おちこぼれ　様

ご相談ありがとうございます。転職相談.jp編集長の早川です。

おちこぼれさんの職歴を拝見し、採用する側の視点で考えると35歳から39歳までの3年から4年の間に3回転職しているというのはやはり気になります。

書類選考ではどういう事情があったのか採用する側にはわかりませんので、単純にデータとして処理してしまいます。その際、短期間で転職している事がマイナスになる事は間違いありません。

またその後の1年半のブランクというのも年齢的に考えると大きなマイナスと言えます。

現在契約社員で内定が1社出ているという事ですが、企業側からの視点で見るとおちこぼれさんの能力を評価しながらも、長く働いてもらえるかわからないため、現在の金額での打診になっているのだと思われます。

内定が出ている職場がどのような環境かは存じませんが、将来的な正社員雇用の可能性があるのであれば、ネガティブにならず自分の力を証明する場と考えてみてはいかがでしょうか？

離職期間が長くなるとそれだけ転職が難しくなっていきます。

正社員での再就職を目指すのも一つの方法ですが、内定が出ている職場の環境が良く、将来に期待が持てると思えるのであれば、給料や雇用形態にこだわらず、チャレンジしてみるのも良いのではないかと思います。

つらいことも多いと思いますが、人生悪いことばかりは続きません。

明日を見て前向きに頑張っていきましょう。