将来が急に不安に。転職する年齢に限界は?
- KNさん
- 30才・男・システム設計
私は現在、派遣会社で請負常駐として働いています。
常駐先では社内ソフトを使用した仕事をしており、汎用性(他の会社でも使用出来るスキル)のある実務経験が無いと感じています。このまま働き将来仕事が無くなった時に次の仕事が見つからないのでは無いか不安です。
今の仕事は現在成長している分野なので、10年程は問題なさそうですが、その先が心配です。
10年以上先のことを考えるのは心配し過ぎでしょうか?
給料や勤務時間、人間関係に特に不満はありません。
この場合、30歳の内に転職先を探した方が良いのか、将来仕事が無くなった時の為に資格を取得する勉強をした方が良いのか、悩んでいます。資格を取得するとしたら情報系(基本情報、ITパスポート等)の資格を考えていますが、就職で有利になる資格は何があるでしょうか?
また、40~50代で就職先を探すことになった時、資格に関連する実務経験の無い場合でも就職で有利になるのでしょうか?
(例:プログラム関連の資格を持っているが、仕事でプログラムの実務経験無しの場合や、ネットワーク関連の資格を持っているが、仕事でネットワークの実務経験無しの場合等)
30歳となり、転職する限界が近づいているので、急に不安になり、上記のような事を考えるようになりました。
このような不安は、どんな仕事でもみんな持っているものなのでしょうか?
相談は以上です。
回答の程、宜しくお願い致します。
- 転職相談.jp編集長
- メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。 2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。また、同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。 転職希望者、起業希望者から受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。
KN 様
ご相談ありがとうございます。転職相談.jp編集長の早川です。
将来の不安は多かれ少なかれあるものです。特に30歳はキャリアの節目でもあり、その後の人生をどう生きていくべきか、悩みを持つのは決して珍しいことではありません。またこのタイミングで将来に備えようと考えるのもとても良いことだと思います。
それではKNさんの質問に具体的に回答していきたいと思います。
まず1点目の10年以上先のことを考えるのは心配し過ぎなのか、という点に関してですが、これははっきり申し上げて「考え過ぎ」「心配し過ぎ」だと思います。
そもそも現代社会で10年位は安泰と思える仕事自体、非常に少なくなっています。もし10年安泰の仕事をされているのであれば、それがいきなり廃れるとは思えません。社内ソフトを使用されているということですが、それもきっと10年の間に進化するはずですし、もしその分野でスペシャリストになっていれば、10年後もきっと生き残れるはずです。
今の職場で給料や勤務時間、人間関係に特に不満がないのでれば、まずは今の職場でできることを最大限やることのほうが、転職よりはるかに優先順位が高いと言えるでしょう。
汎用スキルには、コミュニケーションスキルやプレゼンテーションスキル、マネジメントスキルなども含まれます。それは現在の職場でも磨けるのではないでしょうか?
次に資格に関してです。KNさんの年齢になると、基本情報、ITパスポートといった資格が評価されるケースはほとんどないでしょう。IT系の資格であれば、高度情報処理技術者試験、情報セキュリティスペシャリスト、情報セキュリティマネジメントなどの上級資格を取って初めて評価されると考えたほうが良いでしょう。
また、これらの資格が転職においてプラスアルファになることは間違いありませんが、基本的には実務経験が重視されます。
資格取得が転職に直結するものではありません。これらの資格を転職の際の材料にしたいのであれば、自身でサーバーを立ち上げたり、アプリを作るなどの取り組みが必要です。
最後に転職の限界に関してですが、以前は35才が転職の限界という風潮がありましたが、最近は転職の限界年齢が上がってきており、40才前後で転職が上手くいくケースも増えています。
また、マネジメント層などハイキャリア人材や、技術力があるエンジニアに関しては50代での転職も可能です。
今の状況に安心して努力しないというのは論外ですが、危機意識を持ち、しっかりスキルアップしていけば10年後の転職も決して難しくはないはずです。
まずは今の職場でしっかり足場を固め、汎用スキルを身に付ける方法を考え、取り組んでみてはいかがでしょう?
一度冷静になって考えてみてもらえればと思います。ご相談ありがとうございました。
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