正社員になり子供に悪影響?

りょうつさん
33才・女・事務員

現在幼稚園年中の男の子の母親でもあり、保育園の事務員をしています。去年まで、同じ法人内の他施設でパートをしていましたが、上司の推薦や私自身の希望もあり、今年4月から保育園で正職員として働き始めました。

それまで順調だった生活が崩れた気がしています。4月以降息子が何度も病気にかかるようになったり、幼稚園での保育終了後の預かり保育を嫌がって、性格も少し乱暴になってきたようです。そんな息子を見ていると、退職してしまいたいのが本心ですが、たった1年で退職を言い出すことも社会人として無責任な為今のところ言い出すことができずにいます。

2年ほど乗り切って小学校に上がってしまえばとも考えましたが、息子の気持ちを考えると、早く手を打ってあげたい気持ちが焦り、仕事も手に付かない状態です。

転職相談.jp編集長
メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。 2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。また、同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。 転職希望者、起業希望者から受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。

りょうつ 様

ご相談ありがとうございます。転職相談.jp編集長の早川です。

まず、りょうつさんの生活が崩れてきたことと、パートから正社員へ移行したことに本当に相関関係があるのでしょうか? 少なくともお子さんが病気にかかるようになったこととは関係ないと思いますし、性格の変化についてもパートから正社員になったこととはあまり関係ないように思います。

人間どうしてもバイオリズムが悪い時というのはあります。その際、原因を探したくなるお気持ちはよくわかります。ただ第3者の立場から客観的にみるとりょうつさんがその犯人を偶然タイミングが合った正社員になったことに向けているような気がします。 りょうつさんが会社を辞めることで息子さんが病気にかからなくなり、性格が穏やかになる(個人的には少しくらい乱暴でもその時期は問題ないと思います。)という確証を持つことができ、りょうつさんが今のお仕事に未練がないのであれば辞めても問題ないと思います。(1年で退職しようが2年で退職しようが会社が困るという事実には変わりはありません。それより大切なものがあると思うのであれば、退職を躊躇する必要はありません。)

もう一度冷静になって、何が問題の根本なのかを考えてから結論を出しても遅くはないと思います。

どのような決断をされてもよいと思いますが、「○○のために」ではなく「自分がこう思うから」という強い意志を持って、決断して頂ければと思います。

そうすればたとえ判断に誤りがあったとしても自分が選択したのですから踏ん張れますし、次へ進むことができるはずです。 まずは一度頭を整理して前向きに頑張ってください。応援しています。

相談室で転職に関する悩みを相談する

転職相談室では、転職に悩む皆様からのご相談を受け付けております。

有料相談

転職に関するお悩みを有料にて回答致します。

  • 転職に関するご相談は有料です。いただいたご相談にはご入金確認後、2営業日以内に必ず回答させて頂きます。
  • ご相談内容は完全非公開です(サイトへの掲載は致しません)。

無料相談

転職に関するお悩みを無料にて回答致します。

  • 転職に関するご相談は無料ですが、多数ご相談を頂いているため、回答させて頂けるのは一部のご相談になります。予めご了承ください。
  • ご相談内容と回答は相談例として転職相談.jp(当サイト)上に掲載される場合があります。
  • 相談内容を掲載されたくない、回答をお急ぎの方や回答が必須という方は有料サービスのご利用をご検討ください。