実際はそういうわけでもなく、コンサルタントが数字を上げるためにとりあえず呼んだ、というのが見え見え。ITのことについても知識があるようには見えなかったし、本当にわかっているのか不安だった。「マッチングしてご連絡します」と言ってそれ以降挨拶のメールさえなかった。(男・エンジニア)
VediorCareer(ヴェディオール・キャリア)※新社名:ランスタッド
オランダ資本、世界2位の会社ということで外資・エリート系案件を期待していきましたが、実際は他の人材紹介会社と変りありませんでした。コンサルタントも説得力が無く、営業の方も目つきが悪く・・あまり自分のキャリアをわかっていただけませんでした。。(男・会社員)
イムカ
大手電機メーカーからコンサル会社へ転職しました。かなり年配のコンサルタントの方でしたが、親切に対応して頂き、感謝しています。年収も大幅に上がりました。内定してからのフォローがあまりなくそこは不安でしたが、良い案件を紹介するという人材紹介会社の最も重要な仕事をクリアしているので良い会社の一つではないかと思います。(26才・男・運用エンジニア)
※人材紹介会社ランキングは転職相談.jp編集部調べです。
※掲載情報の詳細は人材紹介会社のウェブサイトでご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
※人材紹介会社の口コミはあくまでも投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
転職相談.jp編集部による人材紹介会社ランキングの総評
人材紹介会社ランキングの1位はパソナキャリアでした。パソナキャリアは、女性の正社員転職に強いのが特徴です。男性はもちろん、キャリアアップを考えている女性は要チェックです。 2位にランクインしたDODA(インテリジェンス)は、首都圏だけでなく、地方の主要都市に拠点を持ち地方にも強い数少ない人材紹介会社です。転職サイトとしての機能とエージェント機能を併せ持った数少ない会社で、利用者からの評価も総じて好評です。 同率2位のリクルートエージェントは、求人企業の豊富な情報やコンサルタントのサポート力に定評があります。業界トップの転職仲介実績を守り続けており、その力は伊達ではありません。 4位のJACリクルートメントは国内大手企業と外資系企業の求人に強みがあります。登録しておいて損はない人材紹介会社の一つといえるでしょう。 5位のマイナビエージェントにも注目です。求人の質、サポート、年収アップ等、全ての要素が高いレベルにあります。拠点数は限られていますが、利用できる人であれば要チェックの人材紹介会社です。
6位のtypeの転職エージェントも求人の質やコンサルタントの質、キャリア向けの求人で高い評価を得ていました。
人材紹介会社と聞くと敷居が高いと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、転職を成功させるための最も有力な手段は人材紹介会社です。転職のプロであるキャリアコンサルタントから、職務経歴書の書き方や面接のアドバイスを受けた上で活動する事で転職の成功にグッと近づきますよ。

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