Konkyu様。

ご相談ありがとうございます。転職相談.jp編集長の早川です。

民間から公務員への転職に比べ、公務員からの民間への転職が難しいのは間違いありません。理由は、民間に比べ、公務員は仕事に対する意識とモチベーションが低い傾向があり、仕事の中で実力をつける機会や経験が少ないと考えられているためです。

ただし、これにより転職ができないということは決してありません。転職に不利な条件が揃っていても、職務経歴書をしっかりと作り、面接で積極的な自己PRができれば、そのマイナスをプラスに変えることも可能です。

「状況は厳しくても諦めずに取り組む。」この精神こそがKonkyuさんの転職を成功に導き、民間企業に転職してからも自分を支え続けるキーワードになると思います。

さて、書類選考に通るための方法ですが、現在いくつかの会社で落とされていることを考えると、内容が不十分であることが考えられます。

まず、自分が作成した書類に不備がないか？企業の採用担当者にアピールできるレベルに達しているかどうかを第三者にチェックしてもらったほうが良いでしょう。

書類は、一人ではなく、できるだけ多くの専門家にチェックしてもらったほうがより効果があります。ネットのサービスを利用、また人材紹介会社のコンサルタントにチェックしてもらう方法が最も効果的だと思います。

下記サービスは非常に有効ですので上手く活用して頂ければと思います。

○ 職務経歴書の書き方・・・職務経歴書をまとめる上でのポイント、面接官はどこを見るのか等をまとめています。既にご存知かもしれませんが、確認の意味もこめてチェックしてみてください。 ○ マイナビ転職・・・会員登録すると利用できる、履歴書コーチというサービスが効果的です。

○ 人材紹介会社ランキング・・・上位にランクインしている会社のキャリアコンサルタントはレベルが高い場合が多いです。履歴書、職務経歴書のチェックはもちろん、スキルのたな卸しや求人企業とのマッチングまで無料で実施してくれます。上手く活用することが転職への近道と言えるでしょう。

これらのサービスを上手く活用し、まずは書類選考の突破を目指してみてください。人材紹介会社で良いコンサルタントに出会うことができれば、その次にある面接までしっかりサポートしてくれるはずです。

なかなか結果が出ないという状況は辛いと思いますが、Konkyuさんが本当に転職したいとお考えなのであれば、諦めずに頑張ってみてください。私も応援しています。