非公開求人とは

非公開求人とは?非公開での求人を募集する理由を解説

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非公開求人とは

公開求人と非公開求人

転職サイト、人材紹介会社が取り扱う求人には、Web等で公開されている公開求人と、原則非公開でスキルや経験がマッチするひとだけに公開される非公開求人の2種類があります。

転職サイトは公開求人を中心に、人材紹介会社は公開求人に加え、非公開求人を豊富に取り扱っており、求人の割合が公開求人2~3割、非公開求人7~8割となっていることから、求人数では人材紹介会社が転職サイトを大きく上回ります。

企業としては転職サイトに掲載したほうがたくさんの人に求人を見てもらう事ができ、求人の応募数も増えるはずです。しかし、実際には多くの企業が転職サイトで求人を募集する一方で人材紹介会社を利用し、非公開求人という形で人材を募集しています。

企業が非公開求人を利用する最大の理由

ではなぜ企業はわざわざ人材紹介会社を活用し、非公開求人という形式で求人を募集するのでしょうか?その理由について具体的に解説していきます。

企業が非公開求人を利用する理由。その最大の理由は前述した

「たくさんの応募」

という点にあります。

企業側の視点で考えると応募が多いのが大変うれしい事である反面、1件1件の応募に対応するという作業には、実は大変な労力がかかっています。企業側としては最初の段階で対象となる人材をある程度絞り込んで採用活動をしたいというのが本音ですが、法律の問題もあり、この条件を満たさなければ採用しないというような明記は難しいのが現状です。

そこで企業が活用するのが人材紹介会社です。企業は人材紹介会社に細かい人材の採用条件を伝える事で、すでにスクリーニングが行われた人材の応募のみ受け付け、一定の基準を満たす応募者の中から採用する事ができるのです。

つまり、たくさんの人材に会う事を重視する企業にとっては転職サイトの公開求人が有利ですが、人材を絞り込み、効率良く人材を採用したい場合、人材紹介会社の非公開求人のほうが有利と言えるでしょう

その他の理由と非公開求人の中身

もちろんこの他にも企業が非公開求人を利用する理由はあります。具体的には下記のような理由が挙げられます。

1.急な人材の補充を行うため
(※転職サイトへ広告を出稿するより人材紹介会社のほうがスムーズな求人募集が可能)
2.株式公開や新規プロジェクトのための人材募集など公開し難い人材を募集するため
3.マネジメント層の募集など経営戦略に直結する人材を採用するため

非公開求人はこのように様々な理由から行われており、企業の求人の大部分を占めているのが現状です。様々な選択肢の中から効率よく転職活動を行いたいという人にとって、非公開求人を活用した転職活動は欠かせません。

ちなみに国内で最大の非公開求人を抱えているのは求人数、転職支援実績、顧客満足度でいずれもNo1の評価を獲得しているリクルートエージェントです。リクルートエージェントは公開求人と非公開求人の割合が1対9と他の人材紹介会社と比較しても非公開求人の比率が高い傾向にあります。その理由の一つがリクルートエージェント独占で求人を募集するため、公開する必要がないというものです。そのような求人が一定の数を占めており、これは圧倒的な実績を誇るリクルートエージェントならでは特徴と言えるでしょう。

また今回、非公開求人にはどんな求人があるのか、リクルートエージェントの協力を受け一部情報を提供して頂くことができました。非公開求人の中身に興味がある方は求人の参考例としてチェックしておきましょう。

