転職相談.jpとは
女性のキャリアデザイン
転職勝ち組入門
INDEX
転職サイトランキング
医師・薬剤師・看護師の転職人材紹介会社ランキング＆口コミ
更新日'12.2.2
ホーム ＞ 人材紹介会社ランキング
人材紹介会社は最も多くの人が利用する転職手段。プロによる無料サポートが魅力です。
人材紹介会社と転職サイトの最大の違いは、求人数とプロのキャリアコンサルタントによるサポートにあります。人材紹介会社には公開求人に加え、非公開求人が多数寄せられるため、転職サイトの数十倍もの求人を有しています。また、プロのキャリアコンサルタントが転職希望者と面談し、希望と適性を判断した上で企業を紹介してくれるため転職者の転職成功率も上昇します。利用料は無料ですので転職を検討している方は人材紹介会社を上手く活用して、転職活動を有利に進めましょう。
 |
転職サイトランキング |
|---|---|
| 派遣会社ランキング | |
 |
大転職時代を生き抜く！転職勝ち組入門 |
【特典有り】2つのAでマイルがどんどん貯まる！空港ラウンジは同伴者1名無料！ANA・アメリカン・エキスプレスカード誕生
総合人材サービス企業パソナが運営する人材紹介サービス。派遣で培ったパソナの取引先業から寄せられた求人は12,000社14,000件以上と業界トップクラス。また、求人企業もIT関連からメディカル・バイオ・医療業界まで幅広い。パソナキャリア最大の特徴は、派遣ビジネスで培った豊富なコネクションを元に男女を問わず正社員転職情報を多数取り扱っている点だろう。キャリアコンサルタントも転職相談経験が豊富な人が多く、転職者の視点に立った支援を期待できる。転職によるキャリアアップを考える人にお薦めできる人材紹介会社。
| 求人数 | 12,000社 14,000件以上 |
|---|---|
| 求人企業 | IT企業、営業、メーカー、医療、製薬会社、金融専門職他 |
| 特徴 |
|
- 求人が少なくなっているせいか登録した人材紹介会社の中には求人を全く紹介してくれないところもありましたが、パソナキャリアには少ないながらも定期的に紹介してもらっています。業種によると思いますが、登録までいけばしっかりサポートしてもらえると思いますよ。（27才・男・営業職）
- 年齢的に若干不利という事と異業種転職を希望しているので、年収が下がる可能性がある事も説明してくれた。また、提案してくれる求人に関してもこちらの要望を考えてくれていた。人材紹介会社の中にはこちらの要望を考慮せずに求人を送ってくるところもあったのでパソナキャリアは質が高いと感じた。（37才・男・通信機器メーカー）
- どこの紹介会社がいいか、と迷われている方にはぜひお勧めします。コンサルタントの質が非常に高い。 自分のことを客観的に見ていただき、親身になって いただけます。（38才・男・小売業販売）
- パソナキャリア経由で某化粧品メーカーの開発職に転職できました。転職したいと思ってはいたものの人材紹介会社は敷居が高いし、なんか男性の転職希望者以外相手にしてくれなさそうだなと思い（偏見？）二の足を踏んでいたのですが、パソナの人材紹介会社ということで思い切って登録。面談でも真剣に話を聞いてくれて複数社紹介してもらいました。キャリアアドバイザーの方によるとパソナキャリアは女性の転職者の登録が非常に多いということでした。（36才・女・メーカー）
- 元々は派遣社員だったんですが、パソナの社員の方に勧められてパソナキャリアに登録しました。まだ、活動したばかりですので正社員に転職できるかどうかはわかりませんが、既に数社の候補企業をピックアップしてもらっています。とても親身に相談にのってくれるのでオススメです。（31才・女性・派遣（事務））
- 私はここ経由で希望していた自動車部品メーカーに転職できました。転職できるかどうかは正直言って個人の力次第だと思いますが、求人数が多いのはありがたいです。また、パソナは女性の扱いになれているので相談しやすいと思います。（29才・女・会社員）
- 求人の紹介数は多かったがわたしが希望するものではなく、若干的が外れていた。その旨伝えたが改善はされず、結局別の人材紹介会社の案件に決まった。ただ（当たり前だが）一生懸命やってはもらった。（34才・男・金融機関）
- （27才・女・秘書）
- 昔から憧れていた広報の仕事に応募。しばらくしてから、該当の求人はないとの連絡が。1万5千件も求人があるのに？！私のキャリアが足りないのか？それとも本気で探してくれていないのか？・・・（27才・女・秘書）
- スカウトがあり登録したら求人紹介できないと言われた。しかし、その2日後またスカウトがあり登録してほしいとのメールが来た。「再度登録するのか」と質問したが、なしのつぶて！自ら満足度No1の人材紹介会社といっておきながらこれはない。（33才・男・コールセンター）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 |  |
