病院 残業代が出ない。労働組合を作ろうとすると実質解雇に

入社3年目の看護師です。
私の病院では残業代が各病棟の師長により、つく日とつかない日があります。また、ボーナスなんて出勤カードを3回忘れると1日欠勤扱いになり、ボーナスカットになります。6回忘れると2日欠勤みたいな感じです。しかし実際は働いているのです。
労働組合はなく、作ろうとすると、呼び出され実質の解雇となり自主退職扱いです。

労働基準監督署に届けを出しても、わからないようになっているのか、全く改善されません。諦めるほかないのでしょうか？また、これくらいでは、ブラック企業ではないのでしょうか？せめて、きちんと残業代は支払っていただきたいです。

介護施設 上司のパワハラ、残業代等未払い

私が以前勤めていた介護施設です。

その施設の管理者は女性で、「男は寝ずに働け。家族サービスは家にお金を入れることだ」との考えの持ち主。 夜勤（15時間勤務）明けが公休で、夜勤は一人なので仮眠や休憩はない。シフト上では週60時間労働が普通。
本当に丸一日休みなんて、月に2回程度。そして自分は男である為、ほぼ毎日2時間程度残業させられ、更には管理者から、夜勤明けの夕方や一日休みの日にも仕事に来させらられ、当の本人は子どもの都合に合わせて休んだり、仕事に来る時間も決められておらず、自由な状態。
上司の命令で残業や休日出勤しているのに、手当は出ません。

更に管理者からは「馬鹿」「仕事の出来ないクズ」と言われたり、介護主任からは無視されたり。 管理者と介護主任は同郷出身で、昔からの知り合い。なので、その二人は仲良し。
自分は介護や福祉の現場では5年以上の経験があり、その前の職場では新人職員への教育担当をしたり、サブリーダーをしていたりと経験や知識、技術はそれなりにあると思います。
その管理者と主任は、介護経験はほぼ無く、コネで今の立場にいます。
私は、彼女たち二人に経験者であるが上に厳しく見られ、少しでもミスすると「経験者なのに」と散々言われてきました。 自分が病気で倒れたり、感染症にかかって仕事を休んだ際にも「サボリ」と言われました。
心配なんてしてくれませんでした。

これらに耐えながら、約1年勤務してましたが、限界を迎えて退職を決意。退職希望を伝えるも、女性管理者からは「お前みたいな無能な奴はどこでも通用しない。」と言われたり、「こいつ辞めるんだと！」と周りの職員に聞こえるように大声で言われたりしました。
その頃、私は精神的にも限界を迎えたのか、適応障害という精神疾患を発症しました。 医師の指示でそのまま休職し、退職。

今では大きな施設でそれなりの役職を持ち、バリバリ頑張っています。去年まで勤めていた、その最悪な介護施設とは縁を切れて、本当に良かったと思います。
未だに、その管理者と主任は自分の悪口を言ったり、悪い噂を流している様ですが、相手にしてません。
そして、今の職場は社会福祉法人であり、会社全体で30名しか職員がいない前の施設とは違って、かなりの大人数を雇っている大きな施設。
前の施設みたいな小さな場所の話なんて、相手にしてません。

本当に離れられて良かった、そう思っています。