40代だと転職は無理？

更新日：2018年3月12日

がんのすさん: 40才・男・広告代理店

初めまして。40才になり、今の仕事を続けていくか改めて悩んでいます。

今の会社は安定しているので定年まで勤めることも難しくないと思うのですが、出世にも限界が見えており、下のもので自分より上の人間も増えてきていて、仕事への向き合い方も難しくなってきました。

そもそも40代での転職は無理なのか？

40代で転職できるとしたら何が必要なのか教えていただけると幸いです。

転職相談.jp編集長: メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。 2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。また、同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。転職希望者、起業希望者から受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。

がんのす　様

転職相談へのご相談ありがとうございます。転職相談.jp編集長の早川です。

早速ですがご相談に回答させて頂きます。

まず40代での転職が無理かどうかというご質問への回答ですが「最近では無理ではなくなってきている」というのが正直な回答です。
10年前には35歳が転職できる年齢の限界と言われていましたが、今はそのラインが40歳前後まで上がっているというのが、転職市場での共通認識になりつつあります。
特にIT系のベンチャー企業などでは、管理系業務（会計、監査、品質管理他）の経験が豊富であれば、転職のハードルはかなり下がっていると言えるでしょう。

とはいえ40代の転職のハードルが下がっているのは、以前との比較であり、20代や30代への需要とは大きな差があるのもまた事実。企業側は40代の転職者の専門性だけではなく、転職後の職場環境に慣れることができる柔軟性や、過去の成功体験に捉われることなく、知識を吸収する姿勢などもチェックしています。

また、現代社会は既に年功序列が崩れており、自分より若い上司がいる環境を避けることのほうが困難です。例え年齢が下の人が上司でも、上手く仕事を進めることができるコミュニケーション能力もまた、40代の転職に求められる能力の一つと言えるでしょう。

ご相談内容を見る限り、がんのすさんが転職したいと思う理由は、「年下の上司に対する不満（もしくは不安感）」にあるように思います。これを主要因に転職してしまうと、転職先でも同じような状況に陥る可能性があるため、おすすめできません。

転職したい理由が自身の能力を最大限に活かすなど、ポジティブな理由が先行するようでしたら、転職に挑戦するのも良いでしょう。

がんのすさんのご質問への回答は以上になります。
もう一度冷静になり、頭を整理し、転職に関してご検討ください。良い選択ができるよう願っています。