| 求人の質 |  |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
大手転職情報サイト「マイナビ転職」を運営するマイナビ系列の人材紹介会社。
マイナビエージェントの特徴は、マイナビのネットワークを活かした企業との太いコネクションだろう。業種・職種単位で区分けされた専任コンサルタントは様々な情報を有しており、面接時に業界の動向や求人票に書いてない情報を入手できる事も少なくない。
その他にも、専任の女性コンサルタントが、転職をサポートする女性専門の人材紹介サービス「WomanWill」をスタート、SE・プログラマ・ITコンサルタント向けの転職サービス「マイナビエージェント×IT」を開始する等、利用者の視点に立った様々なサービスを提供している。
リクルートエージェント、パソナキャリアと比較すると、求人数は劣るが、サービス内容では決して負けていない。拠点は東京と大阪の2箇所。欠点は地方の人はサービスを受けにくいところだろう。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 主な拠点 | 東京本社、大阪支社 |
| 特徴 |
|
| 注目の求人 |     |
- リクルートやパソナキャリアのように全国展開している人材紹介会社ではないようですが、相談したキャリアコンサルタントの質は高かったです。（※私は東京本社でした。）結局他社経由で転職が決まりましたが、案件の紹介数もまずまずで、無理やり押し付けるわけでもなく印象は良かったです。（33才・男・金融関連）
- ここも含め3社の人材紹介会社に登録したが、一番コンサルタントの質が高かった。興味がない仕事を一方的に送ってくる会社と違い、こちらの意図を汲み取っていた点は評価できる。（30才・男・専門商社）
- 担当して頂いたコンサルタントの方は、IT業界の状況を凄く良く理解されていました。サポートも良く、転職による年収アップも実現できたので満足しています。（28才・男・SE）
- 私はどうしても面接が苦手で、これまで何社か面接を受け駄目だったのですが、毎日キャリアバンク（※現在のマイナビエージェント）のコンサルタントに面接対策を指導してもらいました。それから3社目で今の会社に転職できたので効果はあったと思っています。（27才・男・プログラマー）
- WomanWillを利用して転職しました。女性のキャリアコンサルタントに担当してもらえるので、思いを伝えやすく相談しやすかったです。パソナキャリアは女性の転職に強いらしいですが、私は男性のコンサルタントが担当になり、あまり深い相談ができなかったのでこちらのほうが良かったです。ちなみに転職は無事成功しました。（31才・女・営業）
- 医療業界への転職に強いことで有名な会社です。看護師・薬剤師を対象としたページがあるので、求人を探しやすいかったです。医療系への転職を考えている方にお薦めします。（29才・女・薬剤師）
- マイナビブランドということで期待しましたが全体的に求人数が少ない（紹介も少ない）気がしました。私の希望に対して真摯に取り組んでくれたことには感謝していますが、案件の絶対数で負けてしまえばどうしても満足するというところまではいけない気がする。（34才・男・SE）
- 転職の際、何社か登録したうちの1社。友人から聞いた話だとコンサルタントの質が高いという話でしたが、私を担当された方は微妙・・・。特に大きな不満もありませんでしたが、今の会社も別の会社から紹介されたものだったし、期待していたので中立評価で。（31才・男・飲料メーカー）
- 案件全然少ないです・・・。他の人の口コミにもありましたが、私も同じくパソナ、DODA、リクルートは案件を紹介してくれましたがマイナビエージェントはなしのつぶてでした。東京地区で紹介案件がないって一体・・・（男・会社員（管理職））
- 登録完了！その後すぐに送られてきたメールは「あなたの希望にあう求人はありません」・・・・。リクルートエージェント、パソナでは数多くの求人を紹介いただけたのに・・！単に企業力の差か！？その後条件を広げたが連絡は一切無し。ひどすぎます。（男・会社員（管理職））
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
JACリクルートメントは、ジャスダック市場上場のジェイエイシーリクルートメントが運営する人材紹介会社。求人数は1万件以上とパソナキャリア、DODA、リクルートエージェントに次ぐ規模を誇っている。JACリクルートメントの最大の強みは、国内6ヶ所、海外6ヵ所の拠点網を活かし、国内大手企業に加え、外資系企業への転職に圧倒的に強いところだろう。
