【転職相談.jp特集企画】派遣社員という働き方
急増する派遣社員。その背景は?
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ヘッドハンティングの現場
現在の日本の派遣業界は、リーマンブラザーズの破たんに端を発した世界同時不況で、未曾有の派遣雇用削減に直面しています。多くの企業は、過剰な人材を抱えリストラに苦労した過去の経験から、不足していた人材の補充を派遣社員に頼っていましたが、今回の不況で雇用が過剰になり、派遣の雇用調整を行うことでバランスを取ろうとしているというのが現実です。
総務省の労働力調査を見てもその傾向はあきらかです。上記の表を見るとわずか2年間で派遣社員の数が実に約2倍になっていることがわかります。 これは派遣業界に完全にバブルに近い状況が起こっていたといえるでしょう。つまり現在の派遣雇用削減は、起こるべくして起こっているという側面もあるのです。今年に入り、派遣雇用は削減の一途をたどっていましたが、2009年の夏ごろから勢いのある内需関連の企業の求人が若干上向きつつあります。これは派遣雇用の削減が、最悪期を脱しつつある傾向と考えても良いでしょう。また、景気の動向を先取りし、派遣社員の採用を活発化している派遣会社も出てきました。。派遣での就業を考えている方は有力な派遣会社に登録しておき、仕事の情報を逃さないようにすることが大切です。※参考:派遣スタッフからの評価が高い派遣会社(※派遣会社ランキングから抜粋) リクルートスタッフィング、インテリジェンス、テンプスタッフ他
派遣社員として働く際、その形態は実は一つではありません。 派遣社員として就業する前に、まず派遣社員の就業形態について理解しておきましょう。
それでは次に派遣会社への登録のしかたを解説します。 一般派遣、紹介予定派遣を受けるためには、下記のような流れで人材派遣会社に登録します。
さて、ここまでは派遣業界の現状と派遣に関する基礎知識を見てきました。 それでは次に、派遣社員として働く際の具体的なメリット・デメリットを見ていきたいと思います。 まず、メリットとしては下記の点が挙げられます。
いかがでしょう?メリットを見ていくと派遣社員という働き方を選択する人が増えている理由がわかります。
それでは次にデメリットを見ていきます。
同じ職場で長く働きたい人、生涯働き続けたい人は派遣社員という形態での就業はリスクがあります。その場合は、派遣社員の中でも直接雇用を前提とする紹介予定派遣に絞って仕事を選ぶか、人材紹介会社を活用して正社員転職を目指すと良いでしょう。 特集 いまどき女性の転職事情 人材紹介会社ランキング
「様々な職場で働きながら適職を探したい」「今の職場に疲れたので少しのんびり働きたい」「派遣社員としてスキルアップしスペシャリストを目指したい」「自分の自由になる時間を作って趣味やプライベートを楽しみたい」等、派遣社員という働き方を選ぶ理由は人それぞれです。
働き方を選ぶ際に一番大切なのは、自分がどう働きたいかです。もし自分の希望する働き方が派遣に近いのであれば、派遣社員という選択肢を考えてみると良いでしょう。
第2回は派遣会社の選び方です。ご期待ください
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