内定は辞退できますか?

IFさん
44才・女・営業事務

はじめまして。転職活動に関してアドバイスをお願いします。

今回初めての転職なのですが、1社から内定を頂き、いつから出社出来るか聞かれており、現在保留をしている状態です。 理由は他に受けている企業があり、その企業の最終面接がこれからあり、今月中旬には結果がでる事が理由です。

そこで今内定を頂いている企業に対し9月から出社可能と答えて他の企業の面接を受け、内定を得たら最初の企業の内定を辞退することは可能なのでしょうか?よろしくお願い致します。

転職相談.jp編集長
メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。 2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。また、同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。 転職希望者、起業希望者から受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。

IF 様

ご相談ありがとうございます。転職相談.jp編集長の早川です。

また内定おめでとうございます。厳しい環境の中でIFさんの頑張った結果です。素晴らしいことだと思います。

さて、ご相談頂いた内定の取り扱いについてですが、内定を出した企業はIFさんの返事によって、次点の方に断りを入れ、IFさんの入社の準備を進め、その後の採用計画を見直します。つまり、一度内定を受けた後で断るというのは、内定を出してくれた企業の採用計画に大きな迷惑をかけることになります。これは内定を出してくれた企業に対するマナーとして一番やってはいけない行為です。

第一候補の企業の選考結果が8月の中旬に出るのであれば、内定を出してくれた企業に対して他の企業も受けており8月中旬に結論がでるので待ってほしいと正直に話すべきだと思います。

多くの企業は同様のケースを経験しているので待ってもらえるはずですし、万一待ってもらえない場合は、IFさんが最終面接まで行っている会社にどうしてもチャレンジしたいと思うのか、内定を出してくれた会社で頑張りたいと思うのかで結論を出せば良いと思います。

求人環境が厳しい中での転職活動ですから、IFさんの悩むお気持ちはよくわかります。ただ、やはり最低限のビジネスマナーを守り、転職活動することがIFさんの今後のご活躍にもつながるように思います。

きれい事を言うようですが、もしよろしければ参考にして頂ければ幸いです。頑張ってください。応援しています。

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