また、JACリクルートメントはキャリアコンサルタントを専門分野別に育成しており、業界や職種に特化したプロフェッショナルによる転職支援を期待できる。
更にキャリアコンサルタントに対して「サービスクオリティ規定」を設けており、「あらゆる問い合わせに原則24時間以内に回答」「初回面談当日までに求人の有無を連絡」等、転職希望者の満足度を高めるため様々な取り組みを行なっている点も評価できる。
現在JACリクルートメントでは、法人営業、機械設計・サービスエンジニア、経理・財務・法務・経営企画畑出身者、金融やメディカル専門職の採用に力を入れており、関西・東海地区の求人が多い。これらの地区で転職を考えている人はもちろん、
国内大手企業や外資系企業への転職を希望する人であれば登録しておいて損はない人材紹介会社の一つだろう。
| 求人数 | 10,000件以上 |
|---|---|
| 主な拠点 | 国内（東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸）海外（イギリス、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、中国） |
| 特徴 |
|
| 注目の求人 |
    |
- 日系から外資への転職を希望していたので、他の人材紹介会社での求人の質に不満だったが、海外勤務の好条件職を得られた。（39才・男・商社）
- 人材紹介会社を3社利用したが求人数が多く、サポート対応も良かった。特に面接のフィードバックが早く、最終面接を受けた当日合格の連絡をもらえたのは本当に嬉しかった。（27才・男・ITコンサルタント）
- ランキング上位の会社よりサポートは上でした。私は面接が苦手だったんですが、面接の際の想定問答集等を頂き、サポートしていただけました。満足度は高かったです。（30才・女・外資系（メーカー））
- 国内のITコンサルティング会社から外資系の大手ITコンサルティング会社に転職。年収も100万円単位で上がりました。正直英語に不安がありましたが、模擬面接をしたもらえたお陰で当日リラックスして望めたのは大きかったです。他の人材紹介会社も利用しましたがここが一番でした。私の実感としても外資系転職を考えている人にはお薦めできます（33才・男・コンサルティング会社（外資系））
- 年齢的に厳しいかと思いましたが、中国現地勤務の高報酬案件を紹介してもらえました。経験があればある程度年齢がいっていても紹介してもらえると思います。（43才・男・製造業）
- 紹介してもらえる案件は大企業が多く、キャリアコンサルタントにも親身になってサポートしてもらえた。結局自己応募で転職先を見つけてしまったので申し訳なかったが使って損する会社ではないと思った。（27才・男・専門商社）
- 若い方が担当されて一生懸命頑張ってもらうのは良いのですがちょっと的外れな求人紹介が多かった。結局人材紹介会社は人に依存しますね。でも多様な職種を紹介してくれた努力は評価できました。（34才・男・MR）
- 外資系の求人は結構充実していると思います。連絡ミスがありましたが、こちらが気づいて事なきを得えました。事務スタッフのレベルが低いのかな？（31才・女・不動産業）
- カウンセリングはとても親切で、自分の市場価値や世の中の動向まで丁寧に教えてくれて良かったが、最終的に求人案件が少なく、しかもすべて書類選考落ち。自分のキャリアが弱いのかもしれないが、他の人材紹介会社に比べても選考通過率が悪すぎる。案件は、希望のものでないときは、「○○という面でお勧めできると思ったので、」ときちんと理由付きで、自分の考え方だけでなく新しい見方を教えてくれた。△かな？（女・会社員）
- 若いカウンセラー（というか、窓口担当）で、登録時の対応はとりあえず会って話し聞いて、適当に形だけ案件を引っ張り出してきて、（受けるんだったら、受けて見れば？）というような雰囲気だった。にも関わらず、その案件の採用プロセスがうまくいったとたん手のひら返したように機嫌をとりだし、もうこれを断ったら同じようなチャンスはないと強引に転職を迫ってきた。私のことを成功報酬のお金として見えている感じがひしひしと伝わってきた。「こんなにトントン拍子に行くとは私も驚いています。○○さんって面接力あるんですね。」と言われ非常に不愉快だった。キャリアカウンセリングなどとは程遠く、派遣会社に毛が生えた感じ。紹介会社のしくみはわかっているつもりだが、他の有名転職エージェント数社は経験のあるカウンセラーにきちんと相談にのってもらい、間違っても成功報酬型の仕事をしている雰囲気は出してこなかったので、比較するとプロっぽくないような感触を受けた。（女・管理部門）