経営企画(事業戦略)部長候補
職種中項目
事業企画・経営企画
企業特長
上場企業
仕事内容
全社戦略(中期経営計画、単年度事業計画)の策定および実行管理、新事業の支援のミッションに最終責任者として携わっていただきます。
(1)経営陣に対する戦略立案の主導
(2)事業戦略に対して戦略立案プロフェッショナルの見地からの支援
(3)年度/中期経営計画の立案、報告、レビュー、収益改善、QCDS対策
(4)年度予算の立案、調整、統制および管理、報告
(5)経営環境、業界動向の調査、分析、予測、新事業調査
(6)関連子会社の経営計数管理および全般管理
(7)M&A
(8)資本戦略・資本市場に向けたコーポレートストーリーの策定
応募資格
戦略コンサルティングファームでの実務経験(5年以上)をお持ちの方 ※事業計画の取り纏めだけでなく、戦略策定および経営に対する具体的な提案の経験が必要です。
勤務地(都道府県名)
東京都
年収・給与下限
1300
年収・給与上限
2000
中業種カテゴリ1
その他マスコミ
中業種カテゴリ2
システムインテグレーター・ソフトハウス
従業員数
501‐1,000名
求人会社概要
住宅・不動産情報ポータルサイトの企画・運営
語学力
特になし
Integrated Communications Planning Director
職種中項目
宣伝・広報
職種詳細
調査・分析
企業特長
外資系企業
仕事内容
クライアントニーズに合わせたのコミュニケーション戦略の企画立案実施業務。 消費者環境、競合環境、商品ライフサイクル等の分析を行い、よりビジネスやマーケティング に近いフレームでの戦略立案も行います。
応募資格
  • 広告、コミュニケーション業界で豊富な経験を持ち、戦略プランニング、コミュニケーションプランニング、チャンネルプランニングなどの領域で実績をあげてきた方
  • 広告会社の戦略プランナー、コミュニケーションプランナー、アカウントプランナーとしてクライアントのブランド戦略およびマーケティングソリューションに深く関わった実績のある方
  • 高度な英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
勤務地(都道府県名)
東京都
年収・給与下限
1200
年収・給与上限
2000
中業種カテゴリ1
広告・デザイン・イベント
従業員数
101‐500名
求人会社概要
マーケティング計画・広告計画・販促計画・新製品計画の立案
語学力
英語
プロジェクトマネージャー
職種中項目
機械・メカトロ設計
職種詳細
セールスエンジニア(フィールドサービス・セールスエンジニア)
企業特長
外資系企業
事業規模
会社規模 従業員1000名以上
仕事内容
自動車用フロントエンドモジュールの開発に関するプロジェクトマネジメント業務(人員管理・日程進捗管理・コスト管理・顧客折衝・受注活動サポート)をお任せします。
  • 顧客の新規の製品や既存の製品郡の改良のプロジェクトの推進
  • 顧客のプロジェクトの目標(品質、コスト、利益、納期、タイミング)の管理
  • 製品立ち上げまでのプロジェクトチームに関する問題解決を技術部門とともに実行
  • 顧客との関係構築
  • プロジェクトチームメンバーの管理・スケジュール管理・人事考課など
応募資格
  • 製造業でのプロジェクトマネジメント経験
  • 英語力ビジネスレベル(TOEIC(R)700点以上目安)
【尚可】自動車業界でのプロジェクトマネジメント経験
勤務地(都道府県名)
神奈川県
年収・給与下限
800
年収・給与上限
1000
中業種カテゴリ1
自動車・自動車部品・輸送用機器
従業員数
1,001名以上
求人会社概要
自動車関連システムおよび部品の開発、製造、販売、輸出入など
語学力
英語
人事
職種中項目
人事・労務
企業特長
外資系企業
事業規模
会社規模 従業員1000名以上
仕事内容
HRとして、労務業務(給与、福利厚生等)をお任せします。 グローバルルールに合わせた制度企画・運用やManagement層との連携が必須となります。
  • 国内法に準拠したグローバル戦略やガイドラインを提案し、導入
  • より効率的なプロセスやツールとなる様、構築/標準化/合理化
  • マーケット競合の分析、および、改善提案の実施
  • 改善されたスキームの導入に向けて、本社と協働
  • 法規制や政府規制をモニタリングし、ポリシーやプロセスの調整
応募資格
  • 給与、福利厚生等の労務、ないし人事制度企画・運用経験
  • 英語力ビジネスレベル
【歓迎】
  • グローバル企業での人事経験
  • 製造業での人事経験
勤務地(都道府県名)
埼玉県
年収・給与下限
800
年収・給与上限
1000
中業種カテゴリ1
自動車・自動車部品・輸送用機器
従業員数
1,001名以上
求人会社概要
自動車用部品等の製造・販売
語学力
英語
総括製造販売責任者
職種中項目
医療機器開発
職種詳細
品質管理・品質保証
企業特長
外資系企業
仕事内容
  • 製造販売業・製造業の許可申請
  • 医療機器の薬事申請
  • 医療機器の製造管理、品質保証業務
応募資格
