介護派遣のメリット・デメリット － 時給、労働環境は？
介護派遣のメリットとデメリット 介護派遣のメリット・デメリット － 時給、労働環境は？
家庭の事情があり、決められた時間・決められた日数だけ働きたい、介護福祉士の受験資格を手に入れるまで期間限定で働きたい。そんなときに有力な選択肢として挙がるのが介護派遣という働き方です。
派遣として働く場合、最初に派遣会社に登録し、求人を出している施設へ期間限定の契約を結んで働くという手順を取ります。
介護派遣の契約期間は通常1ヶ月～3ヶ月。年間を通じて働きたい場合も契約期間は変わらず、契約をその都度更新するという形を取るのが一般的です。正社員やパート・アルバイトとは異なり、派遣会社をはさむ雇用契約になるため、勤務体系や給与など、通常とは異なる点が多々あります。
本特集ではそんな介護派遣のメリット・デメリットに関して様々な点から解説。介護派遣を検討されている方は、メリット・デメリットの両方をチェックした上で、介護派遣という働き方について、考えてみましょう。
介護派遣のメリット
- シフトをある程度自由に組める
- 週4勤務、夜勤はできないなど、希望に合わせてシフトを組める点が介護派遣の大きなメリット。家庭の事情に合わせてシフトを組む、自分のペースで働くといったことが可能です。
- 残業がない契約を選択することで、定時で帰宅できる
- 派遣社員として働く場合、残業の有無は契約によって事前に取り決めることが可能です。最初に残業がない契約を選ぶことで、残業する必要がありません。業務時間外の研修やイベント行事も免除されることが多いでしょう。
- 時給がパート職員と比較すると高い
- 介護派遣の時給相場は1,100～1,700円。都市部に行くほど高額になり、最初の契約更新まで数百円分をボーナスとして上乗せし、支給する場合もあります。その結果、直接雇用のパート職員と比較した際、より高い時給で働くことができるケースも。
- 職場を変更しやすい
- 今の派遣先を変更したい場合、更新を継続しない旨を派遣会社に伝えることで、契約に従い業務を終了し、新しい職場を探すことができます。
- 紹介予定派遣を利用することで、正社員になる前に職場の雰囲気を確認できる
- 介護派遣では「紹介予定派遣」の求人が豊富。将来的に正社員として働くことを考えている方は、紹介予定派遣として働きつつ、施設の雰囲気を確認し、正社員（もしくは契約社員）に切り替えるかどうかを検討すると良いでしょう。また、紹介予定派遣ではなくとも、施設側から正社員への登用を打診された場合や3年働き続けた場合、派遣から正社員（直接雇用）に職種転換するという選択肢が存在します。
- 派遣会社が間に入り派遣先との調整を代行
- 介護派遣では派遣会社が間に入り、派遣先との労働時間・残業の有無やなど様々な調整を行います。また、業務を開始した後も、派遣先とのトラブルの仲介役となってくれるというメリットもあります。
介護派遣のデメリット
- 契約が更新されない可能性がある
- 介護派遣の「職場を変更しやすい」というメリットは、裏を返せば「施設側も契約を終了しやすい」ということです。たとえ本人が契約の更新を希望しても、施設の意向によって契約が打ち切られることもあります。同じ施設で働き続けることを希望するのであれば、最終的に正社員を目指すほうが良いでしょう。
- 賞与がない
- 正社員と異なり、介護派遣には原則として賞与が出ません。経験年数が同じで月収が上でも、年収換算では正社員を下回ることもあります。
- 人間関係が希薄
- 契約次第で時間外の業務に参加する義務がない代わりに、正社員との関係はドライになりがちです。
- 派遣会社の対応によっては施設とトラブルが発生する
- 自分の業務とは別に、派遣会社がトラブルを引き起こすことがあります。例えば、残業・夜勤を依頼する条件について施設側と派遣会社で認識が違った、希望のシフトが施設に正しく伝えられていなかったなど。気持ちよく働くためには、派遣会社選びも重要です。
おすすめの介護派遣会社 介護派遣のメリット・デメリット － 時給、労働環境は？
前のチャプターで説明した通り、就業する施設で快適に働くためには、介護派遣で実績があり、条件面に加え、利用者の評判が良い派遣会社を選ぶ必要があります。良い求人が集まっているか、介護派遣の実績があるか、また利用者の評判は良いか等、事前にできる限り情報を集め、良い派遣会社を選択しましょう。
本チャプターでは転職相談編集部に寄せられた介護士の口コミを元に、実際の利用者からの評判が良い派遣会社を紹介します。
おすすめの介護派遣会社
| 求人エリア | 関東、名古屋、大阪、兵庫 他 |
|---|
ベネッセグループの介護求人サイト。派遣求人・正社員求人の両方を取り扱っている。労働条件や福利厚生がしっかりしたベネッセ系列の施設を多数紹介しており、求人の質の高さに定評がある。また、条件のすり合わせ、交渉にも柔軟に対応しているため、希望の条件で働ける可能性が高い。
求人が都市圏に集中している点は残念だが、派遣会社を探す際に有力な選択肢となるだろう。
ベネッセMCMのクチコミ
- 28才・女・有料老人ホーム
-
最大手の○チイからの転職ですが給料は20％以上アップし、労働条件も改善されました。ベネッセは情報流出等で叩かれましたが、やっぱり良いサービスを提供していますし、何より従業員を重視してくれるので働きやすいです。ベネッセ以外の求人もたくさんありますが、個人的には福利厚生を考えてもベネッセグループだと外さないと思います。
| 求人エリア | 東京、神奈川、千葉、埼玉 他 |
|---|
首都圏で介護派遣を行うならば、必ずチェックしたい求人サイト。紹介予定派遣はもちろん正社員求人、パート求人も取り扱っている。
ミラクス介護（旧スマイルSUPPORT介護）は首都圏の求人の量と質に定評があり、他のサイトでは見られない独自求人も保有。ユーザーの満足度は95％を超えており、首都圏で派遣として働くならば、一度はチェックしておいたほうがよいだろう。
ミラクス介護（旧スマイルSUPPORT介護）のクチコミ
- 27才・女・介護士
-
介護求人を専門に取り扱う求人サイトは数多くありますが、私が利用した実感としてはミラクス介護（旧スマイルSUPPORT介護）のように、キャリアアドバイザーさんが付くサービスのほうが、施設の特徴だったり、面接する上で気を付けたほうが良い点などを指導してもらえて、とても勉強になりました。もともとの職場は給料が全く上がらないということに不満を感じていましたが、給料プラス勤続年数が長い働きやすい職場を案内してもらうことができ、とても良かったです。
介護派遣のメリットを一言でまとめると「自由がきく」という点が挙げられます。定時で帰れるように残業を調整したり、週休3日のシフトを組んだりと、自分にあった働き方を選択することができる点も介護派遣のメリットです。 その一方で派遣の契約は流動的で、契約が更新されない可能性があることは常に意識しておきたいポイントです。
介護の現場では正社員、パート職員、派遣など様々な働き方があり、求人数も豊富です。介護系の求人サイトでは、派遣だけでなく正社員、パート職員の求人条件を比較することができるため、一度チェックしてみると良いでしょう。