- 担当者によって差はあるのでしょうが、私を担当してくれた人は営業色が前面に出ていて、こちらの希望職種を伝えても、職種ごとの微妙な差が理解できないらしく、見当違いの案件をいくつも送ってきた上、仕舞いには、「これとあの職種とどう違うんですか？」とまで聞いてきました。業種ごとに担当者が分かれている訳ですから、もう少し勉強された方が良いという事と、候補者に上記の様な質問をする事に対し、恥ずかしいという認識を持った方が良いと感じました。案件数は多いものの、コンサルタントの質はイマイチというのが感想です。（女・金融）
| 総合 | |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
転職情報誌typeで有名なキャリアデザインセンターが運営する人材紹介会社。
typeの人材紹介の特徴は、利用者の65％以上が年収UPを実現しているというところ。また、転職専門誌の発行を通じて、大手企業から急成長中のベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている点も評価できる。typeはそのネットワークを活用し、普段メディアには登場しない貴重な求人情報や最新の採用動向、進行中のプロジェクトの内容や新規事業立ち上げ計画など企業の詳細な情報を数多く掴んでいる。
また、エンジニア向けの転職情報誌では最大のシェアを持っているため、ＩＴ企業や外資系、コンサルティング業界等への人材紹介には特に強い。
転職サポートは無料で、夜間、休日の相談も可能。転職コンサルタントの質に対する評価も高い。
欠点は、拠点が東京にしかないため基本的には関東近郊の転職希望者のみしか申込みを受け付けていないところだろう。今後の地方でのサービス展開に期待したい。
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 主な拠点 | 東京本社 |
| 特徴 |
|
| 注目の求人 |    |
- 人材紹介会社には何社か登録したが、一番スキルにマッチする案件を紹介してくれたのがここ。リクルートエージェントも対応が良いと思ったが、typeがエンジニアの転職に強いというは間違いない。（29才・男・システムコンサルタント）
- 数社に登録して求人を紹介してもらいましたが、自分の経験や希望に明らかに合わないものも含めてとにかく数だけ出す会社が多い中、typeのアドバイザーはきちんと絞り込んで提案して頂きました。私自身方向性に迷いもあったので、非常に助かりました。（28才・女・営業職）
- 年収UP率65％というのを見て実際に利用しました。キャリアアドバイザーの方はもちろん、企業担当の営業の方まで一つ一つの求人について説明していただき、安心して転職活動ができました。（29才・男・コンサルタント）
- エンジニアtypeを発行しているだけあってエンジニアの求人はさすがに豊富。面接してすぐいくつか会社を案内してもらった。キャリアコンサルタントも話をよく聞いてくれると思う。（28才・男・SE）
- 仕事の都合がつかなくて休日や夜間（いつも9時以降）にしか時間が取れなかったのですが、嫌な顔をせずに付き合ってくれたコンサルタントの方には感謝してます。コンサルタントの方によるとかなりの確率で年収アップしているとのこと。（32才・男・コンサルタント）
- 利用してみて良い面、悪い面を書きたいと思います。まず良い面から。エンジニア系、コンサルティング系、外資系の求人は豊富です。希望も汲み取って求人を紹介してくれたように思います。悪い面は（私のように東京や横浜で活動していれば関係ありませんが）拠点が少ないというのはやはり利便性を考えれば問題ですね。またこれは個に依存することですが、コンサルタントの方が若く、専門的な話題では若干不安を感じました。よく頑張ってくれたので不満と言う訳ではありませんが、ミドル層にはミドル層が対応する等の配慮があったほうが良いかもしれません。（32才・男・ITコンサル）
- 他の人も書いていますが求人数は少ないですね。またエンジニア系やコンサル、営業に偏り過ぎています。人を選ぶ人材紹介会社です。（33才・男・半導体）
- 求人数が少なすぎる。大手どころには全て登録したがここからの紹介は結局1件しかなかった。年収アップといっても求人がなければ意味がない。（34才・男・製薬会社）
- 応募して落ちた企業からまたスカウトメールが！しかも3回も。馬鹿にしてますよね。システムの修正が必要でしょう。（28才・男・コンサルタント）