統括製造販売責任者/薬事申請経験者品質/安全管理経験者いずれかの経験をお持ちの方
勤務地(都道府県名)
東京都
年収・給与下限
700
年収・給与上限
1000
中業種カテゴリ1
医療機器
従業員数
101‐500名
求人会社概要
ヘッドハンターに要確認
語学力
特になし
コンサルティング企画営業マネージャー候補
職種中項目
生産・物流コンサルタント
職種詳細
営業(法人)
企業特長
外資系企業
事業規模
会社規模 従業員1000名以上
仕事内容
サプライチェーンソリューションのコンサルティング企画・営業をする部署にて、リサーチ・分析、提案等をお任せします。 既存ビジネスについての業務分析、コスト分析を通じて、新規事業獲得に繋げていただきます。 リソースを活用した見積対応、提案書作成、プロジェクトプラン作成。 ロジスティクスエンジニアリングチーム、オペレーションサイドとのコミュニケーションなど。
応募資格
  • 課題解決型の営業経験もしくはコンサルティング経験をお持ちの方
  • 英語力中級(電話でのコミュニケーション、プレゼン)
【下記の方歓迎します】
  • 分析、リサーチ結果をもとに、具体的なプロジェクトプランへの落とし込みのご経験をお持ち方
  • 物流、サプライチェーンの知識・ご経験あれば尚可
勤務地(都道府県名)
東京都
年収・給与下限
600
年収・給与上限
1000
中業種カテゴリ1
その他商社・流通・小売
従業員数
1,001名以上
求人会社概要
ヘッドハンターに要確認
語学力
英語
営業
職種中項目
営業(法人)
企業特長
外資系企業
仕事内容
当社製品の営業をお任せいたします。
応募資格
  • 理系出身で自動車部品メーカーでの営業または営業技術経験者
  • ビジネスレベルの英語力(読み書き会話)
【尚可】潤滑系部品の経験者
  • 分析、リサーチ結果をもとに、具体的なプロジェクトプランへの落とし込みのご経験をお持ち方
  • 物流、サプライチェーンの知識・ご経験あれば尚可
  • 勤務地(都道府県名)
    東京都
    年収・給与下限
    600
    年収・給与上限
    1000
    中業種カテゴリ1
    自動車・自動車部品・輸送用機器
    従業員数
    101‐500名
    求人会社概要
    ヘッドハンターに要確認
    語学力
    英語
    アプリケーションエンジニア
    職種中項目
    サポートエンジニア(通信・ネットワーク設計・構築)
    職種詳細
    セールスエンジニア(フィールドサービス・セールスエンジニア)
    企業特長
    外資系企業
    仕事内容
    デザインやデバイス、ツールの技術サポート。 コンセプト段階からシリコンへの実装に至るまでの顧客設計プロセスの全フェーズに関わり、当社製品やサードパーティーのEDAツールに関わる課題の解決を行う。 特定の顧客と密に関わり、当社製品への実装を要するを顧客設計プロジェクトを成功へ導くためのサポートを行う。 日本オフィスのチームメンバー、および海外本社のエンジニアと協働し、問題の効率的な解決を実行する。 日常的に社内FAE、代理店FAEと協働し、顧客の技術サポートを行う。
    応募資格
    • ASIC/FPGAの設計経験(6年以上)
    • HDL(Verilog HDL またはVHDL)でのデジタル回路設計経験
    • ボードやデバイス内部の実回路デバッグ経験
    • 組込プロセッサシステムの設計経験が有り、ハード/ソフト双方の実装経験
    • デジタル信号処理の知識
    • 英語ビジネスレベル(読み書き、会話がスムーズ)
    【以下歓迎要件】
  • アルテラやザイリンクス製品の使用経験
  • デザイン最適化技術
  • IP技術サポート経験
  • DDR2などのメモリインターフェース回路の実装経験
  • PCI ExpressやEthernetなどの通信系インターフェース/プロトコル規格の知識や経験
  • 勤務地(都道府県名)
    東京都
    年収・給与下限
    600
    年収・給与上限
    1000
    中業種カテゴリ1
    半導体関連
    従業員数
    1‐100名
    求人会社概要
    ヘッドハンターに要確認
    語学力
    英語
    調達・委託製造部・資材課スタッフ
    職種中項目
    購買
    企業特長
    外資系上場企業
    事業規模
    会社規模 従業員1000名以上
    仕事内容
    社内のアジア地域やグローバルのメンバーと協力し、製品の安定調達をする。 材料の新規導入あるいは変更時に、供給業者や材料を評価する。 取引に関わる契約書の締結、価格の交渉を行なう。 日常の購買活動のカイゼンを提案する。 取引業者を評価し、良好な関係を維持する。
    応募資格
    • 調達購買経験が5~7年程度ある方(最低でも5年は必須)
    • 間接購買の経験のある方
    • 英語力中級 ※TOEIC(R)700~800点程度目安
    • 化学・医薬品企業での調達経験があると望ましいが、製造業、特に工場での経験があれば尚可
