転職希望ですが、退職届が受理されません。

更新日：2018年2月19日

武史さん: 33才・男・製造業

2週間ほど前に、悩みに悩んで今の会社を退職しようと思い、現在営業所勤務なので、営業所所長に退職届を提出しました。

が、たまたま同僚も退職しようと思ったらしく、同じ時期の退職を希望しているとの事。

会社から「会社を苦しめるためにそうしたのか」と言われ、退職届けを返されてしまいました。

それから数日後、本社の総務部部長が来て、「給料を上げるから残るように」と強引に言われ、その日に退職届を受け取ってもらえず、もう一度所長に提出し、これで受理されたのかと思うと、今度は常務が来るからその時に渡すようにと言われました。

数日後、常務が来て、なんとか残れないかと説得を受けました。無理だという意思表示もなかなか受け入れてもらえず、先に進めません。

次の仕事先も決まっていたのに、「辞めることができないのなら結構です」と採用を断られました。一番最初の退職届の提出日は3月1日で、何度か戻され、今も自分で持たされていますが、中の用紙の日は3月1日のままです。

私は退職期限を3月31日にしているのですが、無事に退職できるのでしょうか？長々と乱文ですいませんが、教えていただけると助かりますので、お手数おかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

転職相談.jp編集長: メーカー系システムインテグレータに就職後、国内大手コンサルティング会社に転職。 2003年に株式会社Hayakawaを設立、自社及びクライアント企業において数多くの転職希望者との面接を経験。また、同時に経済産業省後援の起業家支援プロジェクトDREAMGATEに専門アドバイザーとして参加し、数多くの起業希望者から相談を受ける。転職希望者、起業希望者から受ける相談及び面談件数は年間百件を超える。

武史　様

ご相談ありがとうございました。早川です。

退職の意思表示は転職する際、最も緊張する作業の一つです。

その際、会社側から引き留められることもありますが、ここではっきりと退職の意思を伝えることが重要です。迷いをみせて良い事は一つもないと思ったほうが良いでしょう。※既に次の会社の入社日が決まっているにも関わらず、退職が遅れると転職先に大きな迷惑がかかります。また、辞めるという意思表示をした後、今の会社に残っても、前より職場の居心地が良くなるということはまずありません。

説得されたり、のらりくらりとかわされたりして、大変だとは思いますが、武史さんも強い意志を持って、退職届を提出してください。

それでも会社側が受け取ってくれない場合は、最終手段として最寄の労働基準監督署に相談するか、内容証明付きの郵便で退職届を会社に郵送しましょう。その際、退職日の日付を忘れずに入れるようにしてください。また、退職届は法的には意思表示から2週間で効力を発揮します。万一送付が間に合わない場合は、退職の意思を表示した日時を文章に書けば有効です。「3月1日に退職の意思を表示させて頂きましたが、3月31日を持って退職させて頂きます。」というような一文を盛り込めば良いでしょう。

円満に退社することが一番ですが、どうしても辞めることができない場合は仕方がありません。

武史さんの退職が上手くいき、今年の春から新しい一歩が踏み出せることを祈っています。頑張ってください！