- Ｕターン転職の相談に行きましたが、地方の求人にはあまり強くないようです。Ｕターンの相談には向いていません（36才・男・会社員）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 |  |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
リクルートグループの業界最大手の人材紹介会社。リクルートエージェントの特徴は、約1万社10万名を超える圧倒的な求人数と年間32,000名以上（※2007年実績）という業界トップの転職仲介実績。その経験と実績から、リクルートエージェントが独自に収集、作成した求人企業の風土や職場環境などの情報は転職希望者から高い評価を受けている。
また、全ての業種に幅広いコネクションを持っているのもリクルートエージェントの強み。ほぼ全ての業種の求人が集まっており、業種ごとに専門のキャリアコンサルタントが転職の相談に応じてくれる。
転職希望者を支援してくれるキャリアコンサルタントの質に対する評価も高い。また、主要な地方都市に支店を構え、各拠点で相談できるのも嬉しい。全てのサービスにおいて質が高く、転職経験者はもちろん、転職未経験者にもお薦めできる人材紹介会社。
| 求人数 |
約1万社 8万件以上
|
|---|---|
| 主な拠点 | 東京本社、北海道支社、東北支社、さいたま支社、横浜支社、名古屋支社、大阪支社、京都支社、中四国支社、九州支社、他21拠点 |
| 特徴 |
|
| 注目の求人 |   |
- カウンセラーが非常に丁寧に対応をしてくれたし、半年以上に及ぶ転職活動で、最後まで諦めずに親身になって相談に乗ってくれた。ただ、（当たり前ながら）紹介された会社の内定を断ったときは、態度が変わったのでちょっと残念。いくつかの人材紹介会社の中で、カウンセラーの質・紹介案件を総合するとダントツの一位。リクルートエージェントから紹介してもらいたかったが、数日の差で他の紹介会社から先に紹介された同じ案件で決まってしまったのが残念。ここに成約料が入って欲しかった。（女・会社員）
- 案件数・カウンセラーの対応が非常に満足のいくモノでした。中でもスピードに関してはやはりナンバー１です(他の紹介会社は対応も悪いうえにスピードも遅いとこも多かった)。詳細のアドバイスは勿論の事、厳しいご意見も頂き、転職に際して自分自身気を引き締められいい転職が出来ました。（男・サービス業）
- 働きながらの転職活動にはとても良い。アドバイザーからのフォローやコンタクトが非常に多く、忙しいなか転職活動をスムーズに進められ、面接前には応募企業の着目点等の連絡をくれた。（27才・男・メーカー）
- キャリアアドバイザーのサービスの質が高い。案件紹介もしてくれたが、現職にあと1〜2年とどまった後のキャリアパスについても考えてくれるなど、かなりきめ細かいアドバイスをもらえました。（30才・男・リサーチャー）
- 元エンジニアのキャリアアドバイザーが自分の技術を深く理解してくれたおかげで、求人票には記載されていなかった求人への可能性を見出してくれた。他社ではここまでいかなかった。（35才・男・設計開発）
- 第二新卒に特化したチームがある。新卒と中途では面接方法が違うらしく、面接の個別練習も行ってくれたおかげで、面接にとちりもなくうまくことが進んだ。（25才・女・会社員）
- 沢山の求人を持っていることは事実。でも本当に親身になって、コメントしてくれたり、会社とのやり取りが進んだとは言えない。第一志望の会社の最終面接の1週間前に、他の会社（第二志望）の採集が予定されていたにもかかわらず、それをさらに早めるよう第二志望の会社に裏で薦めていたことが発覚。第一志望でなくても内定が出たらそこにいくように強く勧められた。数字として見られていると感じた。自分の味方ではないことを割り切って利用すべき。（28才・女・無職）
- 複数の人材紹介会社を利用したが、リクルートエージェントの上から物をいう姿勢は正直どうかと思った。初めて転職するため、私が要領を得ていない部分はあったが、「それは基本です」「転職に望む準備が足りない」等、かなりいろいろ言われ正直傷ついた。ものには良い方というものがあると思う。（28才・男・会社員）
- 求人数はさすがに多いけど、クライアントが比較的大手が多いせいか、なかなか話が進みませんでした。その間にフットワークの軽い中堅の人材紹介会社で転職先が決定。もう少し動きが早ければ・・・。（37才・男・会社員）
- 紹介された求人を2回連続で断ると担当コンサルタントが「もう少し視野を広げたほうが良い」と30分近くお説教。かなり疲れました。何といわれても嫌なものは仕方がない。（29才・女・営業事務）
