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20代後半の転職者が増加 - 5年ぶりに転職者の平均年齢が若返る

2015年8月、大手転職サービス「DODA」は、2007年7月～2015年6月にDODAを利用したビジネスパーソンを対象に行った、転職の年齢に関する調査結果を発表しました。
参考：DODA 転職年齢が5年ぶりに若返り。その要因は女性にあった！？転職成功者の年齢調査

この調査結果によると、2015年上期の転職者の平均年齢は31.8歳。前回調査を実施した2014年下期と比較すると、転職者の平均年齢が0.2歳若返り、2010年上期から続いていた転職年齢の上昇が5年ぶりにストップしました。
調査結果を詳細に分析していくと、転職者の平均年齢が0.2歳若返った理由として、以下の2点が見えてきます。

（1）女性の転職者数の増加

男女別の転職者の平均年齢を見ると、男性は前回調査と同様32.5歳であるのに対し、女性は前回調査と比較すると0.2歳若返り、29.3歳という結果となりました。
また、2015年上期の女性転職者数は、2014年下期と比較して115％と急増しており、このことが、全体の転職者の平均年齢を5年ぶりに下げることに寄与していると言えるでしょう。

（2）25～29歳の転職者数の増加

転職者の割合を年齢別に分析すると、2014年下期の調査と比較すると以下のような違いがありました。

24歳以下：6.6％→6.7％（0.1％アップ）
25～29歳：37.７％→39.1％（1.4％アップ）
30～34歳：28.7％→27.5％（1.2％ダウン）
35～39歳：14.8％→14.5％（0.3％ダウン）
40歳以上：12.2％→12.2％（同率）

30代以降は転職者の割合は、前回調査と同率または減っていますが、25～29歳を中心に、20代の転職者の割合は増えています。

なかでも女性を中心に20代後半の転職者が増えている理由には、以下の点が考えられます。

企業の積極的な業務拡大や新規参入により、人手が不足しており、若手のポテンシャルに期待した「若年層未経験者」の求人が増加している。
中途転職の市場は売り手市場となっており、「良い会社があったら転職したい」と考えている20代後半にとって、転職しやすい環境が整っている。
就職環境が今より悪かった2009年～2011年頃入社した社員が、リベンジ転職にチャレンジしている。

これらの点を総合すると、最近は、未経験の仕事を中心に、20代後半での転職がしやすい状況になっていると考えられます。

20代後半での転職を成功させるポイントは、以下の通りです

【未経験の仕事へ転職する場合】
・「なぜその仕事をしたいのか」「今までの仕事での経験を、未経験の仕事の中でどう活かせるのか」を明確にし、応募書類や面接できちん伝える
・社会人としてベースとなるスキル、ビジネスマナーが身に付いていること
【キャリアアップを考えて転職する場合】
・「これまでの経験・実績を、新しい環境の中でどう活かすことができるのか」「新しい職場で具体的に何がしたいのか」を明確にし、応募書類や面接を通してきちんと伝える
・即戦力としてのスキル・経験があること

上記の点に加えて、20代後半の求人が充実した転職サイトや転職のプロである転職エージェントを上手く活用することもポイントの一つです。

転職サイトに登録すると、サイト上で公開されている求人に自ら応募できる他、経歴や職歴、スキルを登録しておくことで、スカウトサービスが受けられます。自分のペースで転職活動を進めたい人は、ぜひ利用すると良いでしょう。
一方、転職エージェントでは、対面で、書類の作成・添削や面接の練習をはじめとする転職サポートを受けることが可能です。また一般には公開されていない非公開求人を多数取り扱う点も転職エージェントの魅力の一つ。数多くの選択肢の中から転職先の企業を探したいという人はもちろん、転職活動に不安がある場合や、自信を持って転職活動に臨みたい場合は、上手く活用すると良いでしょう。

ちなみに「転職相談.jp」の様々な特集の中にも、転職に関するヒントや転職を成功させるためのポイントをわかりやすく紹介しているので、こちらも併せてチェックしてみてください。

【編集部おすすめの転職サイト・転職エージェント】

リクナビNEXT: リクルートが運営する転職サイト。数ある転職サイトの中でも取り扱う求人数はトップクラス。無料会員登録の際、これまでの経歴や職歴、ビジネススキルを登録しておくことで、企業からのスカウトを受けることができる「スカウト機能」も大きな魅力。20代後半で、未経験の仕事への転職を検討する際はもちろん、キャリアアップを目指す場合も、ぜひ登録しておきたい。

リクルートエージェント: リクルートが運営する、業界No.1の転職実績を誇る転職エージェント。求人は、ほぼ全ての業界・職種をカバー。求人数はもちろん、求人の質にも定評がある。また、専任のキャリアコンサルタントが履歴書の書き方から面接の練習まで幅広くサポート。20代後半で転職が初めてという人や、転職を成功させたい人は、上手く活用すると良いだろう。