30歳の転職の強みと弱み 30歳の転職

30歳の転職は、20代後半の転職と比較すると、強み・弱みが大きく変化します。30歳という年齢が転職市場において、企業からどう評価されるのか、30歳で転職する場合の強みと弱みをチェックしてみましょう。

30歳の転職者に企業が期待するのは、「即戦力」としての力。今までのスキルや経験を活用し、新しい職場でもすぐにこれまでに培った能力を発揮することが望まれています。
その一方で30歳という年齢での未経験職種・業界への転職は、20代と比較するとやや厳しくなってきます。未経験の職種・業界への転職を希望する際は、20代の転職者よりも高く評価されるために、一歩踏み込んだアピールが必要です。例えば、志望職種・業界で役立つ資格を取得する、今まで培ったスキルを活かして新しい価値を生み出すビジョンを具体的に伝えるなど、ポテンシャルの高さをアピールしましょう。

キャリアプラン・ライフプランを明確にしよう 30歳の転職

30歳の転職の強みと弱みをチェックした後は、キャリアプラン・ライフプランについて考えてみましょう。今後どのようなキャリアを構築していきたいか、今後どのように生きていきたいのかということは、転職活動をする際に重要な指標となります。また、前述したとおり、30歳は結婚や昇進、育児の開始等、ライフステージの変化を迎える人が多い年齢です。これまで具体的に今後のキャリアプラン・ライフプランを考えてこなかった人も、この機会を改めてこれから先の事を考えてみましょう。

同じ職種・業界でキャリアアップをしたいのか、未経験の職種・業界でキャリアチェンジしたいのかによって、転職活動を成功させるために必要なことが大きく変わってきます。以下の2つのチャプターでは、キャリアアップを目指す転職と、未経験での転職に分け、解説していきます。

30歳の転職でキャリアアップを目指す 30歳の転職

同じ業種の企業で、同じ職種に転職し、キャリアアップを実現したいという方は、今までに積み重ねたスキルや経験、知識をしっかりアピールすることが重要です。

30歳でキャリアアップ転職を成功させるポイント

キャリアアップできる転職先を実際に探す際は、大企業の求人や年収アップが見込める求人など、ワンランク上の求人を取り扱うヘッドハンティング会社や転職エージェント、転職サイトの利用をおすすめします。

キャリアアップを目指す人におすすめのヘッドハンティング会社・転職エージェント・転職サイト

30歳の転職で未経験転職を目指す 30歳の転職

未経験の業種・職種であっても、マネジメント力やポテンシャルの高さ等、転職を希望する企業で必要とされる能力をしっかりアピールできれば、転職に成功する可能性は十分にあります。

30歳で未経験転職を成功させるポイント

未経験転職のむずかしさは、業種や職種によって異なります。今までのスキルが意外な面で役に立つことも。幅広い知識を持った転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみてはいかがでしょう。

未経験での転職をサポートしてくれるおすすめの転職エージェント

まとめ 30歳の転職

30歳の転職特集はいかがでしたでしょうか。30歳は経験を積んだ即戦力として、キャリアアップ・キャリアチェンジともにチャンスがある年齢です。一方で、求められるスキルやポテンシャルの期待値が高くなっているため、今までの経験・スキルとキャリアプランを見直し、しっかり対策を練って転職を成功させましょう。