- 転職支援に申し込み直ぐにメールにて「今は紹介できる仕事がありません」と一言のみ。本当に紹介出来る仕事が無かったのか？凄く疑問と信頼がないと思いました。他社の転職支援に申し込んだ際に「希望枠を狭くしてしまうと紹介は出来にくくなりますが希望枠を少しでも広げていただけたら紹介出来る仕事は多数ありますよ」と言われその支援サービスで転職活動中です。期待していただけにリクルートエージェントの対応にはガッカリでした。（男・SE）
- 案件は多く持っているのようだが、紹介される案件がこちらの希望に一致していないものばかり。また、アドバイザーが求人の概要を理解しておらずデータで検索したものを適当にピックアップして紹介しているだけという印象。アドバイザーにもよるのだろうが、あまりにもスキルの低いアドバイザーが多いというのが印象。「リクルート」というブランドに胡坐をかいている。（男・システムエンジニア）
- 前回の転職時に利用しましたが、コンサルタントが高飛車な態度でした。応募企業との面接後、こちらから断りたいと言っても、リクルートエージェントの都合で強引にもう一度面接に行かされました。当然その後お断りしたのですが、すごく後味が悪かったです。（38才・男・IT営業）
| 総合 |  |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
DODAは派遣、転職サイト、人材紹介と幅広い分野で人材サービスを展開するインテリジェンスのサービスの総称。その中でも人材紹介サービス部門が抱える総求人件数は19,000件以上と業界でもトップクラス
。
また、転職希望者へのサービスも充実している。札幌、名古屋、大阪、福岡等の各地方拠点でもキャリアカウンセリングを受けることができ、地元企業への転職相談やIターン、Uターン転職の希望も受け付けている。また、平日夜や土日だけでなく、祝日のカウンセリングも可能。首都圏の求人だけでなく、地方にも強い数少ない人材紹介会社の一つ。
| 求人数 | 19,000件以上 |
|---|---|
| 主な拠点 | 丸の内本社、札幌支店、仙台支店、中部支社、関西支社、広島支店、福岡支店 |
| 特徴 |
|
| 注目の求人 |    |
- キャリアアドバイザーの質に不満を感じている人が多いようですが、私の担当者は希望に添って、希望に合う求人を紹介してくれたので満足しています。何にせよ人（コンサルタント）には当り外れがあるので、何社か話を聞いたほうが良いというのが実感です。（28才・男・IT企業）
- 人材紹介会社の多くは面接してから紹介というのが基本ですが、DODAの場合、ホームページ上から直接応募したり相談したりできます。転職サイトと人材紹介会社の2つの側面を持っているので、他社より利便性が高いです。（28才・男・営業）
- 模擬面談や職務経歴書の推敲、選考中のアドバイス等、細やかに対応していただいたお陰で第1志望の企業から内定を貰えました。電話やメールの返事が早く、現職中でも転職活動をスムーズに行うことができました。本当に感謝しています。（25才・男・IT企業）
- 以前利用したことがあるが、大手もベンチャーも幅広く紹介してくれた。コンサルタントに相談する時間も融通が利くのでありがたかった。（男・31才・証券会社）
- 地方に拠点があるのはリクルートとインテリジェンスくらいでしょう。地方から都市部へという案件も多いです。（26才・男・建設）
- 不況という影響もあるのか登録した人材紹介会社の中で条件に見合う求人を紹介してくれたのはDODAだけでした。転職活動自体結構大変でしたが無事転職できて良かったです。（29才・男・営業）
- 求人の紹介数は多いがキャリアコンサルタントの質が低かった。私よりかなり若く、業界研究が不十分な上、私の要望とは外れた求人を紹介。数打てば当たるというような考え方では人材紹介会社を活用する意味がない。もう少し考えて欲しいと感じた。（29才・女・製薬会社）
- ある日電話で「当社から紹介した人が、派遣先企業で不正があったという理由で辞退したんですが、あなたは受けられますか？」と聞いてきた。そんな話を聞き安心できる訳もなく断りましたが、数時間後に不正の内容を調べて担当者に電話したら「ああ、そんなことがあったんですか」と全く知らない様子。調べる気があればすぐわかるのに。「せめて経営陣が退陣していれば安心できるんですが」「したんじゃないんですか？」「したんですか？」「いえ、知りません」。この辺でブチ切れて、電話を切った後すぐかけ直して担当者を変えてもらいました。（37才・男・会社員）
- 高収入の求人は確かにありますが、それはITや営業などの職種の話。機械・電気・化学等の生産技術や研究開発等の本格的なエンジニア系の職種は、宣伝の割に高収入はあまり望めそうにありません。（31才・男・会社員）
