満足度の高い転職を実現する自己分析の方法とは?
転職を考えている方であれば、誰もが満足のいく転職を実現したいと考えているはず。では、転職を成功させる上で、最も大切な事は何なのでしょうか?
今回は、転職を成功させる上で非常に重要なポイントとなる「自己分析」についてわかりやすく解説します。
総合人材サービス大手「パソナ」が転職経験者を対象に実施した「転職に関する意識・実態調査2015」によると、転職を成功させる上で最も大切だと思うことの第1位は「自己分析」(37.8%)、第2位は「面接対策」(26.4%)、第3位は「応募書類の作成」(21.7%)という結果になりました。
また、転職の満足度ごとに、転職を成功させる上でもっとも大切だと思うことを見ていくと、転職後の満足度が高い人ほど自己分析が大切だと答える傾向にあり、転職において自己分析が非常に重要であることがわかります。
では、具体的に「自己分析」に取り組む際、何からスタートすれば良いのでしょうか?
文章表現・コミュニケーションインストラクターとして活躍する山田ズーニー氏の著書「考えるシート」によると、誰でも簡単にできる自己分析の方法として、以下の内容が紹介されています。
-
step1自分の考えをまとめる媒体を用意する(紙、パソコンetc.)
-
step2他人に評価されることを忘れ、自分自身のことを知るために自己分析を行う
-
step3「過去・現在・未来」の時系列に沿って、質問に対する答えを記す
質問例
- 過去から現在までを振り返る
- 自分が一番イキイキとしているとき
- 印象に残っている経験
- 興味があること
- 生きていくうえで大事にしていること、マイ・テーマ
- 社会に目を向ける
- 今、気になっているニュース
- 今、世の中で一番問題になっていると思うこと
- 未来について考える
- 1年後、10年後にどんな自分になっていたいか
- また、どのような社会にしていきたいか
上記の方法で自己分析を行うことにより、自分自身の考えや将来に対する希望を深く知ることができ、自分がこれから先、どのように社会と関わっていきたいのかがわかります。また、その結果をもとに、具体的に自分のやりたい事や、希望する働き方を明確にすることも可能です。
自分のやりたい事や、希望の働き方が明確になれば、転職の際の応募書類や面接でその思いをきちんと伝えることができ、両者の思いがマッチングする会社に転職した結果が、満足度の高い転職につながっている考えられます。
以上の点からも、転職において自己分析は非常に重要なポイントであり、きちんと自己分析をしたうえで、転職活動を進めていくことが大切だと言えるでしょう。
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