IF　様

ご相談ありがとうございます。転職相談.jp編集長の早川です。

また内定おめでとうございます。厳しい環境の中でIFさんの頑張った結果です。素晴らしいことだと思います。

さて、ご相談頂いた内定の取り扱いについてですが、内定を出した企業はIFさんの返事によって、次点の方に断りを入れ、IFさんの入社の準備を進め、その後の採用計画を見直します。つまり、一度内定を受けた後で断るというのは、内定を出してくれた企業の採用計画に大きな迷惑をかけることになります。これは内定を出してくれた企業に対するマナーとして一番やってはいけない行為です。

第一候補の企業の選考結果が8月の中旬に出るのであれば、内定を出してくれた企業に対して他の企業も受けており8月中旬に結論がでるので待ってほしいと正直に話すべきだと思います。

多くの企業は同様のケースを経験しているので待ってもらえるはずですし、万一待ってもらえない場合は、IFさんが最終面接まで行っている会社にどうしてもチャレンジしたいと思うのか、内定を出してくれた会社で頑張りたいと思うのかで結論を出せば良いと思います。

求人環境が厳しい中での転職活動ですから、IFさんの悩むお気持ちはよくわかります。ただ、やはり最低限のビジネスマナーを守り、転職活動することがIFさんの今後のご活躍にもつながるように思います。

きれい事を言うようですが、もしよろしければ参考にして頂ければ幸いです。頑張ってください。応援しています。