- ホームページに紹介されていた会社に応募したくて登録に行きましたが、担当者がまったく知らず釣りだった。また面接に行った時、担当者と相手会社とのコミニケーションが取れていないようで不安になった。その人だけかと思ったら他の担当者も同じような感じだったので時間のムダと思い登録を取り消しました。（34才・女・自営業）
| 総合 | |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 年収満足度 | |
| サービス | |
| 人気 | |
その他の人材紹介会社の口コミ
- イーキャリアFA
- 大手の人材紹介会社は参加していませんが、中堅どころの人材紹介会社が多数参加していて求人を検索できるので結果として求人数は大手に負けてないと思います。普通の転職サイトよりも求人数は多いと思いますし、条件も具体的でわかりやすいです。他にはない求人も当然あるので結構穴場の転職支援サービスではないかと思います。（30才・男・会社員）
- アイアム
- 多くの人材紹介会社に登録し、転職活動をしたが、ここが一番詳しい企業情報を持っていて、企業選びの際、参考になった。転職で失敗しないためには、相手先企業の情報を入手し、自分に合っているかどうかを検討することが重要だと思うので評価したい。（29才・男・SE）
- ホームページには大手企業の求人が載っていますが、紹介してもらった求人を見ると、どちらかというとベンチャーや成長系の企業の求人が多かったです。私はコンサルタントの方の対応にも満足しています。（32才・男・メーカー）
- 明らかに経験不足のキャリアコンサルタントが多い。新卒？の若い人が担当、当初は気にしなかったがあまりに要件定義をできなかったので担当を変えてもらったが、また同じような状況だった。IT業界で経験豊富なミドル層の転職を支援する会社としては不適切。ちなみに別の人材紹介会社を使い、すぐに転職先は決まった。（33才・男・ITコンサルタント）
- 登録し面談後、3社に応募したが、求人票に記載してある書類選考日程（3営業日〜1週間）を過ぎても連絡なし。こちらから連絡してもまだ確認中。結局結果が来たのは28日後。何が「大手より素早い対応ができる」だ！大手より遅すぎる！この会社は本当にお勧めしません。（33才・男・コールセンター）
- 全く話にならなかった。すごく手間をかけて登録したにも関わらず、その後の紹介はゼロ。問い合わせると「えーあなたに見合う求人は今ないですね。」と一言。本当に誠意を感じない。（34才・男・営業）
- ITK
- 飲食特化・・・とあったので、期待して登録に行ったが、登録した後、何の連絡もない。 担当者をお願いしても、「外出中です」ばっかり。 友人に聞いてとても親切と言われたのだが、それは即お金になる若い転職者のみ。お薦めできない。（42才・男・飲食店店長）
- フードビジネスサービス
- 食品業界だけの人材紹介を専門で２０年間とは凄い。求人の量と質の多さはピカイチかも知れません。フード業界の転職者には穴場中の穴場かも。（女・販売促進）
- テクノブレーン
- いつも質のいい人材を紹介してくれる。何よりコンサルタントのレベルが他より高い。（27才・男・人事）
- ディスコキャリアエージェント
- 登録後のコンサルタントの打ち合わせで、私の希望を伝えたところ「今依頼されているポジションはないけど部門に問い合わせをしてみましょう」と目の前で電話をしてくれた。おかげで、本来は募集していない部門で選考が進み内定をいただくことが出来ました。（36才・男・社内SE）
- エラン
- アパレル専門の人材紹介会社で店長職やデザイナー、OEMといった他にはない求人を取り扱ってます。数は少ないですが、アパレル業界での転職を検討している人なら利用する価値ありです。逆に興味がない人なら利用することはないと思います＾＾；（29才・女・アパレル）
- アズールアンドカンパニー
- 求人に興味があったので登録し面談に行きました。担当の方が親身に話を聞いてくださり、的確なアドバイスをもらいました。その後企業を紹介され、面接に進むごとにフォローしてくださり、とても心強かったです。残念ながら第1希望は落ちてしまったのですが、どうして駄目だったのかということも丁寧に説明してくれました。安心して転職活動ができる人材紹介会社さんだと思うので個人的にはオススメです。今はご紹介頂いた別の企業に勤務しておりますが満足しています。（女・消費材マーケティング）
- 宣伝が派手な割に登録しても紹介案件が少なかったり、後のフォロもこちらから連絡しなければこないと、名前は間違えられるとフォロするキャパがばいのであれば、宣伝するなと思いました。登録してから５ヶ月くらい連絡がなかったので、私のスキルだと貴社からの紹介は難しいようなので退会しますとメールしたら、あっさり受理されました。そして、同じメールを同じ様な案件を扱う会社にも送ったらそこはそれからとてもよく紹介をしてくれるようになりました。（女・マーケティング）
