毎年たくさんのブランドが誕生するアパレル業界は、常に人材が不足しており、経験者はもちろん、未経験者の採用にも積極的です。

　アパレルメーカーの派遣社員に対する需要、期待は大きく、一般派遣はもちろんのこと、将来、正社員として採用することを前提とした紹介予定派遣の依頼も増えています。

　目的意識を持ち、しっかりとスキルを磨いていけば、大手アパレルメーカーへ正社員として就業することも十分可能です。

　人材派遣特集第6回は、派遣社員に人気の高いアパレル業界の特集です。また、アパレル業界に強い派遣会社の情報もご紹介します。

　「好きな服を着て働けそう」「接客が楽しそう」「個性を活かせそう」

　アパレルの仕事に対して、上記のような印象をいだいている人は少なくありません。これらのイメージは決して間違ってはいませんが、アパレルの仕事はそれだけではありません。
　表に出る仕事のイメージとは別に、裏方としての様々な仕事があることも知っておきましょう。

　例えば、人気の高い販売員（ショップ店員）の仕事を見ていきましょう。販売員の仕事一つを見ても、その内容は多岐に渡り、たくさんのことをマスターしなければいけないことがわかります。

■ 販売員（ショップ店員）の仕事 ■
ディスプレイ 在庫管理 伝票管理 顧客管理 売上管理 接客

　例えば、商品は店舗にダンボールで納品されるため、その整理や管理は意外に力仕事、決して楽なものではありません。

また、販売員のファッションはお客さんにとって一番のディスプレイです。自分が気に入った服を好きに着られる訳ではなく、第3者から見てその服が似合っているかどうかが最低条件になります。

　接客の仕事の他にも様々な仕事があります。販売員は接客だけしている訳ではなく、在庫管理や伝票管理、顧客管理、売上管理といった裏方としての様々な仕事があることを憶えておきましょう。

　メインとなる接客の仕事についても、ただ服を薦めれば良いという訳ではありません。販売員のアドバイスは、来店客の気持ちを大きく左右します。当たり前ですが、商品購入に対する非常に重要な役割を販売員は担っているのです。また、店舗毎、個人毎に営業目標がある場合は、その数値を達成するために努力しなければいけません。

これはアパレルの他の仕事でも変わりません。努力なくして良い仕事はできないのです。

　アパレルの仕事は決して楽なものではありませんが、その分、やりがいもあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。
　必要なスキルを見につけ、経験を積めば、リーダーとして店舗をマネージメントする仕事に就くことも可能です。
　また、派遣から正社員に転職するケースも珍しくありません。

　アパレルは未経験からキャリアアップすることも可能な業種なので、仕事内容に興味がある方は積極的にチャレンジしてみてはいかがでしょう。

また、現在既にアパレルの仕事に従事している方も、これまでに培った経験やスキルをベースにし、派遣会社等を通じて、更にキャリアアップすることも可能です。今の仕事に対して不満がある、もっとチャレンジしたいと思っている方は、派遣や転職という選択肢があることを憶えておくと良いでしょう。

　自動車はトヨタ、家電は松下やソニーが強いように、アパレル業界への転職に強い人材派遣会社、人材紹介会社があります。
　アパレル業界への就業を考えている方は、これらの企業を上手く活用し、転職活動を有利に進めましょう。