    勤務地(都道府県名)
    東京都
    年収・給与下限
    650
    年収・給与上限
    750
    中業種カテゴリ1
    食品・医薬品・化粧品
    従業員数
    1,001名以上
    求人会社概要
    ヘッドハンターに要確認
    語学力
    英語
    経理(課長職)
    職種中項目
    会計・税務
    企業特長
    上場企業
    事業規模
    会社規模 従業員1000名以上
    仕事内容
    経理部門での連結決算/開示資料作成業務を中心に、IFRS/国際税務対応/IR開示資料作成等をお任せいたします。 ご経験により申告書の作成/原価計算/海外現地法人経理などの業務も対応していただけることを期待します。
    応募資格
    • 上場企業での連結決算経験または税務申告経験4~5年以上をお持ちの方
    • 英語に抵抗がない方
    • 管理職経験ある方
    勤務地(都道府県名)
    東京都
    年収・給与下限
    600
    年収・給与上限
    750
    中業種カテゴリ1
    精密機器・計測機器
    中業種カテゴリ2
    電子・電気部品
    従業員数
    1,001名以上
    求人会社概要
    ヘッドハンターに要確認
    語学力
    特になし
    国際税務(課長職)
    職種中項目
    会計・税務
    企業特長
    上場企業
    事業規模
    会社規模 従業員1000名以上
    仕事内容
    経理部門での国際税務対応を中心に、IFRS/連結決算/開示資料作成業務/IR開示資料作成等をお任せいたします。 ご経験により申告書の作成/原価計算/海外現地法人経理などの業務も対応していただけることを期待します。
    応募資格
    • 国際税務業務経験を3年以上をお持ちの方※英語中級以上
    • 管理職経験ある方
    勤務地(都道府県名)
    東京都
    年収・給与下限
    600
    年収・給与上限
    750
    中業種カテゴリ1
    精密機器・計測機器
    中業種カテゴリ2
    電子・電気部品
    従業員数
    1,001名以上
    求人会社概要
    ヘッドハンターに要確認
    語学力
    英語
    バックオフィススタッフ
    職種中項目
    総務
    企業特長
    外資系企業
    仕事内容
    総務業務(文書管理、文具・印刷物等の発注管理、押印管理、海外出張時のサポート、ビジターのホテルアレンジ、各種マニュアル・ガイドラインの作成、防災管理、オフィス管理など)が中心となります。 また、法務関連業務サポートとして取締役会・株主総会等に関する弁護士事務所とのリエゾン、広告宣伝業務としてWebサイトの管理や日本語版カタログ作成時の外注業者管理など幅広い業務をカバーいただきます。 一部、社長のアシスタント業務も含まれます。
    応募資格
    • 英語力(TOEIC(R)500~600点以上)
    • 総務経験もしくは小規模組織でバックオフィス全般の経験
    • 人事(給与)経験
    勤務地(都道府県名)
    東京都
    年収・給与下限
    600
    年収・給与上限
    750
    中業種カテゴリ1
    化学・石油・石炭製品
    中業種カテゴリ2
    金属製品
    従業員数
    1‐100名
    求人会社概要
    ヘッドハンターに要確認
    語学力
    英語
    通関業務マネージャー候補
    職種中項目
    貿易事務
    企業特長
    上場企業
    仕事内容
    アジア各地への海運貨物の輸出入に関する申告のための通関書類作成、審査、申告業務全般。
    応募資格
    通関業務経験者(輸入通関申告経験 必須) 【尚可】通関士資格をお持ちの方
    勤務地(都道府県名)
    東京都
    年収・給与下限
    600
    年収・給与上限
    700
    中業種カテゴリ1
    鉄道・陸運・海運・航空・電気・ガス・水道・エネルギー
    従業員数
    101‐500名
    求人会社概要
    ヘッドハンターに要確認
    語学力
    特になし

    転職を考えている方は公開求人はもちろん、非公開求人を上手く活用し、転職活動を行う事が成功する転職への近道である事は間違いありません。

    リクルートエージェント画像

    取材協力リクルートエージェント・・・国内最大の人材紹介会社。求人件数は6万5,000件以上と数ある人材紹介会社の中でもトップクラス。転職支援実績も2012年3月末時点で27万9,000名とNo1.また2011年度のオリコンランキングでは顧客満足度でも1位を獲得する等、キャリアコンサルタントの質にも定評がある。リクルートエージェント独占の非公開求人が多い点も大きな特徴の一つ。