- キャリアインキュベーション
- 知人の紹介で登録した会社ですが、まず、面談当日にお礼メールがない。面談時に「XX社にポジションを打診する」と言ったが、打診の進捗状況を知らせてこない。結果報告もなし。上から目線の強気な姿勢、強引さに辟易。人の転職を支援する立場をわきまえ、最低限のマナーを守ってくれないと。大小かなりのエージェントを利用しましたが、一番滅入る会社でした。（女・コンサルタント）
- キャリアバンク
- 登録はしたが、それから全く連絡が来ない。直接行くと忙しくて連絡出来なかったとの事、責任感も使命感も感じられない。会社の体をなしていない会社だと思った。（51才・男・無職）
- 日経キャリアNET
- 日経グループなので大手企業や外資系の大手の求人に強いです。実際ここ（といっても提携の人材紹介会社）から紹介してもらった会社は大手か外資がほとんどでした。大手や外資を希望する人であれば利用する価値があると思います。コンサルタント質は会社にもよると思いますが個人的には微妙だと思いました。（33才・男・プラント関連）
- AccessTechnologyJapan
- ヘッドハンティングということで依頼があっての面接かと思えば、実際はそういうわけでもなく、コンサルタントが数字を上げるためにとりあえず呼んだ、というのが見え見え。ITのことについても知識があるようには見えなかったし、本当にわかっているのか不安だった。「マッチングしてご連絡します」と言ってそれ以降挨拶のメールさえなかった。（男・エンジニア）
- VediorCareer（ヴェディオール・キャリア）※新社名：ランスタッド
- オランダ資本、世界2位の会社ということで外資・エリート系案件を期待していきましたが、実際は他の人材紹介会社と変りありませんでした。コンサルタントも説得力が無く、営業の方も目つきが悪く・・あまり自分のキャリアをわかっていただけませんでした。。（男・会社員）
- イムカ
- 大手電機メーカーからコンサル会社へ転職しました。かなり年配のコンサルタントの方でしたが、親切に対応して頂き、感謝しています。年収も大幅に上がりました。内定してからのフォローがあまりなくそこは不安でしたが、良い案件を紹介するという人材紹介会社の最も重要な仕事をクリアしているので良い会社の一つではないかと思います。（26才・男・運用エンジニア）
※人材紹介会社ランキングはクチコミランキング編集部調べです。
※掲載情報の詳細は人材紹介会社のウェブサイトでご確認ください。内容に変更が生じている場合もありますのでご注意ください。
※人材紹介会社の口コミはあくまでも投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
転職相談.jp編集部による総評！
人材紹介会社ランキングの1位はパソナキャリアでした。パソナキャリアは、女性の正社員転職に強いのが特徴です。男性はもちろん、キャリアアップを考えている女性は要チェックです。同率2位にランクアップしたマイナビエージェントにも注目です。求人の質、サポート、年収アップ等、全ての要素が高いレベルにあります。東京と大阪にしか拠点がないのは残念ですが利用できる人であれば、要チェックの人材紹介会社です。2位にランクインしたJACリクルートメントは国内大手企業と外資系企業の求人に強みがあります。登録しておいて損はない人材紹介会社の一つといえるでしょう。4位のリクルートエージェントは、求人企業の豊富な情報やコンサルタントのサポート力に定評があります。業界トップの転職仲介実績は伊達ではありません。
5位のtypeの人材紹介も求人の質やコンサルタントの質、キャリア向けの求人で高い評価を得ていました。。5位のDODA（インテリジェンス）は、首都圏だけでなく、地方の主要都市に拠点を持ち地方にも強い数少ない人材紹介会社です。
人材紹介会社と聞くと敷居が高いと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、転職を成功させるための最も有力な手段は人材紹介会社です。転職のプロであるキャリアコンサルタントから、職務経歴書の書き方や面接のアドバイスを受けた上で活動する事で転職の成功にグッと近づきますよ。
人材紹介会社口コミ投票！
ホーム ＞ 人材紹介会社ランキング
｜ホーム｜転職相談.jpとは｜ビジネスサービス｜会社概要｜プライバシーポリシー｜サイトマップ｜
Copyright(c) 転職の悩みを相談するなら転職相談.jp
当サイト掲載の情報・画像他、全てのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。